银行招聘面试技巧:自我认知重在“匹配”

  银行招聘面试技巧:自我认知重在“匹配”  与其他题型相比,自我认知考察的比较少。而且自我认知技巧性不强,所以很多考生不太重视这类题。实际上,自我认知是非常重要并且必要的。我们去面试,就要将自己好的一面展现给考官,让考官认可我们,认为我们是适合这个岗位的,能够“人岗匹配”。东吴教育培训老师跟大家分享一下自我认知的题型特点和答题技巧。  通过自我认知这类题,考官可以直接了解到考生的基本情况,报考动机等信息。自我认知主要包括三方面的内容:一是自我介绍,包括性格特点、兴趣爱好、优缺点、人生经历等;二是职业规划,包括报考动机、工作计划等;三是压力型题目,就是设定一个有压力的环境,考察考生在压力下的反应,本质上也是了解考生的一种途径。  自我认知类题目在设问方式上没有太大的变化。一般有:请你做一个简单的自我介绍。你有什么爱好?说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。有时也会有一些创新的提问方式,如:请说说你所见到的或者听到的在春节期间发生的,最感动、最费解、最忧虑的一件事,请分别举例,并说说你的看法。通过这个题目,考生要将自己的人生经历、价值观等等信息传递给考官。这里的价值观,是隐藏在对“最感动”、“最费解”、“最忧虑”的界定上的。  自我认知的答题内容主体是自己,所以这类题目是可以提前准备的。而且准备也是有技巧的。不是盲目复制,而是认真梳理自己的人生经历。因为你的性格特点、兴趣爱好、优缺点都是在人生经历中形成并体现的。可以提前写一份详细的自我介绍,把自己的性格特点、兴趣爱好、优缺点等体现在人生经历中。为什么这么做呢?很多人在答这类题目时,谈性格特点就是外向和内向,谈兴趣爱好就是读书,谈优缺点就是认真。这些肯定是优点,但是人人都这么说,就没意思了。想要变得有意思,或者说点参考答案中没说的,或者将这些大众化的优点体现在人生经历中。因为兴趣爱好、优缺点可以相同,但人生经历不可复制。这本质上就是举例论证。拿自己以往的经历证明自己的优缺点。  在梳理人生经历的过程中,不是事无巨细,而是有所侧重。突出那些岗位要求的特点。比如,报考文秘类的就要突出自己写作能力强,并且有这方面的经验。不宜谈自己不擅长或者不爱好写作。这种“匹配”在报考动机类题目中更加明显,如:你为什么报考这个岗位,结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。这个题目要谈自己的特长、能力、优缺点。这些说起来有很多,我们只要选择那些与岗位相关的重点谈一谈就可以了。  自我认知重在“匹配”。希望大家做好自我梳理的工作。

银行招聘面试技巧:场上该如何“说话”

银行招聘面试技巧:场上该如何“说话”  面试考场上的一言一行都将影响着最后的成绩,而这个分数决定了考生能否顺利通过面试进入到银行的队伍当中。因此,学习面试考场上的说话技巧是至关重要的。东吴教育培训老师为考生们精心收集了面试考场上的说话技巧以供学习。  首先,考生们必须认识到在面试考场上经常踏入的误区是过分重视面试考试而导致的说话缺乏真诚,刻意迎合。重视面试考试是必要的,但是由于过于重视,而在面试的场合当中说一些违心的或者听起来就假、大、空的话语很有可能让面试经验丰富的考官产生反感。  国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话:只说真话不说假话,假话全不说,真话不全说。有些考生在面试中会出现刻意迎合或期望取悦面试考官的一些答题内容。比如说在回答自我认知类:为什么报考银行?有些考生会避谈一些真实的理由,如工作稳定,待遇较好等,而去大谈为人民服务,投身基层等等。这种答案往往因为缺乏底气而显得虚且空,既不能展现真实的自己,更无法打动考官。事实上,介绍自己实在的一些想法,例如工作稳定且待遇较好,一方面达到父母对自己的期望,让为自己辛苦了许久的父母安心,让他们精神上得到满足,且也能为父母提供更好的物质生活,其实反而显得考生是一个有血有肉,真正懂得负责任的人。一屋不扫何以扫天下?,对自己有一个理性且合适的认知所展现出来的坦诚、朴实是时下许多年轻人欠缺的,也正是考生能够通过简单却实在的方式赢得考官的亮点。  其次,在面试过程当中要少做承诺,不断表态:“我进入工作岗位之后一定会与同事好好合作,一定会服从领导好好工作”等。与其漫谈自己以后如何好好表现,大开空头支票,倒不如通过举出之前你做过哪些实在的事作为实际的例子去证明你具备这些能力,从而赢得考官的信赖。  最后,不要惧怕在面试过程中有小小的失误,如果卡壳或说错了一些,要意识到这些在面试过程当中是非常正常的,可以微笑表示歉意,尽快修正继续说下去。千万不要因为一时的失误而影响整场的表现,因为考官为你打分是看整体的,而人无完人,在高压下卡壳以及说错都是极其正常的,正确并且正面地面对能让考官感受到你是一个有担当,能抗压且能承担自己错误的人。这也是一种自信的表现。

银行招聘面试必胜的9个要点

  银行招聘面试必胜的9个要点  对于银行招聘中面试来说,本质上,面试考察的是考生现实工作中的综合素质,考官看的是求职者的逻辑思维和问题处理能力。同时面试中需要掌握一定的技巧,并以自信、真诚的态度去真正打动面试官。“正常表现”关键在于不被紧张情绪所扰乱,顺着清晰的思路向考官展现真实的你!  1、管紧嘴巴,三思后答  面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试时,当考官问“你有什么缺点”时,他按事先准备好的答案作了回答。但他一看考官听了之后没有吱声,就以为是自己答得不好,又怕冷场,于是又讲了一个缺点。可是考官一直静静地听着还是不说话,就这样,求职者一个又一个地讲了不少,而且都是没有经过预先考虑过的。俗话说:“言多必失”。这样应答是不明智的,其结果吃亏 的往往是应试者自己。  你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。  2、留足进退的余地,随机应变  面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。  3、稳定情绪,沉着理智  有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。  4、不置可否地应答,同样讨好  应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答,能让自己置于一个有利的位置。  5、圆好说辞,滴水不漏  在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自己的说辞,方能滴水不漏。  6、不拘一格的思维,歪打正着  面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是,那就得跳出常规思维的束缚,以求收到“歪打正着”的奇效。  7、摆平心气,委婉机敏  应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题,你一定要心平气和,较为委婉地加以反驳和申诉,绝不可情绪激动。  8、放飞想象的翅膀,言之有物  面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以“假设”对“假设”,就能够争得主动、稳操胜券了。  9、面对“刁难”巧“较量  应试场上,若遇考官“刁难”,善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度,从你现在要应聘的公司着手,组织几个原因,最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,明确地表达应聘动机和工作热情。

银行招聘面试第一个5分钟怎么做

  银行招聘面试第一个5分钟怎么做  面试需要准备的内容很多,包括自我介绍、面试形式和问题,需要注意的细节有很多,比如着装、礼仪、言语等。在做好了以上的万全准备后,东吴教育培训老师提醒您,一定要把握好面试开始后的第一个5分钟,往往在这5分钟内,主考官对你的印象已经定型了。  第一分钟  踏进面试主考人办公室的那一刻要昂首挺胸,面带笑容,精神饱满。你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的,因为你决不会再有重演一次的机会。你一走进办公室,就应直视面试主考人的眼睛,挺直腰板坐在椅子上。尽量与面试主考人保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安,不要拉拉头发或摆动双腿,或者随意做出任何有损于形象的姿态。  第二分钟  互相察看已告结束,正式会面开始。牢记面试的主要目的是要以最佳方式把个人的特点展现给对方。如果主考人问你掌握什么技术的话,你应该把你的技术以及如何应用技术的情况告诉对方。虽然这些问题已经写进简历里了,但再提也无妨。  第三分钟  现在你已和主考人建立某种友好关系,你应该能够察觉他(她)是接受你还是拒绝你。要始终如一地对主考人所提的问题作出反应。当主考人在简要介绍工作时你不仅要注意他说的每一个字,还要注意他的态度。  第四分钟  面试主考人可能会请你谈谈你自己。该说些什么应有所选择,并要针对面试主考人的情况而定。在这第四分钟的时候,很可能双方的紧张气氛有所缓和。面试主考人正在作出决定。最好不要去注意面试主考人在想什么,即使你相信你能猜到他在想什么,你仍然要继续你的面试,把它进行到底。  第五分钟  也许这时面试主考人会提出一些问题,一些和目前情况有关的问题。不要让任何问题使你陷入困境。许多面试主考人喜欢面试者感到慌乱。因为任何面试主考人都想知道应聘者在紧张情况下的反应如何。

银行招聘面试技巧之最易忽视的礼仪

  银行招聘面试技巧之最易忽视的礼仪  面试的仪容礼仪  加州大学洛杉矶分校癿一项研究表明:第一印象55%取决于穿着、化妆,38%取决于行为举止,7%取决于谈话内容。恰当癿服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重癿良好印象。因此,大学生在应聘时要特别注意自己癿服装不化妆问题。  首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试服装是西装,特别是在应聘 外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时,尽量以简单稳重癿造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带,配上黑色的皮鞋和深 色的袜子是最佳选择。对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着 款式新颖时尚并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这次面试并对该 公司充满敬意。  其次,在选择面试服装时,要注重"协调搭配"的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。第一,在服装的色彩方面,讲究"三色原则",即 全身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内,注意整体协调,忌对比突出,太过花哨,当然,黑白对比是允许的。第二,在服装的款式方面,讲究端 庄、简洁,要保持衣服的平整,复杂、夸张的款式不合适在面试时穿着。女生忌穿过于性感、暴露、薄透的衣服。第三,着装应与自身条件相适合,要扬长避短。每 个人的形体都有优点、缺点,要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试服装。  面试举止礼仪  首先,保持生动、友善的面部表情。人的面部表情,能够传递丰富的内心情感,是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是 一个无言的答语,它表示欣赏对方的盛情,表示领略,表示歉意,也表示赞同,同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口,合适的目光 向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。  面试时,要充分发挥微笑的魅力。发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力,让人愉悦欢心。有些大学生面对招聘者过度紧张,面部表情严肃僵硬,给人造成不 自然、缺乏自信的印象。另外,注意用真诚的目光与对方交流。面试过程中,自己的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域,以示自己在倾听。一般 连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内。同时应将目光放虚切忌聚焦,让对方感到你的诚意。切忌不敢抬头正规对方,给人以缺乏自信癿感觉,或眼神飘忽不定, 给人心不在焉的印象,或两眼紧紧盯着对方,死死不放,让人感觉不适。要善用目光的变化,灵活使用目光来表达自己内心的感情。  其次,举止动作自然、大方、有条不紊,给人留下充满自信的良好印象。  第一,要"站有站相,坐有坐相"。迚入面试房间时,要先敲门,得到允许后再进入,开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对 着门,用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声"你好",彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分 谦让。然后,注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟 相靠,脚尖张开约60度,给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓,坐椅子时最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必须两腿并拢,男生可稍微分开,双手 叠放或平放在大腿上,身体保持挺直并可稍稍前倾,自然放松,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。  第二,正确地握手。握手时讲究"尊者优先",一是不能主动伸手,二是对方伸手后要热情友好,要把握好握手的力度和时间。  第三,递物、接物时要双手接送。递名片时,面带微笑,注视对方,将名片下端对着对方,用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时,应面带微笑,注视着对方,将材料的正面朝向对方,双手送交对方或放在桌上。  第四,要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。

2017年全国银行招聘考试网申:网申简历四大"潜规则"

  2017年全国银行招聘考试网申:网申简历四大"潜规则"  据不完全统计,随着国家连续十五年高校招生人数扩招,2017年高校毕业人数预估超700万,习总书记提成的裁军30万,到2017年完成,根据中国的政策,退伍军人优先考虑就业,也就是意味这,2017年应届毕业生,又将额外面对30万退伍军人的就业压力的冲击。  面对严峻的就业形势,学历严重贬值,加之横扫全球的金融危机,毕业生的就业受到前所未有的挑战,为了重塑自我,提升学历含金量, 在更加精专的领域有所作为,部分应届大学毕业生会选择考研,那么不考研的怎么办吗?考研出来还是要面临毕业,还是要找工作,公务员、银行、警察、教师、事业单位等在应届毕业生眼里都是“铁饭碗”,是考生毕业首选之路。  那么你对银行了解吗?考试流程是什么?报考条件是什么?什么时候启动?笔试内容是什么?怎么复习?真题试卷在哪里下载?……  小编提醒考生:网申是进入银行的第一步,这一步很重要,不论是考银行,还是去银行实习,网申都是必走的一步,但是每年仍然有很多人网申不通过,参加过银行考试的考生都知道网申看似填写简历,但是也有很多细节需要注意,如何做到突出自己,给考生留下深刻印象,非常重要。  以下四大技巧教你如何成功“网申”简历:  1.千万不要把简历只作为附件发出去  我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。  2.对照用人单位的要求写简历  如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。  3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件  确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。  4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述  如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。

2017年全国银行招聘考试网申:网申八大小贴士

  2017年全国银行招聘考试网申:网申八大小贴士  据不完全统计,随着国家连续十五年高校招生人数扩招,2017年高校毕业人数预估超700万,习总书记提成的裁军30万,到2017年完成,根据中国的政策,退伍军人优先考虑就业,也就是意味这,2017年应届毕业生,又将额外面对30万退伍军人的就业压力的冲击。  面对严峻的就业形势,学历严重贬值,加之横扫全球的金融危机,毕业生的就业受到前所未有的挑战,为了重塑自我,提升学历含金量, 在更加精专的领域有所作为,部分应届大学毕业生会选择考研,那么不考研的怎么办吗?考研出来还是要面临毕业,还是要找工作,公务员、银行、警察、教师、事业单位等在应届毕业生眼里都是“铁饭碗”,是考生毕业首选之路。  那么你对银行了解吗?考试流程是什么?报考条件是什么?什么时候启动?笔试内容是什么?怎么复习?真题试卷在哪里下载?……  小编提醒考生:网申是进入银行的第一步,这一步很重要,不论是考银行,还是去银行实习,网申都是必走的一步,但是每年仍然有很多人网申不通过,参加过银行考试的考生都知道网申看似填写简历,但是也有很多细节需要注意,如何做到突出自己,给考生留下深刻印象,非常重要。  1.虽然外界有传言说大公司只关注那些在现实生活中拿到他们公司推荐表的“网申”者,但是根据经验和公司的承诺来看,公司对于所有应聘者的网申内容会一视同仁,机会均等。  2.对于心理测试题其实不必太在意,这只是一个辅助项目,公司更看重个人的素质和资历。  3.网申是个体力活。完成一次“网申”需要耗时个把小时。一天能申请两家公司,就已经算高效率,因此进行网申前要做好西天取经般的准备。  4.不同企业进行网申的时间各不相同,所以要做好目标企业的情报收集工作。  5.回答开放题注意细节,强化能够证明自己能力的事实,同时要拿出细节事例证明自身的能力,提高答题的可信度。  6.文字简洁,务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。  7.避免谈自己的弱势,因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势,若不是有十成把握,不要轻易把弱势示人。  8.在强调个性的同时,要把握度,不要过分吹嘘,但绝对不能和其他人一样,如果你不出彩,很难会有人关注。

2017年全国银行招聘考试网申:网申证件照底色要求

  2017年全国银行招聘考试网申:网申证件照底色要求  据不完全统计,随着国家连续十五年高校招生人数扩招,2017年高校毕业人数预估超700万,习总书记提成的裁军30万,到2017年完成,根据中国的政策,退伍军人优先考虑就业,也就是意味这,2017年应届毕业生,又将额外面对30万退伍军人的就业压力的冲击。  面对严峻的就业形势,学历严重贬值,加之横扫全球的金融危机,毕业生的就业受到前所未有的挑战,为了重塑自我,提升学历含金量, 在更加精专的领域有所作为,部分应届大学毕业生会选择考研,那么不考研的怎么办吗?考研出来还是要面临毕业,还是要找工作,公务员、银行、警察、教师、事业单位等在应届毕业生眼里都是“铁饭碗”,是考生毕业首选之路。  那么你对银行了解吗?考试流程是什么?报考条件是什么?什么时候启动?笔试内容是什么?怎么复习?真题试卷在哪里下载?……  小编提醒考生:网申是进入银行的第一步,这一步很重要,不论是考银行,还是去银行实习,网申都是必走的一步,但是每年仍然有很多人网申不通过,参加过银行考试的考生都知道网申看似填写简历,但是也有很多细节需要注意,如何做到突出自己,给考生留下深刻印象,非常重要。  照片底色一般分为白色底色、红底色以及蓝色为底色的,下边中公金融人为考生证件照片不同底色的区别做以下简单说明费。     白底证件照:正式的证件以及国家通用证件,比如驾照,身份证是一寸大头照,出生证明,护照一般是白底(不过有些国家不一样,也有护照是蓝底2X2的规格)。     红底证件照:红底的用的比较多,一般证件都是红底的,比如医疗保险,老年卡。  蓝底证件照:蓝底的和教育机构证件还有技术专业证件用的多。护照是蓝底2X2(注意:也有白底1.5X2的规格)  知道的特殊的两个:  1.红底是学生照,  蓝底是职工照。  2.司考的证,红的是女,蓝的是男。

2017年全国银行招聘考试网申:网申简历的六大禁忌

  2017年全国银行招聘考试网申:网申简历的六大禁忌  据不完全统计,随着国家连续十五年高校招生人数扩招,2017年高校毕业人数预估超700万,习总书记提成的裁军30万,到2017年完成,根据中国的政策,退伍军人优先考虑就业,也就是意味这,2017年应届毕业生,又将额外面对30万退伍军人的就业压力的冲击。  面对严峻的就业形势,学历严重贬值,加之横扫全球的金融危机,毕业生的就业受到前所未有的挑战,为了重塑自我,提升学历含金量, 在更加精专的领域有所作为,部分应届大学毕业生会选择考研,那么不考研的怎么办吗?考研出来还是要面临毕业,还是要找工作,公务员、银行、警察、教师、事业单位等在应届毕业生眼里都是“铁饭碗”,是考生毕业首选之路。  那么你对银行了解吗?考试流程是什么?报考条件是什么?什么时候启动?笔试内容是什么?怎么复习?真题试卷在哪里下载?……  小编提醒考生:网申是进入银行的第一步,这一步很重要,不论是考银行,还是去银行实习,网申都是必走的一步,但是每年仍然有很多人网申不通过,参加过银行考试的考生都知道网申看似填写简历,但是也有很多细节需要注意,如何做到突出自己,给考生留下深刻印象,非常重要。  一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:  一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。  二、忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。  三、忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。  四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。  五、忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。  六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。

2017年中国银行招聘考试网申30问:为什么你的简历过不了

  2017年中国银行招聘考试网申30问:为什么你的简历过不了  据不完全统计,随着国家连续十五年高校招生人数扩招,2017年高校毕业人数预估超700万,习总书记提成的裁军30万,到2017年完成,根据中国的政策,退伍军人优先考虑就业,也就是意味这,2017年应届毕业生,又将额外面对30万退伍军人的就业压力的冲击。  面对严峻的就业形势,学历严重贬值,加之横扫全球的金融危机,毕业生的就业受到前所未有的挑战,为了重塑自我,提升学历含金量, 在更加精专的领域有所作为,部分应届大学毕业生会选择考研,那么不考研的怎么办吗?考研出来还是要面临毕业,还是要找工作,公务员、银行、警察、教师、事业单位等在应届毕业生眼里都是“铁饭碗”,是考生毕业首选之路。  那么你对银行了解吗?考试流程是什么?报考条件是什么?什么时候启动?笔试内容是什么?怎么复习?真题试卷在哪里下载?……  小编提醒考生:网申是进入银行的第一步,这一步很重要,不论是考银行,还是去银行实习,网申都是必走的一步,但是每年仍然有很多人网申不通过,参加过银行考试的考生都知道网申看似填写简历,但是也有很多细节需要注意,如何做到突出自己,给考生留下深刻印象,非常重要。  银行网申通过是进入银行的必备条件,因此对于网申考生完全有必要加以重视,东吴教育为您带来银行网申30问,充分了解银行网申筛选规则,知己知彼,百战不殆。  1、银行的简历筛选是机选还是人选?  银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成,按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选,在填写时一定不要出现错别字及语法错误。  2、简历筛选一般会关注哪些问题?  简历筛选一般会关注专业、院校,工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等,简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试,所以考生在填写过程中一定要用心填写,并且掌握一些填写简历的技巧。  3、银行考试网申是早些好,还是晚些好?  银行网申与早晚没多大关系,只要你专业对口,其他各方面也都符合银行的招聘条件,如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格,这种情况最好是早些报名,保证有时间考虑申请其他的岗位。  4、银行招聘投递简历的方式有哪些?只能通过银行门户网站在线注册、投递吗?是否还有别的方式?  一般简历只接受通过银行门户网站在线注册后投递(已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递);请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码,以免耽误应聘进程。  5、同一银行网申会统一时间结束吗?  各银行情况不同。有些银行网申截止时间各分行不一样,如交行。请报名的考生关注报考分行的公告,不要错过报名时间。  6、如何让简历顺利通过网申,进入笔试环节?  基本信息要全面,填写格式要符合条件要求;填写个人实践和获奖经历时,要优势分明,重点突出;根据自己的专业选择最接近要求的职位。  7、简历筛选一般会关注哪些问题?  简历筛选一般会关注专业、院校,工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等,简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试,所以考生在填写过程中一定要用心填写,并且掌握一些填写简历的技巧。  8、在维护简历时需要注意些什么呢?  填写个人简历时,须确保所填写信息的真实性,如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后,个人资料将无法再修改,请您准确、完整地填写简历。   请确认简历中身份证号码(每一个身份证只能生成一份简历)和联系方式的准确性,申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。  9、同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗?  这个是视情况而定的,每个银行都会在公告里说明自己的要求,比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位,民生银行要求每人限选择2个单位(岗位),同一城市限选择1个单位(岗位),邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。  10、假如申请了一个省份的银行职位,还能申请其他省份的吗?  这要看具体银行的招聘公告,因为每个银行对于限报岗位的数量的要求是不同的,例如2013年工商银行每位应聘者最多可申请三个志愿;邮政储蓄银行明确规定只能申请一个岗位;交通银行则是要求非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行),同一行内只能选择一个职位;管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。  11、最多能申请几个应聘志愿?申请后还可以修改吗?应聘志愿如何调剂?  这要看报考的具体银行,每个银行限制报考岗位的数量是不同的,考生要仔细阅读公告内容。一般如果是网申,考生在报名结束前对一些信息是可以修改的,但如果是投递简历,那么,简历提交以后就不能修改资料。如果银行可以报考多个志愿,一般会有调剂志愿的可能性,招聘方会根据考生填写的志愿进行调剂,一般是由高到低等级的调剂,但是这种机会是不多的。  12、可以同时申请几个不同的银行吗?  各个银行考试不是统一进行,只要笔试时间不冲突,可以同时申请多个银行。  13、期望月薪一般填多少?  填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平,并结合其他银行月薪情况,总结一个最终的适合自己的期望薪资,这样可以看出你是对银行考试有备而来的;当然最安全的方法就是“面议”,不过虽然是这样写,也要对此有个最基本的了解,因为面试环节还是会涉及到此类问题的。  14、毕业时间怎么填?  2014年应届毕业生理论上毕业时间是2014年6月或7月,当然如果有特殊情况,考生可以咨询自己学校老师,确保信息准确。  15、工作经验有断层,应该如何填写才不至于有不好的影响?  部分银行在招考公告上明确要求有时间断层的,在填写时注明“待业”,没有明确要求的,建议也可以写成待业或其他较合理原因,不要空出这个时间段。  16、实践经历重要吗?怎样填写会比较有吸引力?  对于银行来校园招聘来说,针对的主要是应届毕业生,大家都不会有太多的工作经验,而银行在筛选简历的时候会关注考生在校参加实践活动的情况,在填写简历的过程中将参加活动情况要重点填写。  17、银行网申里的培训是指什么?  网申里的培训是指参加专业的培训机构、能够获得一定技能或资格证书的培训。  18、在投递简历时没看清楚要求而导致错投了怎么办?  如果是网投简历,投递简历之后一般就不可以修改信息了,所以各位考生在填写简历的时候一定要认真填写;但如果是在线网申,一般在报名截止前考生可以对自己的信息进行维护更新,所以在投递过程中如果出现错误,考生可以登录之前注册的网站修改信息,但是考生在填写的过程中还是要注意填写信息的准确和真实,因为面试时考官会根据考生填写的简历内容进行提问,如果有虚假信息,就可能丧失机会。  19、网络报名后怎么知道自己是否通过了网络审核?一般审核要多久?  通过审核的考生一般都会接到银行的通知,要注意保持联系方式的畅通。银行校园招聘会收到大量的简历,但结果会在网申结束到笔试考试之前的时间段通知给考生。  21、姓名和身份证号在修改基本信息时可以修改么?  姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改,请在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。  22、投递志愿时提示“您维护的简历不完整”,怎么办?  请检查简历是否符合以下要求:基本资料必填项(加*的)是否填写完整;教育背景、家庭背景等必要信息是否填写完整;其他要求的情况是否填写完整。  23、照片无法上传,怎么办?  遇到这种情况,请检查一下照片的大小是否在规定的范围内,照片的格式是否为规定的课程,检查之后尝试再次上传。  24、填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入,怎么办?  请在证件类型一栏先选择证件类型,证件号码一栏才能输入。  25、填写教育背景时无法找到对应的学校选项?  请在学校一栏选择“其他学校”,并在其他学校输入项中填写学校名称,,并与毕业证上的名称一致。  26、填写教育背景时无法找到对应的专业选项?  请选择最接近的专业。  27、报名序列号是起什么作用的?  A:简历投递后,会生成报名序列号,序列号将作为参加招聘的重要标识,请牢记。  28、能自选考试地点吗?  一般银行会根据考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排,具体考试地点请以准考证上的地点信息为准。  29、在网申时遇到突发技术问题怎么办?  可以致电各机构预留的联系电话进行咨询,或发邮件给各机构预留的邮箱,银行一般会有专人帮助解答。  30、注册用户无法激活,怎么办?  可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录,系统自动跳转至重新发送激活链接的页面,填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若尝试多次仍未收到激活链接,建议重新注册,尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法仍不能激活用户名,也可致电银行客户服务电话,由客服人员帮您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性,在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。