[天津]浦发银行天津分行2016年招聘启事

浦发银行天津分行2016年招聘启事上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。目前,浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构,拥有超过4.2万名员工,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,积极推进综合化经营。2015年5月,《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单,浦发银行居榜单第84位,排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月,英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名,根据核心资本,浦发银行排名全球第35位,居上榜中资银行第8位;7月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第296位,居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位,表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。浦发银行天津分行于2001年4月正式挂牌营业,成立15年来,植根津沽大地,相伴天津经济一同高速发展,传承江南理财精细服务之底蕴,弘扬津门商道童叟无欺之厚德,创造了骄人的市场业绩,连续数年多项指标列天津市股份制银行第一位。浦发银行天津分行,诚挚欢迎您的加盟!您的职业,我们共同的事业。 一、所有岗位必须具备的应聘条件 1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;6、符合我行亲属回避的要求。 二、报名方式 1、有意者请于4月30日前下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)或《上海浦东发展银行应聘报名表》(应届学生),在报名表右上方插入电子版一寸照片,将填好的应聘报名表发送e-mail至:[email protected],邮件及附件应聘报名表的主题均为:“应聘浦发银行天津分行(岗位)—姓名”;2、本行将对上述个人资料做好保密工作,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。  三、招聘岗位列表  序号 岗位 人数 工作地点 1 风险经理 10 天津市 2 公司业务客户经理 20 3 零售业务客户经理 20 4 社区银行见习岗(派遣制) 30

 四、招聘岗位及具体要求 风险经理岗位职责:对授权范围内的授信及用信业务进行审查审批;对授信业务进行风险识别、风险监测、风险提示、风险报告、监督整改;督促营销人员按照总分行规定完成授信业务贷后管理工作并进行审核等。应聘条件:35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;3年以上信贷工作经验或银行风险管理相关工作经验,熟练掌握专业知识,具备较强风险防范意识;有良好的语言和文字表达能力。 公司业务客户经理岗位职责:主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。应聘条件:35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行、非银行金融机构、中型以上企业财务、销售等相关从业经验;有业务资源者优先。 零售业务客户经理岗位职责:主要负责个人客户的开发和维护,积极建立和拓展客户关系,发展大众客户,培养和推荐优质客户、贵宾客户,提高客户贡献度,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。应聘条件:35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;2年以上零售业务营销经验,熟悉银行零售业务、产品及操作流程等;有较强的客户发展、维护、市场拓展能力,能有效建立和维护客户关系;有中国理财师标准委员会颁发的CFP/AFP证书者优先。 社区银行见习岗岗位职责:主要负责协助落实所在机构的营销计划,实施各种小型营销活动,推介我行个人金融业务产品,拓展金融资产、存款、小微及个人贷款、中间业务等各项业务,为客户提供财务分析、理财计划和投资计划等一揽子服务。用工形式为劳务派遣制,考核期间表现出色可转为正式员工等。应聘条件:30周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;综合素质良好,具备一定的营销拓展和沟通协调能力;有银行工作经验或应届生在校期间有半年以上实习经验者优先;身体健康,形象气质佳。特别优秀者,条件可适当放宽。 《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士) 《上海浦东发展银行应聘报名表》(应届学生)

[江苏]中国工商银行苏州分行2016年度春季招聘

中国工商银行苏州分行2016年度春季招聘一、招聘机构中国工商银行苏州分行 二、招聘岗位招聘人数50人。(一)通用岗位:具体包括应用研发维护岗位、数据挖掘分析岗位等。新员工入职后统一安排至基层营业网点进行为期不少于一年的培养锻炼,之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等,聘入上述相应岗位工作。(二)柜员岗位:定向柜面服务人员,主要在各城区或县域营业网点从事柜面服务工作。 三、工作地点苏州市区以及常熟、张家港、昆山、太仓、吴江 四、招聘条件(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。(二)2016年应届毕业生:境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,在2016年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员,具有大学本科(含)以上学历、学位,在2015年1月至2016年8月毕业,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。(三)具有良好的英语能力,具体如下:1、大学本科毕业生,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。2、硕士研究生及以上毕业生,须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。4、2016年应届毕业生的外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。(四)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。  (五)具体专业要求经济、金融、法学、计算机软件、数学、统计、信息技术、电子商务等相关专业为主。 五、关于招聘贫困毕业生的相关说明(一)本次计划招聘一定数量的2016年应届贫困毕业生。(二)贫困毕业生认定标准贫困毕业生须是2016年应届毕业生,且符合以下三个条件之一:1、持有当地民政局出具的城乡低保家庭证明;2、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明或获得国家励志奖(助)学金证明;3、生源户籍地为国家级贫困县的农村户籍。(三)应聘的贫困毕业生,请在简历中“您认为有助于我们了解您的其他情况”一栏注明城乡低保家庭、获得国家励志奖(助)学金、或生源户籍地等信息,并在后续招聘环节中提供相关的证明材料。 六、联系方式电子邮箱:[email protected]联系电话:0512-68626705 点我应聘

[山西]山西农村信用社2016年定向招聘员工

山西农村信用社2016年定向招聘员工山西省农村信用社联合社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构。山西省农信社已有70多年的发展历史,目前已经成为全省经济社会,特别是"三农"和"小微"企业发展不可替代的重要金融力量。近年来,在省委、省政府的坚强领导下,在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下,在省联社党委、理事会的决策部署和带领下,全省农信改革发展取得了显着成绩。目前,全省农村信用社总资产、各项存款余额、各项贷款余额、服务网点数量等多项指标均位居我省金融机构第一。根据业务发展需要,为进一步加强全省科技信息系统建设水平和提高科技人才队伍素质,现面向北京理工大学等几所高校公开招聘员工15名。 一、招聘原则坚持公开、公正、竞争、择优的原则。 二、工作地点山西太原。 三、岗位职责本次招聘员工全部就职于山西省农村信用社联合社科技信息中心。主要工作职责有:(一)负责核心/外围/管理应用系统开发工作;(二)负责项目自测工作;(三)负责搭建核心/外围/管理应用系统测试环境,配合做好软件测试工作;(四)负责项目过程文档的撰写、整理;(五)负责对应用系统进行技术支持;(六)负责项目论证立项、实施、开发;(七)负责科技信息中心安排的其他工作。 四、报名条件(一)北京理工大学2016年全日制硕士研究生及以上应届毕业生,30周岁以下(1986年1月1日以后出生);(二)计算机应用及软件开发等相关专业;(三)熟悉oracle、DB2等至少一种关系型数据库,具备大型数据库应用经验;(四)熟悉银行业务、风险管控、应用安全、信息安全、数据挖掘等领域知识;(五)专业理论技能基础扎实,具备较强的文字表达能力、沟通协调能力、规划调研能力,有很强的执行力、团队意识、合规意识。 五、报名(一)报名时间2016年4月1日至4月17日。(二)报名方式本次招聘为定向招聘,报名采取学校推荐和学生自荐相结合的方式,符合条件者可直接通过山西省联社指定电子邮箱([email protected])报名,报名时需上传:1、个人简历,内容包括但不限于:姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、毕业院校、联系电话、学习经历、实习经历、获奖情况等。2、在校成绩,须由学校学生成绩管理系统直接打印,并加盖学校公章。3、在校获奖证书,须提供pdf格式电子扫瞄文件。以上所提供电子版的原件在参加笔试前由山西省联社审核查验。(三)信息发布进入笔试、面试人员名单,笔试、面试的时间、地点及成绩均由山西省农村信用社联合社电话通知。 六、考评、考试考评、考试工作由山西省联社统一组织进行,地点:山西太原;时间:四月下旬,具体时间确定后,由山西省联社电话通知考生。(一)综合考评山西省联社依据报名学生在校学习成绩、现实表现、学校推荐意见及学生获奖、取得证书等情况,对每位报名学生作出综合考评。依据综合考评成绩,按高低排序,确定进入笔试、面试环节的人员名单。(二)笔试笔试工作由山西省联社统一组织。主要对学生专业知识、金融常识等方面进行综合考察。(三)面试面试工作由山西省联社统一组织。主要对学生实践经验、综合能力、表达能力、应变能力、协调能力和仪表风度等方面进行综合考察。 七、体检山西省联社按规定的程序和标准,计算统计考生总成绩(其中:综合考评成绩占50%、笔试成绩占30%,面试成绩占20%),对考生进行全面考察,集体研究,按照招聘人数与体检人数1∶1的比例,依据总成绩高低,确定体检人选。当总成绩出现并列时,按面试成绩、笔试成绩、综合评定成绩的顺序进行比较,依分数高低确定人选。体检标准参照国家录用公务员体检标准执行,因体检不合格或自动放弃体检造成职位空缺,不再进行递补。 八、聘用对体检合格者,按规定签订劳动合同,其中试用期为6个月。 九、薪酬待遇执行山西省联社正式员工同类岗位人员薪酬标准。 十、其他(一)对欺瞒谎报、弄虚作假者,不论何时,一经核实,取消资格;已聘用的,解除劳动关系。(二)有下列情形之一者,不得应聘:1、在校期间受到处分的;2、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;3、有其他不适合做金融工作情形的。(三)有下列情形之一者,视为自动弃权:1、未在规定时间内报名的;2、未按时参加笔试的;3、未按时参加面试的;4、未按时参加体检的;5、未按要求签订劳动合同的;6、山西省联社认定的其他自动弃权行为。敬请报考人员,按本简章提示,保持通讯畅通,否则,责任自负。(四)如报名及参加笔试、面试人数不达拟招聘人数的3倍时,将酌情减少招聘名额,具体名额由山西省联社研究后确定。(五)咨询电话:山西省联社人力资源处:0351-4886019山西省联社报名邮箱:[email protected](六)本简章由山西省联社负责解释。热忱欢迎有志于投身山西省农村信用社转型发展的优秀学子踊跃报名。

[湖北]招商银行武汉分行2016年校园招聘公告

招商银行武汉分行2016年校园招聘公告招商银行武汉分行成立于1992年12月25日,是最早在汉成立的股份制商业银行之一。建行23年来,招商银行武汉分行始终秉承“因势而变、因您而变”的经营理念,充分发挥机制优势,积极投身银行业的改革与创新之中,大力推进变革管理和经营战略调整,各项业务持续、均衡、快速、健康发展,多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅,在湖北地区树立了良好的企业形象。截止目前,招商银行武汉分行已设立35家同城网点,覆盖武汉三镇,并在异地设立黄石、宜昌、襄阳、孝感、黄冈、十堰、荆州分行。2016年招商银行武汉分行将继续发挥科技优势和服务优势,大力发展招银事业,坚持不懈地进行业务创新和服务创新,为中部的发展和腾飞贡献自己的一份力量! 招商银行作为国内股份制商业银行的一面旗帜,其良好的职业发展通道和赋有竞争力的薪酬保障为每一位应聘者提供了广阔的发展空间,招行将助您实现每一个红色梦想。 荣耀属于过去,你我创造未来。我们以青春与激情的名义,邀请您加入这个年轻而卓越的团队,百年招银的事业期待您的参与,风起云涌的金融浪潮将为您喝彩! 一、招聘岗位(一)实习生岗位(二)社会岗位大堂经理[ 荆州 ] 零售外拓岗[ 荆州 ]零售理财经理岗[ 荆州 ] 客户经理岗[ 荆州 ]资产保全部总经理室[ 武汉 ] 不良资产管理岗(1人)[ 宜昌 ]风险经理(2人)[ 宜昌 ] 服务督导岗[ 武汉 ]资产管理产品投资管理岗[ 武汉 ] 清收保全岗[ 武汉 ]诉讼清收主管[ 武汉 ] 无贷户专员[ 武汉 ]收付易零售信贷经理助理[ 武汉 ] 财富管理产品经理[ 武汉 ]财务顾问产品经理[ 武汉 ] 融资租赁产品经理[ 武汉 ]债券承销产品经理[ 武汉 ] 理财经理[ 武汉 ]产品经理[ 武汉 ] 风险经理[ 武汉 ]客户经理[ 武汉 ] 简易支行助理[ 武汉 ]详细岗位要求点击下方“点我应聘”查看。 三、联系方式:公司地址:武汉市建设大道518号招银大厦裙楼4楼405室 邮政编码:430022 四、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。点我应聘

[北京]中国工商银行北京分行2016年度春季招聘

中国工商银行北京分行2016年度春季招聘一、招聘机构中国工商银行北京分行 二、招聘岗位招聘人数280人。(一)通用岗位:具体包括市场营销、产品支持、财务会计、国际业务、法律事务、计算机软件开发等工作岗位。新员工入职后统一安排至基层营业网点或赴总行电子银行中心进行为期不少于一年的培养锻炼,之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等,聘入上述相应岗位工作。(二)柜员岗位:定向柜面服务人员,主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。部分新员工入职后先安排至总行电子银行中心进行为期不少于一年的培养锻炼,之后返回营业网点工作。 三、工作地点北京市 四、招聘条件(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。(二)2016年应届毕业生:境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,在2016年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员,具有大学本科(含)以上学历、学位,在2015年1月至2016年8月毕业,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。(三)具有良好的英语能力,具体如下:1、大学本科毕业生,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。 2、硕士研究生及以上毕业生,须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。4、2016年应届毕业生的外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。(四)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。(五)具体专业要求经济、金融、管理、计算机、数学、统计、电子商务、信息技术等相关专业。(六)其他具有北京本地户籍人员优先。 五、关于招聘贫困毕业生的相关说明(一)本次计划招聘一定数量的2016年应届贫困毕业生。(二)贫困毕业生认定标准贫困毕业生须是2016年应届毕业生,且符合以下三个条件之一:1、持有当地民政局出具的城乡低保家庭证明;2、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明或获得国家励志奖(助)学金证明;3、生源户籍地为国家级贫困县的农村户籍。(三)应聘的贫困毕业生,请在简历中“您认为有助于我们了解您的其他情况”一栏注明城乡低保家庭、获得国家励志奖(助)学金、或生源户籍地等信息,并在后续招聘环节中提供相关的证明材料。 六、联系方式电子邮箱:[email protected]联系电话:010-66410650 点我应聘