2017年全国银行招聘考试网申技巧:校园招聘网申通过率太低怎么办?

  2017年全国银行招聘考试网申技巧:校园招聘网申通过率太低怎么办?  据不完全统计,随着国家连续十五年高校招生人数扩招,2017年高校毕业人数预估超700万,习总书记提成的裁军30万,到2017年完成,根据中国的政策,退伍军人优先考虑就业,也就是意味这,2017年应届毕业生,又将额外面对30万退伍军人的就业压力的冲击。  面对严峻的就业形势,学历严重贬值,加之横扫全球的金融危机,毕业生的就业受到前所未有的挑战,为了重塑自我,提升学历含金量, 在更加精专的领域有所作为,部分应届大学毕业生会选择考研,那么不考研的怎么办吗?考研出来还是要面临毕业,还是要找工作,公务员、银行、警察、教师、事业单位等在应届毕业生眼里都是“铁饭碗”,是考生毕业首选之路。  那么你对银行了解吗?考试流程是什么?报考条件是什么?什么时候启动?笔试内容是什么?怎么复习?真题试卷在哪里下载?……  小编提醒考生:网申是进入银行的第一步,这一步很重要,不论是考银行,还是去银行实习,网申都是必走的一步,但是每年仍然有很多人网申不通过,参加过银行考试的考生都知道网申看似填写简历,但是也有很多细节需要注意,如何做到突出自己,给考生留下深刻印象,非常重要。  2017年银行校园招聘考试即将来临,小编第一时间为您提供招聘信息、备考资料、考试题库,历年真题等,欢迎大家收藏(ctrl+D),预祝众考生应聘成功!  银行网申部分是进入银行的敲门砖,网申的筛选基本上是自动筛选与人工筛选相结合,自动的部分看绩点,学历,所以申请时关键字的填写成为突出重围的有力筹码。  人工看其它的部分,特别是学校,实习经历,开放性问题和证书等。  举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人。  然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历,工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高。  再然后,他们会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人。  最后由部门负责人负责挑选,挑顺眼的过来面试。面试会有HR的陪同,一般会有2到3轮。  网申两条准则:  ①网申各部分填的东西越多分数越高  ②实习的公司越好时间越长分数越高  网申关键字  【学校】  重点大学,即211工程学校,部分超牛公司及咨询投行以全国四大银行为主;  【专业】  对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生)、四大银行、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。  【英语】  硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的。  【实习经历】  公司要大要有名、即500强或非常有名的,又或者与职位相关的优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。  【学生工作】  需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership, team spirit, communication ability等。  【奖学金/成绩】  奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前30%。  【国际交流经验】  可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,一般要获得不错的成绩,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。  以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。  网申之特殊地方  开放性问题open question  此为网申最为BT的部分,常需用英语回答若干问题,重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP。  若有实习经历或学生工作经历则回答此类问题会有较多素材,反之理屈词穷。  基本网申开放性问题万变不离其宗,主要询问申请者的领导经历,解决问题的经历,与人沟通的经历,富于创新的经历等,下面列出八大经典问题,读者可自行解答,以备后用:  1Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.  举例说明你是如何设定高目标,并通过案例的竣工形式得以体现。  2Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.  简述在你主动地与他人去执行一项重要的任务或问题的情况下,(如何)发挥你的领导作用从而达到你想要的结果。  3Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.  简单描述你是怎样去寻找相关的信息,发现关键的问题,并决定采取哪些步骤来获得期望的结果的概况。  4Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.  请你举例说明你是怎样通过事实来使他人达成一致的。  5Give an examples of how you worked effectively with people to accomplish an important result.  请举例说明你如何有效地与人合作完成一个重要的结果。  6Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.  请描述你产生并引领一个项目走向成功、具有显著贡献的创意/创新理念。  7Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.  提供您如何评估情势并通过专注于最重要的优先项目取得了良好的效果的例子。  8Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.  为您提供一个如何获得技术技能并使之转化为实际应用的例子。  网申就类似于“海选”,是最为残酷的一关  GPA(学习成绩)  GPA有多种算法,原来的4分算法已经不是唯一了,可以算所有科目总成绩,也可以算必修课总成绩,因此,你可以选择最优的结果填上去。其实每一种算法的结果差距都微小,但正是这一小部分可能让你提高年级名次。各大行很重视求职者的成绩,一定会设定一个底线。许多银行在筛选时,都把GPA作为一项考察要素之一。  社会职务  很多用人单位都发现过一个班级同时出现四五个班长或书记的情况,所以一定要坚持诚信原则。其实很多企业更中意求职者社会职务和社团成就,求职者只需在后来的开放式问题详述自己的成就即可。  英语能力  一般申请表的英语能力一项都会包含两项内容,一为英语考试成绩,二为英语使用能力自我评价。考试成绩只要不错,不管何种英语考试,都会帮你加分。英语能力没有绝对标准,自身实力很难定位时,不妨写得好一些。  开放式问题  网申中一些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据,也是学生们回答时感到摸不着边际的部分。以下是被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题:请描述自己最突出的非学业成就;描述你参与发起和实施的一个新活动。请着重说明你在其中所担任的角色;请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。  回答这些问题时,有4点需注意:  1.注意细节,强化能够证明自己能力的事实,同时要拿出细节事例证明自身的能力,提高回答可信度。  2.文字简洁,务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。  3.避免谈自己的弱势,因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势,若不是有十成把握,不要轻易把弱势示人。  4.在强调个性的同时,要把握度,不要过分吹嘘,但绝对不能和其他人一样,如果你不出挑,很难会有人关注。  银行如何对申请的简历进行筛选?  一是学习成绩,即GPA,以了解学生的知识水平;二是在学校担任过的职务、参加过的课余活动和获奖情况,这主要是了解学生掌握的技能;三是参加社会实践的情况,这主要考察学生具备哪方面的职场经验。除此之外,申请表中所列出的其他部分也都会被作为考察的内容。所以,申请表中所反映的信息越全面完整,对应聘者来说就越为有利。

[江苏]2016年江苏张家港农村商业银行无锡分行(筹)招聘启事

   [江苏]2016年江苏张家港农村商业银行无锡分行(筹)招聘启事  江苏张家港农村商业银行股份有限公司(简称:张家港农商银行)成立于2001年11月,是全国首家由农村信用社改制组建的地方性股份制商业银行。成立十多年来,张家港农商银行坚持“伴随你,成就你”的办行理念,专注服务中小微企业,积极发挥全国农村金融改革“试验田”的典型示范作用,率先在全国农村金融机构中推进上市、跨区域发展战略。目前,在全国共有机构网点总数95家,其中张家港本地27家支行、1家营业部、异地10家支行,57家分理处,同时主发起设立2家控股村镇银行,参股5家农村金融机构,在上海设立研发中心。  截至2015年末,总资产超800亿元,总存款、总贷款分别为545.46亿元、381.7亿元。据英国《银行家》杂志2015年最新公布的全球1000家银行排名,我行位居国际第628位。  经银监部门批准,我行正式开始筹建无锡分行,现面向社会公开招聘相关岗位人才,热忱欢迎具有创新精神、敢于接受挑战的有志、有识之士加盟,实现与张家港农商银行与您的共同发展!  一、基本条件  所有应聘人员均须符合下列条件:  (一)国民教育系列大学本科(含)以上学历;  (二)年龄在35周岁(含)以内;  (三)具有良好的职业道德,事业心、责任心强,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;  (四)具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作意识;  (五)身体健康,能够承受较大的工作压力;  (六)特别优秀的相关条件可适当放宽。  二、招聘岗位

机构名称

招聘岗位

招聘职数

岗位描述

任职要求

行长室

副行长/行长助理

1-2

协助分行行长开展工作,负责公司业务团队管理及营销拓展、零售业务团队管理及营销拓展、风险防控等方面工作。

(1)8年以上银行从业工作经验以及5年以上管理工作经验;

(2)原则上具有无锡地区常住户口;

(3)熟悉国家政策、法律法规和银行业监管要求,具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;

(4)熟悉无锡地区经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力、风险把控能力和团队管理能力。

公司金融部

公司客户经理岗

若干

负责资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;完成上级下达的各项经营指标。

(1)2年(含)以上银行信贷工作经验;

(2)具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会和客户资源;

(3)有投行工作经验、票据业务资源或工作经验者优先。

零售金融部

零售客户经理岗

若干

负责零售业务拓展,营销本行零售金融产品,为客户提供投资组合建议;录入并维护客户关系管理系统,定期维护零售客户档案资料,收集、汇编、分析客户资料,发展和稳定优质客户;完成上级下达的各项经营指标。

(1)2年(含)以上银行相关工作经验;

(2)熟悉零售业务产品及流程,具有金融理财知识,具备风险识别能力;

(3)具有较强的组织推动能力和营销拓展能力,拥有一定的客户资源;

(4)取得CFP或AFP证书者优先。

风险管理部

风险合规岗

1

负责信贷基础管理及不良贷款处理工作;负责对分行案防、内控评价管理工作;负责分行各项政策、制度、程序和操作流程的合规性审查;负责分行法律事务和各类诉讼;根据监管部门要求,组织反洗钱工作的开展。

(1)3年(含)以上银行信贷、风险或合规管理部门工作经历;

(2)熟悉国家法律、法规,熟悉银行各项业务和管理流程,熟悉银行各项监管政策及规定;

(3)有较强的工作责任心、风险识别能力。

统计分析岗

1

负责外部监管机构和总行内部要求的各项报表的数据统计分析和报告工作。

(1)2年(含)以上银行统计信息工作经历;

(2)熟悉监管政策和银行统计制度,能够熟练运用EXCEL等报表工具;

(3)有较强的统计分析和写作能力。

小贷分中心

小贷客户经理岗

若干

负责开展小微企业、个体工商户贷款营销、推广、拓展工作;负责客户的贷款申请和调查分析工作;负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作;完成支行下达的各项经营指标。

(1)财务会计、经济金融、市场营销、工商管理等相关专业,具有金融机构相同岗位工作经验者优先;

(2)有较强的学习能力和团队合作精神,有较强的市场开拓能力、沟通协调能力,能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。

(3)在校期间学习成绩优异,担任院校级学生干部、中共党员、取得相关专业资格证书及荣誉证书者优先。

综合管理部

文秘岗

1

负责分行公文起草及发文归档管理,负责分行文秘档案的组织管理,负责分行党政工团日常事务的组织管理,负责分行的对外宣传企划,负责分行的会务、接待,负责分行的印章。

(1)3年(含)以上银行办公室文秘相关工作经验;

(2)熟悉公文写作及文书档案管理,了解广告宣传知识;

(3)具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力。

综合管理岗

1

负责分行的人事、招聘、培训、考核、薪酬福利、网点规划、安全保卫、物业管理、车辆管理、固定资产以及低值易耗品管理、采购等工作,负责分行管理人员的任职资格及机构管理工作,负责分行科技工作。

(1)3年(含)以上银行人事部门或办公室相关工作经历;

(2)熟悉商业银行人事管理、绩效考核、安全保卫等相关工作;

(3)具备较强的语言表达和文字写作能力。

营业部

大堂经理岗

1

负责营业网点大厅内客户引导分流、业务指导咨询、产品销售、秩序维护等工作。

(1)1年(含)以上银行大堂管理工作经验;

(2)掌握银行业务知识,熟悉银行业务流程和产品功能,并能熟练使用银行电子设备;

(3)形象气质佳,有亲和力,具有良好的沟通表达能力,具有一定的现场管理能力、观察能力和应变能力。

综合柜员岗

若干

负责各类柜面业务的处理,做好网点客户服务工作。

(1)1年(含)以上银行柜面工作经验;

(2)熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作;

(3)具备良好的形象气质,良好的团队意识和服务意识,具有较强的亲和力和沟通应变能力。

(4)有客户资源者优先。

  三、报名方式  (一)应聘者请将下列材料以电子压缩文件方式(文件名“姓名+无锡分行(筹)+应聘岗位”)于2016年5月31日前发送至邮箱[email protected]  1.《应聘报名表》(本人签名);  2.身份证正反面复印件;  3.学历、学位证书;  4.《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网查询下载);  5.相关职称、职业资格证书等。  (二)经初审合格者,另行通知面试时间。应聘材料代为保密,恕不退还。
       附件下载:
报名表

 

[贵州]2016年贵阳农商银行招聘合同制员工体检通知

  [贵州]2016年贵阳农商银行招聘合同制员工体检通知  贵阳农商银行2016年公开招聘合同制员工综合成绩已公示,现将体检的有关事宜通知如下:  一、体检时间  参加体检的考生请于2016年5月4日(星期三)上午7:50到贵阳市人力资源市场一楼大厅集中,统一乘车前往医院进行体检,体检标准参照公务员体检规定执行,未按规定时间参加体检的视为自动放弃,责任自负。  二、注意事项  (一)请考生持第二代有效居民身份证参加体检;  (二)体检前一天参加体检的考生应注意休息,勿熬夜,不要饮酒,不要服用维生素类药物,避免剧烈运动,晚上22:00后至体检前禁食、禁水;  (三)体检费用400元/人,由考生自理并在现场交体检医院;  (四)请考生保持通讯畅通,否则后果自负;未参加体检及体检不合格的考生,取消进入下一环节资格。  三、参加体检的考生人数达不到规定比例,按综合成绩排名顺延递补。体检人员名单 序号 姓名 1 许磊 2 杨娅 3 邹复兴 4 陈明 5 王权利 6 李玲 7 黄明辉 8 杨艳 9 谭西宁 10 谭燕玲 11 苏睿 12 杨成 13 黄丽君 14 冉曦钇 15 华宇珩 16 陈小艺 17 赵亮 18 雷晓甜 19 余梦琪 20 任永鑫 21 何婧宁 22 陈进 23 熊跃林 24 张泓 25 唐铭 26 邓世楠 27 邵国琴 28 陈大江 29 罗跃琳 30 杨再茂

 

[江苏]2016年江苏海安盐海村镇银行员工招聘简章

  [江苏]2016年江苏海安盐海村镇银行员工招聘简章  江苏海安盐海村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准,由江苏射阳农村商业银行为主发起行、在海安县设立的服务“三农”的合法金融机构,是江苏省“十佳村镇银行”。因业务发展需要,现诚邀优秀青年学子加盟,期待与您同发展、共成长。  一、招聘对象及基本条件  1、具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,能承受一定的工作压力;  2、普通高等院校全日制大学本科及以上学历(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式);  特别优秀可放宽至普通高等院校全日制大专学历(不包括民办大专、五年制大专),且高考当年为专科第一批录取。专业仅限财会(审计)、金融、经济、法律、市场营销和计算机等相关专业的对口毕业生,且毕业成绩优异;  3、年龄不超过30周岁(1986年1月1日以后出生);  4、身体健康,五官端正。男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上。  5、户籍:海安本地户籍。  二、招聘职数及岗位  本次招聘劳务派遣制员工10名。其中:男性6名,女性4名。岗位:小额贷款中心客户经理及李堡、曲塘、墩头三个支行柜员(具体根据本行需要进行人员分配)。  三、招聘程序和方法  招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则,包括报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审和聘用等环节。  (一)报名  1、报名截止时间:2016年5月20日17点。  2、报名地点:海安县江海西路44号“海安盐海村镇银行”二楼综合管理部(因人在外地方便来本行报名的,可先通过网上报名方式发至[email protected])。  3、报名要求:  (1)报考人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书原件和复印件一份、中国高等教育学历查询网学历查询证明一份,自荐材料一份,现场采集同底(正面二寸34×45毫米)免冠彩照2张。  (2)填写《海安盐海村镇银行招聘工作人员报名登记表》,可至盐海村镇银行二楼综合管理部、本行各营业网点领取纸质登记表或至海安石板街(西祠论坛)及江苏农村信用社招聘网下载电子档。  (3)报名材料请自留底稿,恕不退还。  (二)目测与资格审查  本行对报名人员进行简单目测,根据目测和资格审查结果由我行经过初步筛选确定笔试人员。  (三)笔试  1、考试内容:职业能力测试和综合能力测试。  2、笔试时间:笔试时间和地点另行通知。  (四)资格复审与面试  1、资格复审、体能测试  根据招聘计划和考试成绩,按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前,本行对初步入围人员进行资格复审、体能测试和面谈。资格复审、体能测试不合格的,取消面试资格。  资格复审需提供如下材料:  (1)身份证、毕业证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1份;  (2)留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;  (3)报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。  上述材料要求原件并提供复印件。复审材料复印件本行予以保密,请自留底稿,恕不退还。  2、面试  通过资格复审且体能测试合格的人员由本行通知和组织面试。  (五)体检和政审  本行将对拟录用人员组织体检和政审。不合格者取消录用资格。  (六)聘用  劳动用工形式:实行劳务派遣制,招录人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,薪酬按我行相关规定执行。我行每年根据派遣人员的工作业绩和现实表现,经考核按一定比例转为正式员工,转正后工资、福利待遇按我行有关规定执行。  四、注意事项  1、本行根据考生提交的信息进行审核,应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符,本行有权取消其考试及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。  2、在各招聘环节,本行会及时通知进入下一环节的应聘者,请保持通讯畅通。  五、附则  本次招聘工作接受社会监督,应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名、考试及录用资格。  咨询电话: 0513-80687888 、18036199958夏小姐、18036199939赵先生。  本简章由江苏海安盐海村镇银行负责解释。  附件下载: 报名表

[安徽]2016年安徽广德农商银行招聘笔试人员名单

  [安徽]2016年安徽广德农商银行招聘笔试人员名单  各位考生:  本行2016年度员工招聘按照基本报考条件符合及"好中选优"的原则,经初选面试,依照成绩排名,共有普通岗员工219名(其中男生82名、女生137名)、计算机专业岗考生3名入围,现将参加笔试人员名单及相关事项通知如下:  一、笔试时间、笔试地点及领取准考证时间:另行通知,请密切关注广德农村商业银行网站。  二、入围考生名单详见附件(含男生、女生、计算机专业岗考生名单)。  三、资格审查贯穿整个招聘工作全过程,在任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经发现核实,取消考试资格,已经被聘用的予以解聘。  附件下载: 笔试人员名单

[内蒙]2016年呼和浩特市新城蒙银村镇银行招聘公告

[内蒙]2016年呼和浩特市新城蒙银村镇银行招聘公告  一、公司简介  呼和浩特市新城蒙银村镇银行股份有限公司是由内蒙古银行作为主发起人,经中国银行业监督管理委员会内蒙古银监局批准筹建,在呼和浩特市设立的村镇银行。本行以支持三农、中小企业,增加区域金融供给为主要职责。现我行面向社会和高校公开招聘英才,热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟新城蒙银村镇银行。我行将为您提供个人职业生涯发展的空间和极具竞争力的薪酬。  二、招聘岗位  新城蒙银村镇银行业务拓展部客户经理 (20人)  岗位职责:  1、负责客户关系的建立与维护;  2、负责完成相应产品和服务的销售目标  3、负责制定营销方案、策划和实施;  4、负责参与业务相关的会议与谈判以及事务协调;  5、参与市场调研,负责收集、分析各项业务数据和信息,撰写调研报告,为经营层提供决策支持。  三、任职要求  1、大学本科及以上学历,经济类、管理类、法学专业;  2、身体健康、品貌端正、爱岗敬业、无不良行为记录;  3、有较好的团队合作能力和良好的沟通能力;  4、具有银行信贷从业经验者优先;  5、有丰富客户资源者可适当放宽条件。  工作地点:呼和浩特市  四、联系方式  1、将简历发送至邮箱:[email protected]  2、简历命名格式:姓名-学历-联系电话-毕业学校  2、截至2016年5月15日24:00停止简历接收  3、2016年5月21日-23日举行笔试、面试;未进入相应阶段的应聘人员,不做通知,敬请谅解。 

[贵州]2016年贵州福泉富民村镇银行招聘公告

  [贵州]2016年贵州福泉富民村镇银行招聘公告  福泉富民村镇银行是经国家银监会和人民银行批准成立的银行业金融机构,现因业务发展需要,  向社会公开招聘以下工作人员:  招聘人员一经录用将提供广阔的发展空间及当地富有竞争力的薪酬福利待遇。  一、招聘基本要求  (一)品行端正、遵纪守法,有职业道德,个人素养良好,无不良记录;  (二)有责任心、事业心,有创业激情和工作热情;  (三)身体健康,仪表端庄;  (四)原则上要求为福泉市本地户籍。  二、招聘岗位及条件要求
  注:一本及以上学历可适当放宽专业。  三、报名时间  2016年4月11日至2016年5月31日止  四、报名须知  应聘者应携带应聘报名表、个人简历、毕业证书、荣誉证书原件及复印件,户口簿、身份证原件及复印件、就业推荐表(应届毕业生)、近期正面1寸免冠照片1张等相关资料,到福泉富民村镇银行(福泉市金山办事处洒金北路179号)综合管理部报名。  异地人员可通过电子邮箱报名:[email protected]  应聘资料代为保密恕不退还,初审合格后,面试、笔试等另行通知。  联系电话:0854-4983789  联系人:谭女士  孟女士  附件下载: 应聘报名表

[浙江]2016年宁波银行杭州分行招聘公司业务部副总经理启事

[浙江]2016年宁波银行杭州分行招聘公司业务部副总经理启事
  岗位职责  1、协助部门总经理做好日常各项工作。 2、协助部门总经理做好对总行下达的目标任务分解,具体到每周工作,对计划性的内容做到有记录、可行性。 3、协助总经理定期对部门业务实际完成情况进行统计、总结,并布置下一阶段工作任务。 4、做好新、旧客户的业务拓展工作,提高我行现金管理产品的覆盖率,培养客户的忠诚度。 5、每季度未对授信的企业十级分类情况进行跟踪,并按总行要求做好授信后管理工作,降低授信的不良率。 6、汇总客户经理收集的客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,向总行及时反馈操作过程中存在的问题,并提出合理的产品建议和方案。  招聘要求  40周岁及以下,本科及以上学历;8年及以上银行市场营销经验,5年及以上团队管理经验;具有较强的风险管理能力、团队管理能力、业务拓展能力;  招聘机构简介  作为国内首批上市的优秀城商行,宁波银行的各项事业发展始终走在同业前列。2015年,在全球银行1000强中列第196位。杭州分行成立于2008年2月,下设15家支行,其中2家支行试营业,1家支行正在筹备中,已基本实现区域全覆盖。通过不懈的努力,分行在当地同业中树立了良好的品牌,各项业务稳健发展,至2016年一季度末,各项存款余额达372亿元,不良率仅0.59%,持续多年获得监管部门考评A类行等殊荣。  点我报名

[湖北]2016年湖北武汉农村商业银行汉口支行招聘公告

  [湖北]2016年湖北武汉农村商业银行汉口支行招聘公告  一、公司简介:  武汉农村商业银行是国务院、中国银监会批准成立的全国第一家副省级省会城市农村商业银行,于2009年9月9日正式开业。  武汉农村商业银行综合纳税额在全市金融同业排名第一,被市政府授予"支持地方经济发展突出贡献奖"。支持"三农"、"小微企业"、"全民创业"贷款连续在全市金融同业排名第一。武汉农村商业银行积极倡导社会公益事业,先后捐资支持了"张公堤城市公园"和园博会建设、武汉市第九届城市运动会、亚洲杯篮球赛;独家赞助"武汉国际横渡长江活动"和"武汉东湖灯会";独家赞助《武汉印象》、《武汉·2049》出版发行;独家投资拍摄重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》并荣获中宣部"五个一工程"奖;投资拍摄电影《风云1927》。先后荣获了"中国服务业企业500强"、"全国十佳农商银行"、"湖北省文明单位"、"武汉市十佳和谐企业"、"创建幸福武汉十大突出贡献企业"、"武汉市优秀企业"、"武汉市五一劳动奖状"等重要荣誉。2014年,被中国银监会评为全国农商行"标杆银行"。  二、招聘岗位:  (一) 保洁员  工作地点:武汉  发布时间:2016年4月28日  工作性质:全职  工作经验:不限  招聘人数:2人  岗位职责:  1、对所负责的区域卫生全面清理除尘,保证区域的地面干净整洁光亮,无垃圾,无积水,无污渍;  2、负责洗手间的清洗,要随时注意地面、台面的清洁,清除异味,并及时补充卫生纸和洗手液等相关用品;  3、负责清理区域内花卉盆里的杂物。雨雪天气及时的摆放防滑地毯,以及"小心地滑"的指示牌;  岗位要求:  1、女性,45岁左右,  2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;  3、做事认真踏实,高度的工作意识,具有吃苦耐劳的精神。  (二) 炊事员  工作地点:武汉  发布时间:2016年4月28日  工作性质:全职  工作经验:不限  招聘人数:1人  岗位职责:  1、负责食堂烹调制作,增加花色品种;  2、计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳;  3、虚心听取员工对伙食的意见,研究改善伙食的措施;  4、保证员工能按时开饭;  5、搞好饮食卫生,定期检查食堂仓库物品质量,防止食物中毒。  岗位要求:  1、男性,50岁左右;  2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;  3、做事认真踏实,高度的工作意识;  4、有厨师经验者可优先录取。  三、工作时间:  1、保洁员工作时间: 7:30——12:00 14:30——16:30。  2、炊事员工作时间:8:30——17:30。  四、薪酬福利:  1、保洁员薪资:1550元/月+五险一金(提供午餐)。  2、炊事员薪资:2050 元/月+五险一金(提供午餐。  五、用工性质:  聘用人员实行人才派遣的用工方式。由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系,签订劳动合同,发放工资,并办理"五险一金"。  六、报名方式:  应聘者将简历发至[email protected](标题注明应聘单位+岗位 +姓名+相应证件),咨询电话:027-82772755。