[山东]2016年山东成武汉源村镇银行员工招聘简章

  2016年山东武汉源村镇银行员工招聘简章已在银行招聘网发布,详情如下:  2016年山东成武汉源村镇银行员工招聘简章  山东成武汉源村镇银行股份有限公司是由江苏邳州农村商业银行发起设立,经中国银行业监督管理委员会批准,具有独立法人资格的新型农村金融机构。成武汉源村镇银行牢固树立“立足地方经济,服务三农发展”的宗旨,积极推进金融改革,以支持成武经济发展和金融繁荣稳定为己任,服务于当地民生和地方经济。现辖2家支行,1个营业部,40余名干部职工。因业务发展需要,现面向社会诚聘英才。  一、招聘对象及基本条件  1、具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信;  2、全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式);  3、年龄不超过26周岁(1990年1月1日以后出生),硕士研究生年龄不超过28周岁(1988年1月1日以后出生);  4、身体健康,有金融从业经验者优先;  二、招聘人数及岗位
  三、招聘程序及方法  招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则,包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。  (一) 报名和初选  本次招聘统一采取网络报名形式,应聘者可登录报名网址,或者手机扫描如下二维码进行手机端报名。  (成武汉源手机端报名二维码)  登录后,按要求注册、报名。每位应聘者只能填报1个应聘志愿。  1、报名时间:2016年7月16日至 2016年8月5日20:00。  2、资格审查及初选截止时间:2016年8月7日12:00。  经初审合格者,另行通知笔试时间。未收到笔试通知,视作未通过,谢绝来访。  3、准考证打印:报名成功人员,可根据通知于开考前登陆报名网站,下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知,请注意查看)。  (二)笔试  笔试时间:具体时间以准考证为准。  (三)资格复审与面试  本行将组织资格复审和面试,资格复审不合格的,取消面试资格;通过资格复审的,由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件,复印件本行予以保密,请自留底稿,恕不退还。  资格复审时,需提供如下材料:  1、考生需携带身份证、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登陆学信网自行下载打印);  2、留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;  3、银行业或其他专业从业资格证书。  资格复审地址:江苏省邳州市建设中路16号信合大厦四楼人力资源部  (四)体检和政审  本行将对拟录用人员组织体检和政审,不合格者取消录用资格。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。  (五)聘用  以上报名人员经笔试、面试、体检合格后,择优录用,与山东成武汉源村镇银行股份有限公司签订劳动合同。  四、注意事项  本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或取消个别岗位的招聘,并对本次招聘享有最终解释权。  联系方式:  咨询电话:0516-86243733     联系人:周先生  点我报名

[山东]2016年山东平邑汉源村镇银行员工招聘简章

  2016年山东平邑汉源村镇银行员工招聘简章已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年8月5日,详情如下:  2016年山东平邑汉源村镇银行员工招聘简章  山东平邑汉源村镇银行股份有限公司是由江苏邳州农村商业银行发起设立,经中国银行业监督管理委员会批准,具有独立法人资格的新型农村金融机构。平邑汉源村镇银行牢固树立“立足地方经济,服务三农发展”的宗旨,积极推进金融改革,以支持平邑经济发展和金融繁荣稳定为己任,服务于当地民生和地方经济。现辖3家支行,1个营业部,50余名干部职工。因业务发展需要,现面向社会诚聘英才。  一、招聘对象及基本条件  1、具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信;  2、全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式);  3、年龄不超过26周岁(1990年1月1日以后出生),硕士研究生年龄不超过28周岁(1988年1月1日以后出生);  4、身体健康,有金融从业经验者优先;  二、招聘人数及岗位
  三、招聘程序及方法  招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则,包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。  (一) 报名和初选  本次招聘统一采取网络报名形式,应聘者可登录报名网址或者手机扫描如下二维码进行手机端报名。  登录后,按要求注册、报名。每位应聘者只能填报1个应聘志愿。  1、报名时间:2016年7月16日至 2016年8月5日20:00。  2、资格审查及初选截止时间:2016年8月7日12:00。  经初审合格者,另行通知笔试时间。未收到笔试通知,视作未通过,谢绝来访。  3、准考证打印:报名成功人员,可根据通知于开考前登陆报名网站,下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知,请注意查看)。  (二)笔试  笔试时间:具体时间以准考证为准。  (三)资格复审与面试  本行将组织资格复审和面试,资格复审不合格的,取消面试资格;通过资格复审的,由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件,复印件本行予以保密,请自留底稿,恕不退还。  资格复审时,需提供如下材料:  1、考生需携带身份证、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登陆学信网自行下载打印);  2、留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;  3、银行业或其他专业从业资格证书。  资格复审地址:江苏省邳州市建设中路16号信合大厦四楼人力资源部  (四)体检和政审  本行将对拟录用人员组织体检和政审,不合格者取消录用资格。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。  (五)聘用  以上报名人员经笔试、面试、体检合格后,择优录用,与山东平邑汉源村镇银行股份有限公司签订劳动合同。  四、注意事项  本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或取消个别岗位的招聘,并对本次招聘享有最终解释权。  联系方式:  咨询电话:0516-86243733     联系人:周先生  点我报名

[山东]2016年山东郯城汉源村镇银行员工招聘简章

  2016年山东郯城汉源村镇银行员工招聘简章已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年8月5日,详情如下:  2016年山东郯城汉源村镇银行员工招聘简章  山东郯城汉源村镇银行股份有限公司是由江苏邳州农村商业银行发起设立,经中国银行业监督管理委员会批准,具有独立法人资格的新型农村金融机构。郯城汉源村镇银行牢固树立“立足地方经济,服务三农发展”的宗旨,积极推进金融改革,以支持郯城经济发展和金融繁荣稳定为己任,服务于当地民生和地方经济。现辖2家支行,1个营业部,40余名干部职工。因业务发展需要,现面向社会诚聘英才。  一、招聘对象及基本条件  1、具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信;  2、全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式);  3、年龄不超过26周岁(1990年1月1日以后出生),硕士研究生年龄不超过28周岁(1988年1月1日以后出生);  4、身体健康,有金融从业经验者优先;  二、招聘人数及岗位
  其中,管理类-支行行长3名:  1、具有良好的守法合规记录,具有良好的品行、声誉;  2、具有担任金融机构高级管理人员职务所需的相关知识、经验及能力,具有良好的经济金融从业记录;  3、个人及家庭财务稳健;  4、具有担任金融机构高级管理人员所需的独立性;  5、户籍所在地为山东省郯城县。  限制条款  1、有故意或重大过失犯罪记录的;  2、担任或曾任被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照的机构董事(理事)或高级管理人员的;  3、违反职业道德、操守或者工作严重失职造成重大损失或者恶劣影响的;  4、指使、参与所任职机构对抗依法监管或案件查处,情节严重的;  5、受到监管机构或其他金融监管当局处罚累计达到两次的;  6、在品行、声誉、知识、经验、能力方面未达到监管最低要求的;  7、本人或其配偶负有数额较大的债务且未能按期偿还的。  报名资格  1、具备大专及以上学历,从事金融工作5年(含)以上,或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上),从事金融工作期间,担任县级金融机构中层(含)以上管理岗位的优先;  2、身体健康;  3、实行亲属回避制,即三代以内血亲或两代以内姻亲者不得同在同一支行工作;  4、年龄45周岁以下(1971年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽。  三、招聘程序及方法  招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则,包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。  (一) 报名和初选  本次招聘统一采取网络报名形式,应聘者可登录报名网址,或者手机扫描如下二维码进行手机端报名。  (郯城汉源手机端报名二维码)  登录后,按要求注册、报名。每位应聘者只能填报1个应聘志愿。  1、报名时间:2016年7月16日至2016年8月5日20:00。  2、资格审查及初选截止时间:2016年8月7日12:00。  经初审合格者,另行通知笔试时间。未收到笔试通知,视作未通过,谢绝来访。  3、准考证打印:报名成功人员,可根据通知于开考前登陆报名网站,下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知,请注意查看)。  (二)笔试  笔试时间:具体时间以准考证为准。  (三)资格复审与面试  本行将组织资格复审和面试,资格复审不合格的,取消面试资格;通过资格复审的,由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件,复印件本行予以保密,请自留底稿,恕不退还。  资格复审时,需提供如下材料:  1、考生需携带身份证、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登陆学信网自行下载打印);  2、留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;  3、银行业或其他专业从业资格证书。  资格复审地址:江苏省邳州市建设中路16号信合大厦四楼人力资源部  (四)体检和政审  本行将对拟录用人员组织体检和政审,不合格者取消录用资格。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。  (五)聘用  以上报名人员经笔试、面试、体检合格后,择优录取,与山东郯城汉源村镇银行股份有限公司签订劳动合同。  四、注意事项  本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或取消个别岗位的招聘,并对本次招聘享有最终解释权。  联系方式:  咨询电话:0516-86243733     联系人:周先生  点我报名

[江苏]2016年江苏灌南民丰村镇银行关于延长员工招聘报名时间的通知

  2016年江苏灌南民丰村镇银行关于延长员工招聘报名时间的通知已在银行招聘网发布,详情如下:  2016年江苏灌南民丰村镇银行关于延长员工招聘报名时间的通知  江苏灌南民丰村镇银行于2016年6月25日发布招聘简章,计划面向社会公开招聘工作人员5名(男性),现因工作需要,经研究决定,本次招聘报名时间延长至2016年7月30日下午5:00,其他招聘条件不变,联系电话0518-83839009。  附:[江苏]2016年江苏灌南民丰村镇银行招聘5人公告

[河南]2016年河南栾川民丰村镇银行招聘笔试通知

  2016年河南栾川民丰村镇银行招聘笔试通知已在银行招聘网发布,详情如下:  2016年河南栾川民丰村镇银行招聘笔试通知  各位应聘人员:  栾川民丰村镇银行定于2016年7月26日(星期二)进行招聘笔试工作。现将有关事宜通知如下:  一、笔试时间:2016年7月26日(星期二)上午8:30——11:40  二、笔试地点:河南栾川民丰村镇银行新办公楼三楼会议室。(地址:栾川县滨河大道与画眉山路交叉口凤凰天街11#楼)  三、注意事项  (一)应聘人员请认真查阅附件(《笔试人员名单》中的考号),考试时按照考号入座。  (二)应聘人员务必携带本人身份证,以便工作人员进行核对,否则不能参加考试。  (三)考生需提前15分钟入场完毕,考试开始20分钟后不得入场,提前交卷者需等考试结束后方可离开考场。  (四)参加笔试人员请自带指定的考试用品(蓝黑或黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、计算器等)。  (五)考试当日可提前熟悉考场。  (六)注意:请各位考生保持手机畅通并注意关注洛阳银行网站,我们将及时通知进入面试的人员名单。  联系电话:0379-66759667

[陕西]2016年陕西定边农村商业银行校园招聘公告

  2016年陕西定边农村商业银行校园招聘公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年7月26日,详情如下:  2016年陕西定边农村商业银行校园招聘公告  报经中国银监会批准规划,陕西定边农村商业银行股份有限公司计划在陕西省及宁夏回族自治区发起设立多家地方性银行业金融机构(村镇银行),为了提前做好人才储备工作,现面向社会公开招聘国家统招毕业生。  一、招聘需求  面向社会招聘国家统招的已毕业取得全日制本科及以上学历的应聘者。  二、招聘条件  (一)资格条件  1.本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);有在职银行从业经历的年龄可适当放宽。  2.专业:财务会计、金融、法律、统计、计算机、文秘。  (二)拥护并认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,具有一定的政治思想素质;  (三)遵纪守法,品行端正,有责任感和事业心,无违法违纪等不良行为;  (四)热爱村镇银行事业,服务一线,服从组织调配;  (五)符合应聘岗位的其他资格条件和胜任能力,身体健康。  三、招聘方式  委托第三方智联招聘统一面向社会招聘。  四、招聘流程  应聘者网上报名、简历资格审查、笔试、资格复审、面试、录用。  五、薪酬待遇  根据所在村镇银行经营情况,完成经营目标任务的年薪5-10万元,业绩突出者,上不封顶。试用期半年。  六、报名时间  报名截止时间:2016年7月26日24时  备注:每人限报一个岗位(报考地需与户籍所在地一致)  招聘职位  通用类岗位-宁夏固原市-西吉县  招聘条件  (一)资格条件  1.本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);  有在职银行从业经历的年龄可适当放宽。  2.专业:财务会计、金融、法律、统计、计算机、文秘。  (二)拥护并认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,具有一定的政治思想素质;  (三)遵纪守法,品行端正,有责任感和事业心,无违法违纪等不良行为;  (四)热爱村镇银行事业,服务一线,服从组织调配;  (五)符合应聘岗位的其他资格条件和胜任能力,身体健康。  工作地址:  西安  通用类岗位-宁夏银川市-永宁县  招聘条件  (一)资格条件  1.本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);  有在职银行从业经历的年龄可适当放宽。  2.专业:财务会计、金融、法律、统计、计算机、文秘。  (二)拥护并认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,具有一定的政治思想素质;  (三)遵纪守法,品行端正,有责任感和事业心,无违法违纪等不良行为;  (四)热爱村镇银行事业,服务一线,服从组织调配;  (五)符合应聘岗位的其他资格条件和胜任能力,身体健康。  工作地址:  西安市  通用类岗位-榆林市-横山县  招聘条件  (一)资格条件  1.本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);  有在职银行从业经历的年龄可适当放宽。  2.专业:财务会计、金融、法律、统计、计算机、文秘。  (二)拥护并认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,具有一定的政治思想素质;  (三)遵纪守法,品行端正,有责任感和事业心,无违法违纪等不良行为;  (四)热爱村镇银行事业,服务一线,服从组织调配;  (五)符合应聘岗位的其他资格条件和胜任能力,身体健康。  工作地址:  西安市  通用类岗位-汉中市-南郑县  招聘条件  (一)资格条件  1.本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);  有在职银行从业经历的年龄可适当放宽。  2.专业:财务会计、金融、法律、统计、计算机、文秘。  (二)拥护并认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,具有一定的政治思想素质;  (三)遵纪守法,品行端正,有责任感和事业心,无违法违纪等不良行为;  (四)热爱村镇银行事业,服务一线,服从组织调配;  (五)符合应聘岗位的其他资格条件和胜任能力,身体健康。  工作地址:  西安市  通用类岗位-咸阳市-渭城区  招聘条件  (一)资格条件  1.本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);  有在职银行从业经历的年龄可适当放宽。  2.专业:财务会计、金融、法律、统计、计算机、文秘。  (二)拥护并认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,具有一定的政治思想素质;  (三)遵纪守法,品行端正,有责任感和事业心,无违法违纪等不良行为;  (四)热爱村镇银行事业,服务一线,服从组织调配;  (五)符合应聘岗位的其他资格条件和胜任能力,身体健康。  工作地址:  西安市  通用类岗位-延安市-吴起县  招聘条件  (一)资格条件  1.本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);  有在职银行从业经历的年龄可适当放宽。  2.专业:财务会计、金融、法律、统计、计算机、文秘。  (二)拥护并认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,具有一定的政治思想素质;  (三)遵纪守法,品行端正,有责任感和事业心,无违法违纪等不良行为;  (四)热爱村镇银行事业,服务一线,服从组织调配;  (五)符合应聘岗位的其他资格条件和胜任能力,身体健康。  工作地址:  西安市  点我报名

[江苏]2016年南通农商银行诚聘英才公告

  2016年江苏省南通农商银行诚聘英才公告已在银行招聘网发布,详情如下:  2016年江苏省南通农商银行诚聘英才公告  南通农商银行简介  江苏南通农村商业银行股份有限公司现有在职员工1200余人,下辖85个营业网点,是苏中、苏北地区唯一一家晋身全球银行业千强榜的农村商业银行。南通农商银行按照起步与先进同步的理念,坚持以品质铸就品牌,以效能提升效益,全力以赴服务“三农”、服务中小企业、服务市民,为加快南通现代化建设发挥好强有力的金融支撑作用。  现诚邀优秀青年学子加盟,期待与您同发展、共成长。  招聘职位  市场金融部总经理  职位月薪:30001-50000元/月  工作性质:全职  工作经验:5-10年  最低学历:本科  招聘人数:1人  岗位职责  1. 分析债券、货币、资本等市场走势,分析、制订本行投资需求、投资策略和计划;  2. 综合考虑信用风险、利率风险和流动性需求,提出资产配置组合建议;  3. 组织、设计合理的投资方式、交易方案、投资架构、投资策略、投资协议,完成投资谈判、协议签署等工作;  4. 根据监管部门及本行相关规定对风险进行计量、监测,确保全面及时掌握整体风险状况对业务风险进行识别;  5. 负责债券业务要素合规性审核,评估债券业务各环节操作风险,形成内部评级体系;  6. 组织开展债券、资产证券化等产品风险的预防、控制及后台管理,确保风险在合理范围内。  任职要求  1. 重点院校经济、金融、财务、管理及数理相关专业普通全日制本科及以上学历;  2. 5年以上金融行业资金同业经验,3年以上资金同业部门负责人投资管理经验;  3. 有较强的企业管理或团队管理经验,具备较强的投资谈判能力、组织领导力和创新能力;  4. 具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识、投资组合管理和风险管理技能;  5. 年龄原则上40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。  工作地点  陆家嘴环球金融中心  IT硬件工作人员(机房运维)银行正式编  职位月薪:8001-10000元/月  工作地点:南通  工作性质:全职  工作经验:1-3年  最低学历:本科  招聘人数:2人  职位类别:计算机硬件维护工程师  岗位职责  1.Linux系统的正常运行及服务器的上线、日常运维、优化等工作;  2.维护日常网络安全,网络质量,监控日常机房网络、服务器的工作状态以及紧急故障的处理与响应;  3.参与设计、搭建IT系统及网络、服务器;  任职要求  1.计算机、网络工程、通信等相关专业,有1年以上工作经验;  2.熟练掌握Linux、Win Server操作系统的管理与维护;  4.熟练掌握路由器、交换机、防火墙的工作原理和基本配置和操作;  5.熟悉DB2数据库的操作;  6.熟悉公司网络(局域网、Internet)的架构建设、运行和维护;  7.具备良好职业道德与工作态度,善于沟通,耐心细致,有责任心。  工作地点  南通市通州区金沙镇建设路1号  律师(银行编制)  职位月薪:8001-10000元/月  工作地点:南通  工作性质:全职  工作经验:不限  最低学历:本科  招聘人数:3人  职位类别:企业律师/合规顾问  岗位职责  1.负责落实执行总行法律事务方面的规章制度,制定相应的实施细则和办法;  2.拟定诉讼仲裁案件管理的规章制度及实施细则,负责诉讼仲裁案件(不良资产诉讼仲裁案件除外)的应对、管理、检查和指导;  3.提供各项法律咨询与法律支持;  4.负责分行外聘律师的管理;  5.提供合规性审核和合规性风险评估意见;  6.了解反洗钱相关业务知识,协助开展反洗钱相关工作。  任职要求  1.年龄35周岁以下,全日制普通高等院校经济学、法学类相关专业本科及以上学历;  2.通过国家司法考试;  3.3年以上法律相关工作经验;  4.理解法律合规风险管理的理念,具有较强的文字组织能力,能独立完成诉讼事宜者优先。  工作地点  南通市通州区金沙镇建设路1号  投行部总经理  职位月薪:20001-30000元/月  工作地点:南通  工作性质:全职  工作经验:5-10年  最低学历:硕士  招聘人数:1人  岗位职责  1.跟踪监管机构政策动向,分析金融市场发展变化,参与投行条线业务政策的研究和拟定;  2.全面了解客户财务状况和融资需求,为客户量身定制投资方案或设计合理的投融资方案;  3.负责IPO、再融资、公司债、私募债等投行业务的市场开发和项目承揽;  4.根据投行部的发展战略,对资产证券化业务的拓展、推动和交易结构设计,并与中介机构协调;  5.拓展、维护、保持与市场中其他机构投资者、管理机构、上市公司、研究所的紧密联系和沟通;  任职要求  1.重点院校经济、金融、财务、管理及数理相关专业硕士研究生及以上学历;  2.5年及以上投行工作经验;  3.具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识、投资组合管理和风险管理技能;  4.有良好的沟通协调和逻辑思维能力,视野开阔、学习能力强,团队合作精神强;  5.年龄原则上40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。  工作地点  南通市通州区金沙镇建设路1号  人力资源专员(银行正式编制)  职位月薪:8001-10000元/月  工作地点:南通  工作性质:全职  工作经验:1-3年  最低学历:本科  招聘人数:2人  职位类别:人力资源主管  岗位职责  1.在银行人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持银行达到预期经营目标;  2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;  3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;  4.负责组织编写各部门职位说明书;  5.定期进行人力资源数据分析,提交银行人力资源分析报告;  6.根据行业和银行发展状况,协助制定银行薪酬体系、激励体系并负责实施;  7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;  8.协助推动银行理念及企业文化的形成;  9.协助制定银行人力资源整体战略规划;  10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,银行安排的其他工作。  任职要求  1.年龄35周岁以下,人力资源、管理或相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历;  2.有3年以上相关人事工作经验,有外企、教育培训或制造型行业从业经验优先;  3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;  4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;  5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;  6.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;  7.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;  8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。  工作地点  南通市通州区金沙镇建设路1号  授信审批部总经理  职位月薪:20001-30000元/月  工作性质:全职  工作经验:5-10年  最低学历:本科  招聘人数:1人  职位类别:信贷管理/资信评估/分析  岗位职责  1. 负责制定本行全年授信审查及审批工作的计划、规划;  2. 制订和完善授信审查、审批业务相关制度、操作规程,并组织实施;  3. 负责制订和组织实施全行年度授信政策和组合管理政策,参与和协助相关业务部门制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程;  4. 负责组织移交到本部门的各类授信的审查、审批工作;  5. 负责组织人员对有权审批人的审议结果下达批复通知;  6. 负责组织对授信政策及授信审查审批工作的培训,指导和协调各支行审查审批责任部门工作,并对支行审查审批工作实施检查;  7. 组织制订和调整支行授信审批授权方案并组织实施。  任职要求  1. 重点院校经济、金融、财务、管理及数理相关专业普通全日制本科及以上学历;  2. 掌握经济、金融、法律以及企业财务等方面的知识,掌握信贷政策和信贷规章制度,分析问题全面,具有独立发现及判断风险能力;  3. 5年及以上相关工作经验,3年以上团队管理经验,具有较强的风险管理业务专业知识、风险判断能力、分析和解决问题能力及文字表达能力;  4. 年龄原则上40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。  工作地点  南通市通州区金沙镇建设路1号  零售业务部总经理  职位月薪:20001-30000元/月  工作性质:全职  工作经验:5-10年  最低学历:本科  招聘人数:1人  职位类别:银行客户总监  岗位职责  1. 负责管理零售业务部的工作,带领部门完成业绩指标,包括存款、贷款、中间业务收入等;  2. 负责制定、分解、落实本行零售业务发展规划和年度经营计划;  3. 负责制订和贯彻执行全行零售业务各项规章制度和营销策略,建立和完善零售业务管理体系,落实业务规划、金融创新、业务发展、风险管理和人员培训等工作;  4. 负责研究分析零售业务目标市场,指导各支行零售业务营销推进;  组织落实消费信贷业务流程管理责任,负责消费信贷业务的风险管控;  5. 负责零售业务条线团队与人员建设、培训、提升工作。  任职要求  1. 重点院校经济、金融、财务、管理及数理相关专业普通全日制本科及以上学历;  2. 5年及以上相关工作经验,3年以上团队管理经验,有较强的零售业务经验;  3. 熟悉信贷相关的法规政策与制度,对金融形势有较强的判断力;  4.有较强的团队意识,责任心强,有一定的实绩表现;  5. 年龄原则上40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。  工作地点  南通市通州区金沙镇建设路1号  风险管理部总经理  职位月薪:20001-30000元/月  工作性质:全职  工作经验:5-10年  最低学历:本科  招聘人数:1人  职位类别:风险控制  岗位职责  1. 负责管理风险管理部的工作,带领部门完成业绩指标;  2. 负责制定本行全年风险管理目标与计划;  3. 制订和完善风险管理相关政策、制度、操作规程,并组织落实;  4. 负责组织授信业务的放款审核工作;  5. 负责组织对全行信贷资产分类结果初步认定;  6. 牵头负责全行押品管理工作;  7. 组织全行风险数据的分析与对策研究,并跟进落实;  8. 监控市场变化、操作风险并提出响应对策;  9. 负责部门员工的培养、考核、激励,强化部门内部管理等工作。  任职要求  1. 重点院校经济、金融、财务、管理及数理相关专业普通全日制本科及以上学历;  2. 掌握经济、金融、法律以及企业财务等方面的知识,掌握信贷政策和信贷规章制度,分析问题全面,具有独立发现及判断风险能力;  3. 5年及以上相关工作经验,3年以上团队管理经验,具有较强的风险管理业务专业知识、风险判断能力、分析和解决问题能力及文字表达能力;  4. 年龄原则上40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。  工作地点  南通市通州区金沙镇建设路1号  注册会计师(银行正式编制)  职位月薪:8001-10000元/月  工作性质:全职  工作经验:1-3年  最低学历:本科  招聘人数:1人  岗位职责  1.协助全行的年度财务预算的编制,同各相关部门沟通,根据各业务部门制订的业务计划,编制全行财务预算;  2.每月对预算的执行情况进行跟踪和分析,并形成书面报告提交部门领导;  3.汇总及分析各类相关数据,起草定期经营分析报告及领导要求的其他分析报告;  4.负责根据财务分析的需求,建立财务分析数据库及模型,和科技信息部沟通协调,提高财务分析的自动化程度;  5.协助制订全行的预算管理办法,并推动落实和执行;  6.编制全行财务报表,负责审核与披露对外的财务会计信息;  7.部门领导安排的其他相关工作。  任职要求  1.年龄35周岁以下,全日制普通高等院校本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类专业,获得注册会计师资格(同时具备税务师资格的优先);  2.具备3年以上财务相关工作经验,熟悉企业会计准则,熟悉财务核算,具有出色的财务分析、协调沟通和项目管理能力;  3.熟悉财务制度和流程,了解财务制度和流程设计和实施;  4.高度的工作责任感、出色的学习能力和创新精神,乐于接受挑战。  工作地点  南通市通州区金沙镇建设路1号  点我报名  

[天津]2016年北京银行天津分行计划财务管理岗招聘公告

  2016年北京分行天津分行计划财务管理岗招聘公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年7月30日,详情如下:  2016年北京分行天津分行计划财务管理岗招聘公告  天津分行成立于2006年11月8日,是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来,始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念,始终致力于支持地方经济发展,服务中小企业和市民百姓,为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持,赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。  为满足机构拓展和业务发展需要,现面向社会公开诚聘英才。  一、岗位描述:  负责分行预算管理、考核管理、经营分析、经费报销、管理会计、报表报税等相关工作。  二、任职条件:  1、年龄45周岁(含)以下;  2、大学本科(含)以上学历,具备经济、金融、财务管理、会计学等专业;  3、5年(含)以上银行工作经验,3年以上计划财务从业经历;  4、具备比较全面的经济金融、银行业务、财务管理与分析及统筹规划能力;熟悉预算管理和成本管理工作;熟悉银行对业务条线的考核管理工作;熟悉分行税费管理、统计资金管理工作;具有较强的文字分析和内外部协调能力。  5、具备国际、国内专业权威机构认定的专业职称或资格(包括注册会计师、注册审计师、高级会计师、高级审计师等)者优先考虑。  三、应聘要求  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;  2、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;  3、不属于北京银行规定的亲属回避对象;  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。  四、薪酬待遇  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。  五、截止时间:2016年7月30日  点我报名

[重庆]2016年重庆银行总行个人银行部个人消费金融中心社会招聘启事

  2016年重庆银行总行个人银行部个人消费金融中心社会招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年7月25日,详情如下:  2016年重庆银行总行个人银行部个人消费金融中心社会招聘启事  因总行个人银行部个人消费金融中心工作需要,拟面向全社会公开招聘工作人员,招聘岗位及任职要求等具体事宜如下:  一、所有岗位应聘基本要求  (一)身体健康。  (二)品行优良,无不良行为记录。  (三)符合我行近亲属回避管理办法相关规定。  (四)年龄35周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。  二、个人消费金融中心  (一)营销推动岗  岗位职责:  1.根据中心产品、运营的规划,主动在全国范围内寻找具备合作潜力的合作方,寻求渠道引入,培育渠道合作群,开辟和建设批量获客渠道,集聚有效客户规模。  2.负责商务合作方案的编写及对外合作谈判,并负责对合作项目的进度跟进、管理。  3.收集市场信息、掌握市场动态,并及时向中心反馈,提供优化产品设计和运营策略的建议。  4.参与对已合作的合作方进行监控及后评价。  5.参与相关平台系统的后台操作与参数配置,处理业务运行中合作方资金往来的账务核对,以及出现的各类账务差错。  任职要求  1.学历及专业:全日制本科以上学历,经济、金融、管理、计算机类等专业。  2.专业能力及素质:  了解个人消费金融及互联网金融的发展动态,熟悉个人线上线下金融产品的商业模式和相关业务流程,对合作金融、互联网金融等新兴领域有敏锐的洞察力、业务分析能力和创新能力。  具备市场渠道开发和管理能力,具有较丰富的商务谈判技能,具有主动出击的竞争意识。  熟练掌握产品策划、产品设计、用户研究等相关方法和工具,具备较好的文字写作能力。  具备严谨的、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力以及资源整合能力。  3.从业经验及资历:5年以上金融行业从业经验,3年以上个人业务工作经验;通过经济金融类初级职称。  特别优秀者可适当放宽应聘条件。  (二)风险管理岗  岗位职责  1.负责组织中心信贷业务监督和风险控制工作。  2.负责中心资产业务信用风险、操作风险、市场风险、声誉风险等相关风险的跟踪评估、排查与分析报告。  3.负责中心业务相关管理办法、操作规程、内控制度、法律文书、业务资料等风险环节的梳理工作。  4.推动建立适应个人授信业务及消费金融特点的信用模型、反欺诈模型,同时通过验证优化参数、引入信贷规则。  5.推动模型上线测试工作,确保模型线上稳定有效。  6.推动已上线模型的应用支持和模型修订。  7.推动建立贷款决策引擎,实现小额消费贷款的线上审批。  任职要求  1.学历及专业:全日制本科及以上学历,计算机、经济金融、金融工程、数学、统计学类等相关专业。  2.专业能力及素质:  熟悉个人信贷风险管理政策及流程,具备数据评分模型的开发应用能力。  能够熟练掌握和运用数据库处理、数据分析及编程等工具,具备较强的文字写作能力。  具备清晰的工作思路、较强的学习能力、执行能力和抗压能力。  3.从业经验及资历:5年以上金融行业从业经验,2年以上授信业务工作经验或模型开发工作经验;通过经济金融类初级职称。  特别优秀者可适当放宽应聘条件。  (三)反欺诈管理岗  岗位职责  1.充分了解消费金融行业欺诈风险趋势,结合我行实际,构建反欺诈的预防措施和风控体系。  2.负责开展欺诈交易侦测,研判客户及账户信息的真实性、逻辑性和关联性。  3.定期和不定期对合作方反欺诈策略及交易真实性进行跟踪监测。  4.负责分析欺诈案件,制定反欺诈风控核心体系功能模块规划及优化。  5.对涉嫌欺诈的客户进行调查、取证、报告和处理。  任职要求  1.学历及专业:全日制本科以上学历,经济金融、法律、统计学、计算机等相关专业。  2.专业能力及素质:  熟悉行业欺诈风险趋势特征,具备构建反欺诈体系的组织管理能力。  逻辑思维能力强,具有较强的分析和判断能力,具备全面的沟通与洞察能力。  具备较强的计算机应用能力和文字功底,能够独立撰写相关分析报告。  3.从业经验及资历:2年以上信用卡、借记卡、消费信贷、小贷行业反欺诈工作经验。  特别优秀者可适当放宽应聘条件。  (四)大数据分析及应用岗  岗位职责  1.对行内外多种消费金融数据源进行采集、整合,深度分析、挖掘。  2.编写数据分析报告,采集各类数据并完成整合和数据挖掘。  3.通过数据分析为中心产品设计、市场拓展等提供数据支持。  4.建立和完善底层数据架构的搭建,制定数据分析体系,跟踪模型的实施,定期优化算法和分析策略等。  任职要求  1.学历及专业:全日制本科以上学历,经济金融、金融工程、统计学、数学、电子信息技术、计算机等相关专业。  2.专业能力及素质:  l具有较强的数据敏感度,具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验,了解主流的大数据统计分析工具。  熟悉金融数据模型的构建,擅于从数据中提炼核心结果,形成有效的数据结果报告。  具备较强的逻辑思维能力、较强的学习能力及专研分析能力。  3.从业经验及资历:3年以上金融相关行业从业经验,2年以上数据分析相关工作经验;通过经济金融类或技术工程类初级职称。  特别优秀者可适当放宽应聘条件。  三、报名方式  (一)点击网页左下方链接,下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写,并用A4纸双面打印一页,手写签名,于2016年7月25日之前(以邮戳为准)将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址,并在信封上注明:“应聘材料”字样。  地    址:重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收  邮政编码:400010  (二)点击猎聘网,搜索重庆银行在招岗位,对应投递电子简历。  四、招聘流程  接收报名表→简历初筛→笔试/面试/背景调查→招聘结果告知  五、注意事项  (一) 应聘材料不超过5张A4纸。  (二) 应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符我行将取消其应聘资格。  (三) 应聘材料代为保密,恕不退还。  (四) 经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。  

[重庆]2016年招商银行重庆分行社会招聘启事

  2016年招商银行重庆分行社会招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年8月5日,详情如下:  2016年招商银行重庆分行社会招聘启事  招商银行重庆分行是直属总行的一级分行,现有营业网点近百家(含支行级网点、离行式自助银行厅及单台ATM设备),表内外资产总额逾1000亿元。秉承总行“因势而变、因您而变”的经营理念,在总行“轻型银行”战略指导下,招商银行重庆分行积极探索转型,实现了“效益、质量、规模”协调发展,树立了卓越的品牌优势。现诚邀追求卓越有志之士,具体招聘事宜如下:  一、招聘岗位及工作地
  注:请在招行一网通主页填写应聘信息,并在“其他要求”处列明应聘工作地点和岗位,未填写者简历视为无效。  二、    招聘岗位职责及要求  (一)公司客户经理岗若干  1.岗位职责  (1)开拓并维护客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;  (2)制定市场营销的年度计划,推动落实各项公司业务销售指标;  (3)按要求做好资产客户贷前、贷中、贷后的管理;  (4)借助各种渠道,发展潜在客户,做好客户关系维护工作,积极拓展客户群体,负责所管理客户群体的规模与效益增加;  (5)完成考核期内公司银行相关业务指标。  2.素质要求  (1)30周岁(含)以下,全日制本科及以上学位学历;  (2)从事金融工作2年以上,有银行对公营销经验者优先;  (3)熟悉银行本外币资产、负债、新兴业务,熟悉企业财务和银行会计;  (4)诚实守信,品行端正,无不良行为记录;  (5)有较强的业务开拓能力,熟悉区域市场,有一定客户资源者优先。  (二)零售理财经理岗若干  1.岗位职责  (1)发展新客户,维护老客户,建立并维护客户关系;  (2)了解并挖掘各类零售客户需求,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;  (3)提升管户客户资产,向上输送客户;  (4)承接分行零售营销任务,推动落实相关营销指标。  2.素质要求  (1)30周岁(含)以下,金融、经管、市场营销相关专业全日制本科及以上学位学历;  (2)从事金融工作2年以上,熟悉银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和操作;  (3)熟悉国内、国际金融市场,掌握股市、汇市、债务市场基础知识和业务操作技巧;  (4)拥有丰富客户资源,有CFP、AFP或个人信贷从业经验者优先。  (三)零售市场拓展经理岗若干  1.岗位职责  (1)负责零售客群拓展与渠道开发,发掘潜在客户;  (2)负责所在区域的品牌推广和业务宣传,提升网点知名度;  (3)负责支行工资代发客户拓展、维护工作;  (4)完成考核期内零售银行市场人员其他相关业务指标。  2.素质要求  (1)30周岁(含)以下,全日制本科及以上学位学历;  (2)具有1年以上营销工作经验,热爱销售工作;  (3)具备良好的沟通协调能力及基本营销策划能力;具备吃苦耐劳的精神,有较强的抗压能力;  (4)诚实守信,品行端正,无不良行为记录。  (四)综合柜员岗若干  1.岗位职责  (1)根据我行业务管理规定及流程,规范有序地办理各项柜面业务;  (2)根据我行客户服务规范要求,为客户提供优质服务;  (3)在做好本职工作的同时,积极参与柜面客户转介营销。  2.岗位要求  (1)28周岁(含)以下,全日制本科及以上学位学历;  (2)从事银行柜面工作1年以上;  (3)具有良好的服务意识、服务技巧和团队协作精神,有较强的沟通表达能力;  (4)诚实守信,品行端正,无不良行为记录。  (五)综合事务岗2名(江津支行、璧山支行各1名)  1.岗位职责  (1)负责本单位日常行政后勤事务工作;  (2)负责本单位公文流转、文书档案保管;  (3)负责员工考勤、费用报销、会务安排;  (4)负责办公用品申领、固定资产管理、消防安全;  (5)负责对外联络、来访接待工作;  (6)负责网点纪检监察、安全保卫活动开展、消防维保全程监督维保工作;  (7)负责网点服务管理督导工作;  (8)负责组织落实内宣工作;  (9)负责网点VI规范维护。  2.素质要求  (1)35周岁(含)以下,全日制本科及以上学位学历;  (2)具有3年以上金融机构从业经验;  (3)具有较强的文字应用能力、沟通协调能力、组织策划能力;  (4)诚实守信,品行端正,无不良行为记录。  三、报名及联系方式:  凡符合以上条件者,请登陆招商银行一网通主页填写应聘信息,并请在“其他要求”处列明应聘工作地点和岗位(未填写视为简历无效)。  报名截止时间:2016年8月5日  联系电话:023-63215919  四、注意事项:  经初审合格者,我行将通知笔试及面试时间,请保持通讯畅通。  点我报名