[云南]2016年云南红塔银行高级管理人员招聘进入面试人员名单公告

  2016年云南红塔银行高级管理人员招聘进入面试人员名单公告已在银行招聘网发布,详情如下:  2016年云南红塔银行高级管理人员招聘进入面试人员名单公告  经过2016年云南红塔银行高级管理人员笔试考试,面试名单现已确定,现将入围面试的应聘人员名单公示如下:  如有疑问,请拨打我行招聘工作领导小组监督办公室电话:0877-2062036。

[重庆]2016年重庆农商银行财务分析岗招聘启事

  2016年重庆农商银行财务分析岗招聘启事已在银行招聘网发布,详情如下:  2016年重庆农商银行财务分析岗招聘启事  所在部门:总行计划财务部  工作地点:重庆  学历要求:全日制硕士研究生及以上学历  招聘人数:1  职位要求:  1.思想素质好,无违规违纪记录,身体健康;  2.熟悉企业会计准则,具有注册会计师资格;  3.年龄在30周岁以下,特别优秀者,可放宽至35周岁;  4.国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历,并取得相应学位,会计、审计、财务等专业;  5.具有3年及以上财务分析相关工作经验,具备商业银行财务报告相关工作经验者优先;  6.具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。  职位描述:  1.负责全行财务数据分析,撰写财务分析报告,供领导参考使用;  2.配合完成全行财务报告审阅、审计工作;  3.配合外聘会计师事务所,完成沟通审计需求、复核工作底稿、审核财务报告等工作;  4.领导交代的其他工作。  点我报名

[浙江]2016年浙江稠州商业银行总行会计结算部诚聘公告

  2016年浙江稠州商业银行总行会计结算部诚聘公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年8月31日,详情如下:  2016年浙江稠州商业银行总行会计结算部诚聘公告  浙江稠州商业银行总行会计结算部因工作需要,公开诚聘以下职位工作人员: 岗位名称
(需求人数)
岗位职责 任职条件  
 
会计检辅岗
(2人)
1、检查各分支行各项会计政策、制度、流程是否执行到位,账务处理是否准确,内控制度实施情况,并出具检查报告,对检查发现的问题提出整改建议,并对相关问题进行后续跟踪检查;
2、负责分支机构各类会计问题的解答;
3、对各类会计业务系统流程改造、新业务流程提出业务需求;
4、负责收集分支机构、同业之间好的做法及先进管理理念;
5、负责总行会计制度及流程的设计及修订;
6、负责分支行会计管理、操作流程的业务辅导和培训;
7、及时总结、推广先进会计管理经验,提高分支行会计管理能力。
1、40周岁以下,大学本科或以上学历,5年以上银行工作经验,其中从事银行综合柜员3年以上或从事授权员以上级别或会计管理3年以上;
2、会计、财务或经济类相关专业,具有一定的金融财会及票据等相关业务知识,并持有会计从业资格证书;
3、有较强的沟通协调能力、写作能力、风险防范能力、语言表达能力、会计指导能力及计算机操作能力;
4、工作认真负责、工作责任心强,有较强的敬业精神和团队协作精神;
5、能适应出差。

  报名须知:  邮件方式报名:社会招聘登记表(请登录我行网站,点击“人才招聘”——“资料下载”栏下载),附身份证、学历学位证、职称证书等应聘材料复印件。应聘资料代为保管,恕不退还。  应聘邮箱:[email protected]  报名截止时间:2016年08月31日  联系电话:0571-87117717 社会招聘登记表

[江西]2016年江西银行吉安分行招聘54人启事

  2016年江西银行吉安分行招聘54人启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年8月24日,详情如下:  2016年江西银行吉安分行54人招聘启事  江西银行系江西省唯一的省级地方法人银行,作为江西省金融中坚力量,江西银行站稳江西、放眼全国,已经实现省内地市全覆盖,并设立广州、苏州两家省外分行,发起设立一家金融租赁公司,推出“江西振兴发展基金”。  江西银行坚持服务地方经济建设、服务小微企业和社区居民,以打造“两小金融”(小微金融、小区金融)为核心,以做强县域经济为重点,朝着“管理规范、特色鲜明”的现代公众银行方向发展,努力打造成一家区域化综合金融服务提供商,成为有影响力、社会公众认可、国内一流的省级银行集团。  江西银行吉安分行2016年拟在新干县、吉水县、遂川县设立分支机构。现以专业的学习培训、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,诚邀金融英才加盟,共创江西银行美好未来。(工作地点主要为新干县、吉水县、遂川县,如需调剂需服从组织分配)  一、招聘人员及条件  (一)综合管理部 6名  1、主任3名  任职条件:  (1)年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业;  (2)具备3年以上银行工作经历;  (3)具备严谨规范、抗压调节的能力,高度责任感和道德品质、有较强的战略规划能力、经营意识、组织协调能力、良好沟通技巧和感染能力,良好公文写作能力;  2、行政及人力资源管理3名  任职条件:  (1)年龄27周岁以下,全日制本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业。;  (2)具备本岗位或相关岗位工作经验1-3年,具备银行业从业经验1-3年;  (3)具有较强的沟通协调、文字综合和组织管理能力,熟悉信息宣传、广告策划、新闻报道工作,能够熟练使用计算机。  (二)客户经理部24人  1、负责人 3名  任职条件:  (1)年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业;  (2)具备3年以上银行工作经历;  (3)具备严谨规范、抗压调节的能力,高度责任感和道德品质、有较强的战略规划能力、经营意识、组织协调能力、良好沟通技巧和感染能力,良好公文写作能力;  (4)在新干县、吉水县、遂川县当地拥有较广的客户资源者优先。  2、客户经理 21名  任职条件:  (1)年龄27周岁以下,全日制本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业。;  (2)具备本岗位或相关岗位工作经验1-3年,具备银行业从业经验1-3年;  (3)具备创新突破、逻辑分析、归纳概括、论证判断、细节高效、团队协作及良好的沟通能力;  (4)在新干县、吉水县、遂川县当地拥有较广的客户资源者优先。  (三)营业部 24人  1、总经理3名  任职条件:  (1)年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业;  (2)具备3年以上银行工作经历;  (3)具备严谨规范、抗压调节的能力,高度责任感和道德品质、有较强的战略规划能力、经营意识、组织协调能力、良好沟通技巧和感染能力,良好公文写作能力;  (4)在新干县、吉水县、遂川县当地拥有较广的客户资源者优先。  2、综合柜员21名  任职条件:  (1)年龄27周岁以下,全日制本科及以上金融相关学历,经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业;  (2)具备本岗位或相关岗位工作经验1-3年,具备银行业从业经验1-3年;  (3)具备量化思维、系统分析、细节高效、严谨规范、持续学习的能力,熟悉和掌握柜员技能、银行业知识;  (4)形象良好,具有较强的沟通表达能力,良好的团队意识和服务意识;  (5)在新干县、吉水县、遂川县当地拥有客户资源或有外汇从业经历者优先。  二、应聘须知  (一)所有岗位均须符合下列条件:  1.具有新干县、吉水县、遂川县常住户口或居住证;  2.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;  3.身心健康,品行端正,无不良行为记录;  4.不属于江西银行规定的亲属回避对象;  5.应聘人员具有商业银行相关工作经历者条件可适当放宽。  (二)有意应聘者请提供以下资料:  1.个人简历(基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等);  2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等能力证明材料复印件;  3.近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一张。  (三)应聘方式:  应聘者登陆江西银行网站,“人才招聘”专栏内下载《江西银行应聘报名表》,填写完整后将表格及相关证件的扫描件以电子邮件的形式于2016年8月24日前 同时发送至:[email protected][email protected],邮件主题为“XXX(姓名)应聘江西银行(新干县、吉水县、遂川县)XX岗”。  (四)此次招聘所录用人员将派往新干县、吉水县、遂川县地区工作。经初审合格者,另行通知笔试面试时间,报名截止后5日内未收到笔、面试通知,视作资格审核未通过,应聘材料我行代为保密,恕不退还,谢绝来访。  联系电话:0796-8228009  江西银行应聘报名表

[内蒙古]2016年内蒙古银行二连浩特支行招聘公告

  2016年内蒙古银行二连浩特支行招聘公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年8月26日,详情如下:  2016年内蒙古银行二连浩特支行招聘公告  内蒙古银行股份有限公司(以下简称内蒙古银行)是一家立足首府、覆盖全区、具备明确战略目标和业务定位的股份制商业银行。作为“内蒙古人民自己的银行”内蒙古银行秉承“专注于心、高效于行”的经营理念,将努力营造与员工共同成长的企业文化、践行服务客户、回报股东、增益社会、泽惠员工的企业宗旨,紧握金融改革创新的历史机遇,勇担振兴地方经济的光荣使命。  二连浩特支行是内蒙古银行下设的直属支行。我行根据业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。我行将为您提供施展才华、实现自我价值的舞台,期待与您携手同行、共创辉煌。  一、招聘原则  (一)公平、公正、竞争、择优的原则;  (二)德才兼备、以德优先的原则;  (三)个人志愿与工作需求相结合的原则;  (四)具有本地户籍优先录用的原则。  二、招聘基本要求  (一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业素养,无不良记录,愿意履行内蒙古银行员工义务和岗位职责;  (二)身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;  (三)具备与应聘岗位相应的专业知识与技能条件;  (四)具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。  三、工作单位及地点  内蒙古银行股份有限公司锡林郭勒二连浩特支行(内蒙古自治区二连浩特市恐龙大街北、前进路东欧连国际大酒店01014-2、01014-4号1-2层)  四、招聘岗位及要求  (一)招聘岗位及人数  客户经理岗,共8名  (二)招聘要求  1.年龄在30周岁以下(1986年1月1日后出生);  2.具备经济学学科、管理学学科或法学学科全日制大学本科及以上学历;若具备1年及以上其他银行工作经历且素质优秀,学历条件可放宽至全日制大学专科,专业要求同上;  3.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具备良好的职业道德和品行操守,无违法违纪行为和任何不良记录;  4.品貌端正、正直诚信、敬业务实,并具备较强的事业心和责任感,具有良好的政治素质和职业道德修养;  5.有较强的责任心、善于沟通,有一定的分析能力和自我管理能力,具有良好的市场开拓能力;  6.思维敏捷,对新事物有快速的接受和领悟能力;  7.具备较强的计算机操作能力,能熟练操作办公自动化软件;  8.具有较强的市场开拓能力、系统分析能力和沟通协调能力;  9.身体健康,身心素质良好;  10.具有同业从业经验者、客户资源丰富者、具有国际业务从业经验者、蒙汉兼通者优先,具备上述条件之一者年龄可适当放宽。  五、招聘程序  包括现场报名、资格初审、统一笔试、面试考查、体检、录用等环节。  (一)现场报名  应聘者登录内蒙古银行网站人才招聘专栏下载《内蒙古银行应聘报名表》,由本人携带个人简历、近期一寸彩色免冠照片四张、身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、业绩证明资料等有效证件的原件、复印件及《内蒙古银行应聘报名表》,到内蒙古银行二连浩特支行综合管理部现场报名。  报名起止日期:2016年8月18日—2016年8月26日  (二)资格初审  对应聘者进行资格初审。  (三)统一笔试  资格初审合格的应聘者,支行根据报名表预留联系方式通知考试时间及地点,并告知到指定地点领取准考证,参加笔试的考生应携带身份证、准考证进行统一笔试。笔试最低开考比例为4:1(考生数量与录取人数比)。  (四)面试考查  根据笔试成绩由高到低按招聘人数2:1(考生人数与录用人数比)的比例确定参加面试人员。面试时需携带笔试准考证和身份证、相关简历等资料。  (五)体检  按照考试成绩由高到低择优录取考生,考试成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。  面试合格人员将进入体检阶段,接到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。  (六)录用  凡笔试、面试、体检合格并符合录用条件的人员,按照内蒙古银行制度规定,办理相关入职手续,签订劳动合同。  六、注意事项  (一)报名前,应聘者需认真阅读招聘公告,了解招聘相关说明和要求;  (二)应聘者对其提供应聘资料的真实性、完整性、有效性负责,如经核实与事实不符,本行有权取消其录用资格。内蒙古银行将对所有应聘者信息予以保密及妥善保管,恕不退还;  (三)笔试、面试通知均通过手机短信通知;  (四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误并保证通讯畅通,若因联系方式问题而造成无法通知的,后果由应聘者自行负责;  (五)在各招聘环节中,对于未能进入下一环节的应聘者,我行将不再另行通知;  (六)除现场报名外,不接受其他任何形式的报名;  (七)应聘者因参加此次应聘而产生的交通费、住宿费、体检费等一律自理;  (八)招聘联系电话:0479-6975507  联系人:张颖  本次招聘最终解释权归内蒙古银行二连浩特支行所有。  附件:内蒙古银行应聘报名表

[安徽]2016年徽商银行招聘总行授信评审部同业金融业务信贷评审岗启事

  2016年徽商银行招聘总行授信评审部同业金融业务信贷评审岗启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年8月31日,详情如下:  2016年徽商银行招聘总行授信评审部同业金融业务信贷评审岗启事  职位名称:总行授信评审部同业金融业务信贷评审岗  工作地点:合肥  截止日期:2016-08-31  任职条件:  1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,会计、经济、金融等相关专业;  2、5年以上银行对公信贷经营或管理工作,或4年以上银行对公信贷业务评审工作;  3、具有2年(含)以上国有或股份制银行一级分行(含)以上机构的相关工作经历者优先;  4、具有1年(含)以上同业业务从业经历;  5、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、涉及同业业务的政策法规、监管要求,具有信贷风险识别能力与管控能力;  6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,且从事金融业务以来无不良记录。  岗位职责:  1、负责评审同业授信业务的合规性、安全性和可行性,评价授信方案的合理性、风险控制措施的完备性,发表独立的评审意见;  2、负责制定同业业务授信政策及指导意见,开展专业化授信评审的研究;  3、负责参与同业业务品种的设计、创新,提出专业意见,确保业务品种的合规性和风险可控性;  4、负责定期对同业授信进行统计、分析,拟写分析报告,总结同业业务授信评审工作开展情况。  点我报名

[安徽]2016年徽商银行招聘总行授信评审部投资银行业务信贷评审岗启事

  2016年徽商银行招聘总行授信评审部投资银行业务信贷评审岗启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年8月31日,详情如下:  2016年徽商银行招聘总行授信评审部投资银行业务信贷评审岗启事  职位名称:总行授信评审部投资银行业务信贷评审岗  工作地点:合肥  截止日期:2016-08-31  任职条件:  1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,会计、经济、金融等相关专业;  2、5年以上银行对公信贷经营或管理工作,或4年以上银行对公信贷业务评审工作;  3、具有2年(含)以上国有或股份制银行一级分行(含)以上机构的相关工作经历者优先;  4、具有1年(含)以上投资银行业务从业经历;  5、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、涉及投资银行业务的政策法规、监管要求,具有信贷风险识别能力与管控能力;  6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,且从事金融业务以来无不良记录。  岗位职责:  1、负责评审投资银行业务,评价业务方案的合理性、风险控制措施的完备性,发表独立的评审意见;  2、负责制定投资银行业务授信政策及指导意见,开展专业化授信评审的研究;  3、负责参与投资银行业务品种的设计、创新,提出专业意见,确保业务品种的合规性和风险可控性;  4、负责定期对投资银行业务授信情况进行统计、分析,拟写分析报告,总结投资银行业务授信评审工作开展状况;  6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,且从事金融业务以来无不良记录。  点我报名

[内蒙古]2016年包商银行销售支持岗(数据分析)招聘启事

  2016年包商银行销售支持岗(数据分析)招聘启事已在银行招聘网发布,详情如下:  2016年包商银行销售支持岗(数据分析)招聘启事  招聘类别: 社会招聘  工作性质: 全职  薪资范围: 面议  招聘人数: 1  工作地点:  北京  工作职责:  1、负责全行零售业务销售业绩的统计、以及经营业绩的分析  2、负责全行零售各类业务、各类业务人员的绩效数据的统计、分析,推动绩效管理的落实  任职资格:  1、硕士学历,要求数据分析相关专业  2、熟悉银行销售管理工作,有相关工作经验1年以上  3、良好的沟通表达能力,具有高尚的职业操守,良好的团队合作精神  点我报名

[湖南]2016年长沙银行怀化分行社会招聘34人启事

  2016年长沙银行怀化分行社会招聘34人启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年8月25日,详情如下:  2016年长沙银行怀化分行社会招聘34人启事  长沙银行股份有限公司(简称“长沙银行”)成立于1997年5月,下辖包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化、邵阳、永州、衡阳在内的27家分支机构、133个营业网点,控股发起湘西、祁阳、宜章三家长行村镇银行。作为湖南首家区域性股份制商业银行和湖南人自己的银行,长沙银行经过19年的发展,截至2016年6月末资产总额达到3557亿元,一般性存款总额达到2304亿元,表内外授信总额达到1785亿元,连续十年保持25%以上的价值增长,综合实力挺进世界银行业500强、中国金融业100强、中国银行业50强,长沙银行已经成为湖南金融业一张靓丽的名片。  长沙银行怀化分行于2014年12月19日正式开业,下辖分行营业部、沅陵支行及三家社区支行。截止2016年6月29日,一般性存款时点数30.52亿元,表内外授信总额35.87亿元。分行各项业务已逐步迈入正轨,人员结构也逐步优化,为进一步充实怀化分行人才队伍,更好地服务地方经济,现面向怀化本地诚聘英才。  一、招聘岗位及任职要求  (一)怀化分行本部(工作地点怀化市)  1、风险合规部出账审核岗(合同制,1名)  岗位描述:根据总行全面风险管理的要求和分行及部门职责,审查分行授信业务的出账工作,防范操作风险,不断提升分行放款出账管理水平和风险控制能力。并负责完成分行风险内控各项综合工作,分行管理目标的实现提供支持保障,以提升分行风险内控整体工作的效率。  任职条件:本科及以上学历,35岁及以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上客户经理或风险管理相关工作经验。熟悉银行业务、产品和服务流程,了解银行风险控制等相关知识;熟悉内控管理、了解银行法律法规;了解授信业务全流程管理。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力;具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。身体健康。  (二)社区支行(工作地点怀化市)  1、鹤城社区支行行长(合同制,1名)  岗位描述:根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化,制定社区银行相关管理实施细则,并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。  任职要求:本科及以上学历,35岁及以下,3年及以上相关工作经验,1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;具有较强的风险意识与市场意识。身体健康。  2、怀南社区支行行长(筹)(合同制,1名)  岗位描述:根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化,制定社区银行相关管理实施细则,并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。  任职要求:本科及以上学历,35岁及以下,3年及以上相关工作经验,1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;具有较强的风险意识与市场意识。身体健康。  3、怀南社区支行理财经理岗(合同制/劳务派遣制,2名)  岗位描述:根据长沙银行网点营销相关管理办法,负责社区支行的网点理财销售、挖掘潜在零售价值客户、组织参与客户联谊活动以及加强细分客户族群需求管理的相关事宜。  合同制任职要求:本科及以上学历,35岁及以下;2年及以上银行从业经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较强的沟通协调能力;分析判断能力和客户服务能力;身体健康。  劳务派遣任职要求:本科及以上学历,35岁及以下;1年及以上银行从业经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较强的沟通协调能力;分析判断能力和客户服务能力;身体健康。  4、怀南社区支行临柜柜员岗(劳务派遣制,2名)  岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,负责各类银行柜面业务的受理与办理,保管好重要单证和要种,并按照权限规定,进行业务审核和授权。  任职要求:本科及以上学历,年龄23周岁(含)以下。身高:女1.60米(含)及以上,男1.70米(含)及以上;熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入;熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能;了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力;良好的团队意识和服务意识。身体健康。  (三)溆浦支行(工作地点溆浦)  1、市场营销部部门经理(合同制,1名)  岗位描述:根据本行相关管理制度,制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则,组织开展营销活动及市场开拓,负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织,并组织支行客户的开发、维护和管理工作,主持开展各项市场营销及授信业务初审工作,提高支行营销经营能力。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。  2、市场营销部零售授信客户经理(合同制,2名)  岗位描述:根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销拓展能力,促进支行零售业务全面发展。  任职条件:本科及以上学历,35周岁及以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。  3、市场营销部公司授信客户经理(合同制,1名)  岗位描述:根据全行公司业务相关管理制度,负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请,宣传、营销我行各类公司业务产品,进行客户调研及营销,了解客户需求,提供相关产品和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,推动支行公司业务的全面发展。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。  4、市场营销部信贷内勤(合同制,1名)  岗位描述:根据信贷业务相关管理制度要求,负责对本部门信贷业务授信档案等实行统一归档管理,公文系统的维护和管理,与支行职能部门及外部监管机构的沟通联系等内勤事务性工作,确保支行信贷业务的顺利开展与实施。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上相关专业岗位工作经历。了解金融类基本知识;熟练使用办公软件;具备一定的文字处理能力和统计分析能力;具备较好的亲和力,具备一定的协调沟通能力。身体健康。  5、营业部部门主任(合同制,1名)  岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,组织实施支行的各条线发展策略和发展规划,负责管理一级支行结算方面的规划、建设,协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作,推进支行结算管理创新。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验,1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力,具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。  6、营业部结算监督员(合同制,1名)  岗位描述:依据相关结算管理制度规定,负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作,提升客户服务部综合业务素质。  任职条件:大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上运营专业工作经历,2年及以上银行结算工作经验。熟悉银行会计核算业务;熟悉支付结算业务制度;熟悉现金管理和反洗钱政策的规定;熟悉账户管理相关规定;具有较强的责任心;良好的沟通能力;风险意识和服务意识。身体健康。  7、营业部大堂经理(合同制,1名)  岗位描述:根据长沙银行网点营销相关管理办法,负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年及以上相关工作经验,了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方。身体健康。  8、营业部临柜柜员(劳务派遣制,6名)  岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,负责各类银行柜面业务的受理与办理,保管好重要单证和要种,并按照权限规定,进行业务审核和授权。  任职条件:本科及以上学历,年龄23周岁(含)以下。身高:女1.60米(含)及以上,男1.70米(含)及以上;熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入;熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能;了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力;良好的团队意识和服务意识。身体健康。  9、营业部安全保卫(合同制,1名)  岗位描述:根据我行安全保卫管理制度和工作安排,负责对县域支行网点进行日常安保情况检查工作,提升支行基层安保工作管理水平和员工安全防范意识,确保本行安全制度落实到位,安全运营、无责任事故。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上安保相关工作经验;C1驾龄3年及以上;熟悉网点安防、消防情况及我行安保制度;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;熟悉银行安全保卫检查方法;熟悉金融行业安全保卫管理知识;良好的沟通协调能力;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;对安全问题敏锐、善于发现问题。身体健康。  10、综合保卫部综合岗(合同制,1名)  岗位描述:根据本行规章制度,负责组织县域支行运营条线员工学习和培训工作的开展,制定和完善本县域支行运营条线规章制度,负责县域支行综合管理,对分行相关文件进行整理归档,保障本分行各项工作有序开展。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年及以上相关工作经验。熟悉我行文书管理的相关规定;熟悉我行考勤管理的相关规定;熟悉我行业务量统计规定;具备一定的计算机应用相关知识,以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。  (四)通道支行(工作地点通道)  1、支行副行长(合同制,1名)  岗位描述:根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。  任职条件:本科及以上学历,年龄45周岁(含)以下,金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验,其中1年及以上管理工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。身体健康。特别优秀者可适当放宽条件。  2、市场营销部零售授信客户经理(合同制,1名)  岗位描述:根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销拓展能力,促进支行零售业务全面发展。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。  3、市场营销部公司授信客户经理(合同制,1名)  岗位描述:根据全行公司业务相关管理制度,负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请,宣传、营销我行各类公司业务产品,进行客户调研及营销,了解客户需求,提供相关产品和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,推动支行公司业务的全面发展。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。  4、支行营业部部门主任(合同制,1名)  岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,组织实施支行的各条线发展策略和发展规划,负责管理一级支行结算方面的规划、建设,协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作,推进支行结算管理创新。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验,1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力,具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。  5、营业部结算监督员(合同制,1名)  岗位描述:依据相关结算管理制度规定,负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作,提升客户服务部综合业务素质。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上运营专业工作经历,2年及以上银行结算工作经验。熟悉银行会计核算业务;熟悉支付结算业务制度;熟悉现金管理和反洗钱政策的规定;熟悉账户管理相关规定;具有较强的责任心;良好的沟通能力;风险意识和服务意识。身体健康。  6、营业部大堂经理(合同制,1名)  岗位描述:根据长沙银行网点营销相关管理办法,负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年及以上相关工作经验,了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方。身体健康。  7、营业部临柜柜员(劳务派遣制,4名)  岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,负责各类银行柜面业务的受理与办理,保管好重要单证和要种,并按照权限规定,进行业务审核和授权。  任职条件:本科及以上学历,年龄23周岁(含)以下。身高:女1.60米(含)及以上,男1.70米(含)及以上;熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入;熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能;了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力;良好的团队意识和服务意识。身体健康。  8、营业部安全保卫(合同制,1名)  岗位描述:根据我行安全保卫管理制度和工作安排,负责对县域支行网点进行日常安保情况检查工作,提升支行基层安保工作管理水平和员工安全防范意识,确保本行安全制度落实到位,安全运营、无责任事故。  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上安保相关工作经验;C1驾龄3年及以上;熟悉网点安防、消防情况及我行安保制度;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;熟悉银行安全保卫检查方法;熟悉金融行业安全保卫管理知识;良好的沟通协调能力;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;对安全问题敏锐、善于发现问题。身体健康。  二、用工形式及待遇  (一)本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理,享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的,经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同,享受相关岗位工资福利待遇。  (二)各岗位人员工作地点为怀化市、溆浦县及通道县。  三、应聘须知  1、此次招聘仅采用现场报名的方式  招聘流程:现场报名→笔试→面试→体检→录取。(注:其中临柜柜员需参加笔试再进行面试,其他岗位人员直接参加面试。)  2、需提供的资料:  现场填写《长沙银行应聘登记表》、近期免冠1寸相片1张、身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书及证件原件及复印件,并且需提供学信网打印的学历电子注册备案表纸质版。  3、现场报名地址:湖南省怀化市河西经开区电器大市场长沙银行怀化分行综合保卫部。  4、现场报名时间为2016年8月19日-8月25日17:00整,每人只允许投递一个岗位,不能重复投递。 请在填写应聘表格时,填写常用的邮箱,同时务必保持手机通畅。  5、请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,应聘者将会被取消资格。  6、所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还,本行负责保密。  7、联系电话:0745-2773465(沙女士)、0745-2773455(段女士)

[浙江]2016年金华银行招聘公告

  2016年金华银行招聘公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年9月15日,详情如下:  2016年金华银行招聘公告  金华银行是一家股份制城市商业银行,具有决策链条短、经营机制活、办事效率高的优势。目前在杭州、金华、温州、衢州、嘉兴、台州六地设有营业网点87家。  现诚邀业内金融人才加盟,携手共创成功事业。招聘岗位如下:  一、零售客户经理若干名  应聘条件:全日制本科及以上学历,年龄32周岁及以下;具有3年及以上大中型企业营销工作经历、本科及以上学历、年龄32周岁及以下。  二、零售营销人员若干名  应聘条件:大专及以上学历,年龄32周岁以下;吃苦耐劳,具有较强的沟通交流、逻辑思维能力,亲和力好,客户服务意识强;脚勤,乐于与客户打交道;熟悉工作地村居、社区、市场、商圈等情况。  福利  五险一金+午餐补贴+带薪休假+完善的培训机制  应聘人员要求有良好的职业道德操守,事业心、责任心强,热爱银行工作,身体健康,无不良记录  应聘者请登录金华银行网站,下载并填写《金华银行应聘报名表》,贴二寸近期免冠照片,附身份证、户口簿、毕业证及相关任职证明材料等复印件,寄至金华银行总行(金华市光南路668号,邮编 321015)。经初审合格者,将另行通知面试。一个月内未收到我行面试通知,视作申请未通过。应聘材料我行代为保密保管,恕不退还。  联系电话: 0579-82172807 联系人: 徐女士  金华银行应聘报名表