[湖北]武汉农村商业银行2015年社会招聘公告

武汉农村商业银行2016年招聘公告武汉农村商业银行是经中国银监会批准,在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行,是全国第一家副省级城市农村商业银行,是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构,2009年9月9日正式挂牌。武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略,为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前,武汉农村商业银行下设4家分行及22家一级支行,拥有营业网点200余个,在岗员工4000余人,已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到30余家,形成规模化的发展态势,经营触角遍及广东江苏云南、海南、湖北等5省份,为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。经过长期的发展和几代农商人的不断努力,武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分,是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一,连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年以来被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”、“2014湖北企业100强”、等多项荣誉称号。为进一步加快发展步伐,拓展业务区域,武汉农村商业银行咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行及总行行政管理部面向社会招聘部分岗位工作人员,诚邀社会各界优秀人士加盟。 一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇(一)咸宁分行招聘岗位1、咸宁分行市场业务部副总经理3名职责描述:市场业务部副总经理负责协助市场业务部总经理拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;组织开展业务调研、市场推广、市场营销等工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历;(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(3)具有5年以上银行相关工作经验,3年以上银行相关部门管理经验;(4)年龄40岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。工作地点:湖北省咸宁市咸宁分行薪酬待遇:合同制员工,按照咸宁分行机关部门副职薪酬待遇执行,并严格实行试用期相关规定。 2、咸宁分行崇阳支行、通城支行(筹)、通山支行(筹)温泉支行(筹)业务副行长各1名,共4名。职责描述:协助支行行长组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;协助支行行长进行市场推广、市场开拓,积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品,完成分行下达的业务指标。任职条件:(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(3)具有5年以上银行相关工作经验,须熟悉当地市场;(4)年龄40岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。工作地点:崇阳、通城、通山、温泉营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照咸宁分行支行副行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 3、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)行长各1名,共3名。职责描述:组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;进行市场推广、市场开拓,积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品,完成分行下达的业务指标。任职条件:(1)40岁(含)以下,有同岗位工作经历且有良好客户资源、以往业绩好、品行优良者年龄可放宽至43(含)以下,经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历,具有6年以上银行从业经历,3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历;符合监管任职资格要求;(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;(3)当地户籍,熟悉当地市场,具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。工作地点:通城、通山、温泉营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照咸宁分行支行行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 4、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)内勤副行长各1名,共3人。职责描述:执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度,强化内部管理和风险管理;协助支行行长实施业务规划和年度经营计划;负责督导、执行各类业务的结算、核算工作;负责督导、落实优质文明服务工作,提升整体服务标准;负责督导日常柜面业务,提高业务能力和服务效率等工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(3)具有5年以上银行相关工作经验,须有1年以上本岗位工作经历;(4)年龄40岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。工作地点:通城、通山、温泉营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照咸宁分行支行副行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 5、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)主管会计各1名,共3名。职责描述:负责协助做好日常会计业务管理工作,负责各项支付结算业务的操作管理。任职条件:(1)掌握计算机操作基本技能,具有经济、金融、财会类专业大专以上学历;(2)具有3年以上银行相关工作经验,1年(含)以上相关岗位工作经验,具备相关专业知识;(3)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(4)年龄35岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;(5)具有较强的语言表达及沟通能力。工作地点:通城、通山、温泉营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照咸宁分行主管会计薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 6、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)大堂经理各1名,共3名。职责描述:负责营业厅内各项服务工作,提高服务质量和客户满意度;宣传和营销各业务品种,开拓理财市场和挖掘潜在客户,通过销售理财产品达成客户的理财目标。任职条件:(1)年龄24岁(含)以下,大专及以上学历;(2)身体健康,形象良好气质佳,普通话标准,吃苦耐劳,抗压能力强;(3)具有亲和力和较强的沟通协调能力。工作地点:通城、通山、温泉营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照咸宁分行大堂经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 7、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)综合柜员各3名,共9名。职责描述:从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会、法律类专业全日制大专(含)以上学历;(2)24岁(含)以下,形象气质佳,吃苦耐劳,抗压能力强;(3)具有当地户籍;(4)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先,并愿意接受分行严格考核。(5)服从分行统一调配。工作地点:通城、通山、温泉营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照咸宁分行柜员薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 8、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)客户经理共11名(其中通城支行(筹)4人,通山支行(筹)4人,温泉支行(筹)3人)。职责描述:主要从事银行产品、客户开发和维护工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制大专(含)以上学历;(2)35岁(含)以下,吃苦耐劳,抗压能力强;(3)具有当地户籍;(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力,熟悉当地市场,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先,并愿意接受分行严格考核;(5)服从分行统一调配。工作地点:通城、通山、温泉营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照咸宁分行客户经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 (二)宜昌分行招聘岗位1、宜昌分行部门中层管理岗2名,市场业务部总经理1名,风险控制部经理1名职责描述:市场业务部总经理负责拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;风险控制部经理负责协助总经理做好如下工作:对辖内授信业务进行审查;负责分行贷审小组的组织管理,负责分行权限内用款条件落实监督审查,并对授信额度进行管理;负责辖内贷后管理相关工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历,风险控制部经理须为大学专科(含)以上学历;(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(3)具有5年以上银行相关工作经验,3年以上银行相关部门管理经验;(4)年龄40岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。工作地点:湖北省宜昌市宜昌分行薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行机关部门正职(副职)薪酬待遇执行,并严格实行试用期相关规定。 2、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)行长各1名,共2名。职责描述:组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;进行市场推广、市场开拓,积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品,完成分行下达的业务指标。任职条件:(1)40岁(含)以下,有同岗位工作经历且有良好客户资源、以往业绩好、品行优良者年龄可放宽至43(含)以下,经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历,具有6年以上银行从业经历,3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历;符合监管任职资格要求;(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;(3)当地户籍,熟悉当地市场,具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。工作地点:枝江、当阳营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行支行行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 3、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)业务副行长各1名,共2名。职责描述:协助支行行长组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;协助支行行长进行市场推广、市场开拓,积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品,完成分行下达的业务指标。任职条件:(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(3)具有5年以上银行相关工作经验,须熟悉当地市场;(4)年龄40岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。工作地点:枝江、当阳营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 4、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)内勤副行长各1名,共2名。职责描述:执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度,强化内部管理和风险管理;协助支行行长实施业务规划和年度经营计划;负责督导、执行各类业务的结算、核算工作;负责督导、落实优质文明服务工作,提升整体服务标准;负责督导日常柜面业务,提高业务能力和服务效率等工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(3)具有5年以上银行相关工作经验,须有1年以上本岗位工作经历;(4)年龄40岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。工作地点:枝江、当阳营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 5、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)主管会计各1名,共2名。职责描述:负责协助做好日常会计业务管理工作,负责各项支付结算业务的操作管理。任职条件:(1)掌握计算机操作基本技能,具有经济、金融、财会类专业大专以上学历;(2)具有3年以上银行相关工作经验,1年(含)以上相关岗位工作经验,具备相关专业知识;(3)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(4)年龄35岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;(5)具有较强的语言表达及沟通能力。工作地点:枝江、当阳营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行主管会计薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 6、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)大堂经理各1名,共2名。职责描述:负责营业厅内各项服务工作,提高服务质量和客户满意度;宣传和营销各业务品种,开拓理财市场和挖掘潜在客户,通过销售理财产品达成客户的理财目标。任职条件:(1)年龄24岁(含)以下,大专及以上学历;(2)身体健康,形象良好气质佳,普通话标准,吃苦耐劳,抗压能力强;(3)具有亲和力和较强的沟通协调能力。工作地点:枝江、当阳营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行大堂经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 7、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)综合柜员各3名,共6名。职责描述:从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会、法律类专业全日制大专(含)以上学历;(2)24岁(含)以下,形象气质佳,吃苦耐劳,抗压能力强;(3)具有当地户籍;(4)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先,并愿意接受分行严格考核。(5)服从分行统一调配。工作地点:枝江、当阳营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行柜员薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 8、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)客户经理各3名,共6名。职责描述:主要从事银行产品、客户开发和维护工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制大专(含)以上学历;(2)35岁(含)以下,吃苦耐劳,抗压能力强;(3)具有当地户籍;(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力,熟悉当地市场,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先,并愿意接受分行严格考核;(5)服从分行统一调配。工作地点:枝江、当阳营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行客户经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 (三)黄冈分行招聘岗位1、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)行长各1名,共2名。职责描述:组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;进行市场推广、市场开拓,积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品,完成分行下达的业务指标。任职条件:(1)40岁(含)以下,有同岗位工作经历且有良好客户资源、以往业绩好、品行优良者年龄可放宽至43(含)以下,经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历,具有6年以上银行从业经历,3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历;符合监管任职资格要求;(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;(3)当地户籍,熟悉当地市场,具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。工作地点:麻城、蕲春营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照黄冈分行支行行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 2、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)业务副行长各1名,共2名。职责描述:协助支行行长组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;协助支行行长进行市场推广、市场开拓,积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品,完成分行下达的业务指标。任职条件:(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(3)具有5年以上银行相关工作经验,须熟悉当地市场;(4)年龄40岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。工作地点:麻城、蕲春营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照黄冈分行支行副行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 3、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)内勤副行长各1名,共2名。职责描述:执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度,强化内部管理和风险管理;协助支行行长实施业务规划和年度经营计划;负责督导、执行各类业务的结算、核算工作;负责督导、落实优质文明服务工作,提升整体服务标准;负责督导日常柜面业务,提高业务能力和服务效率等工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(3)具有5年以上银行相关工作经验,须有1年以上本岗位工作经历;(4)年龄40岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。工作地点:麻城、蕲春营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照黄冈分行支行副行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 4、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)主管会计各1名,共2名。职责描述:负责协助做好日常会计业务管理工作,负责各项支付结算业务的操作管理。任职条件:(1)掌握计算机操作基本技能,具有经济、金融、财会类专业大专以上学历;(2)具有3年以上银行相关工作经验,1年(含)以上相关岗位工作经验,具备相关专业知识;(3)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;(4)年龄35岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;(5)具有较强的语言表达及沟通能力。工作地点:麻城、蕲春营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照黄冈分行主管会计薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 5、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)大堂经理各1名,共2名。职责描述:负责营业厅内各项服务工作,提高服务质量和客户满意度;宣传和营销各业务品种,开拓理财市场和挖掘潜在客户,通过销售理财产品达成客户的理财目标。任职条件:(1)年龄24岁(含)以下,大专及以上学历;(2)身体健康,形象良好气质佳,普通话标准,吃苦耐劳,抗压能力强;(3)具有亲和力和较强的沟通协调能力。工作地点:麻城、蕲春营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照黄冈分行大堂经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 6、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)综合柜员各3名,共6名。职责描述:从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会、法律类专业全日制大专(含)以上学历;(2)24岁(含)以下,形象气质佳,吃苦耐劳,抗压能力强;(3)具有当地户籍;(4)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先,并愿意接受分行严格考核。(5)服从分行统一调配。工作地点:麻城、蕲春营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照黄冈分行柜员薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 7、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)客户经理各3名,共6名。职责描述:主要从事银行产品、客户开发和维护工作。任职条件:(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制大专(含)以上学历;(2)35岁(含)以下,吃苦耐劳,抗压能力强;(3)具有当地户籍;(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力,熟悉当地市场,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先,并愿意接受分行严格考核;(5)服从分行统一调配。工作地点:麻城、蕲春营业网点薪酬待遇:合同制员工,按照黄冈分行客户经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。 (四)总行行政管理部招聘岗位1、总行行政管理部招投标管理岗1名职责描述:(1)负责审查招标项目申请、招标计划、招标方案、投标人资格等材料;(2)负责编制招标项目公告、资格预审文件、招标文件及评分办法;(3)依法组织开标、评标和定标活动,确保招投标全过程有序开展、保证招投标工作的公开、公平、公正;(4)负责中标人公示,发送中标通知书;(5)负责招投标文件文档资料的整理和归档工作;(6)审查与管理评标专家资格和招标代理中介机构资质;(7)保守本行招标项目的相关机密。任职条件:(1)年龄30周岁及以下,经济学、工学、法学或管理学类及相关专业,全日制本科及以上学历,具有招标师资格证书;如同时具有工程建设类注册执业资格人员优先考虑(建造师、工程师、造价工程师等)。(2)熟悉我国招投标法及相关法律法规;(3)熟悉国家招投标工作相关流程,能独立完成招标文件相关资料的编写工作,具备一定公文写作能力;(4)具有3年以上招投标相关工作经验;(5)有较强的沟通和协调能力,良好团队合作精神,较强的判断与决策能力,谈判能力,沟通能力,人际交往能力,计划与执行能力,抗压力强;工作地点及部门:武汉市、行政管理部薪酬待遇:合同制员工,按照行政管理部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。特别优秀的,给予相应职级和待遇。 2、总行行政管理部后勤保障岗2名职责描述:(1)负责总行机关日常公务接待、服务等工作;(2)负责总行机关大型会议的安排、协调、服务等工作;(3)负责总行机关员工因公出差的交通、住宿预定工作;(4)协调物业公司做好全行物业类资产的管理工作。任职条件(1)年龄22周岁以下,大专及以上学历,一年以上工作经验(有相关工作经验优先);(2)形象气质佳,性格活泼开朗;(3)有一定的公文写作能力及较强的语言表达能力、沟通能力;(4)具有强烈的服务意识以及责任感。工作地点及部门:武汉市,行政管理部薪酬待遇:劳务派遣制员工,按照行政管理部派遣制员工薪酬待遇执行,严格实行试用期制度。特别优秀的,给予转正及相应待遇。 二、招聘流程1、简历投递:点击下方“点我应聘”在线注册登录进行报名,我行不接受应聘简历投递;2、报名时间:2015年12月28日——2016年1月11日;3、2016年1月16日统一笔试,笔试合格后将择优参加面试,笔试及面试地点请以具体通知为准;4、联系人:潘先生;咨询邮箱:[email protected](仅接收咨询问题,不做简历投递使用)。点我应聘

[浙江]浙江江山农商银行客户经理及实习生2016年招聘公告

浙江江山农商银行客户经理及实习生2016年招聘公告一、招聘的基本条件热爱农村金融事业,认同江山农村商业银行的企业文化。 二、招聘人数和任职要求。(一)客户经理(5名)1.具有本科及以上学历,年龄在30周岁(含)以下。2.4年以上金融机构相关工作经验,至少2年以上客户经理工作经验,主要从事市场开拓和客户关系维护;3.身体健康,品行端正,廉洁自律,无不良记录;具有高度的责任心、良好的职业操守和敬业精神,并具备良好的沟通能力和团队合作意识;4.熟悉本地市场,具有开拓市场、挖掘客户资源及发展目标客户的能力;5.熟悉各类法规,具备较强的合规理念和风控意识;6.熟悉银行业务,具备丰富的专业知识,拥有丰富的客户资源和业务渠道资源;7.性格积极进取,形象良好,具有较强的文字、语言表达能力和人际交往能力。8.无违规违纪现象,无不良行为记录。工作经历中未受过警告及以上行政处分或正处在被审查期。 (二)实习生(15名)1.具有全日制大专及以上学历,年龄在28周岁(含)以下。2.有亲和力,擅长与人沟通;3.拥有一定的人脉关系和丰富的客户资源;4.具有一定的营销工作经验,有金融相关从业经历者优先;5.具有良好的沟通及语言表达能力,较强的应变抗压能力,吃苦耐劳,愿意致力于银行业务客户经理工作;6.身心健康、性格开朗、思维灵活、品行端正,善于接受新事物;7.无违规违纪现象,无不良行为记录。8.具有相关专业专长的人员,可优先考虑录用。通过面试入选的实习生自愿与本行签订《培训协议》,成为培训生,参加农商行组织的为期6个月的业务培训,培训合格者可与本行签订《业务代理协议》,开展业务代理合作。业务良好,表现优秀的实习生,符合省联社衢州办事处合同制或派遣制员工招聘条件的,统一参加招工考试入围后可优先考虑录用。 三、招聘流程:(一)以上人员经报名、初审后,进入专业知识、专业能力的测试和面试。客户经理专业知识的测试,则参加由省联社衢州办事处组织的专业知识笔试,按拟录用人员1:2的比例进入本行的专业能力面试。实习生的专业能力测试和面试由本行自行组织。(二)通过专业能力测试及面试后,符合条件的客户经理,则通过录用程序后签订正式劳动合同;符合要求的实习生则签订实习协议。 四、报名方式和时间(一)报名方式。应聘人员请登陆江山市信息网下载《浙江江山农村商业银行招聘报名表》,并将报名表、个人简历、本人身份证、学历证书、专业资格证书等相关材料,以电子文档及PDF(或JPG)格式发送至[email protected]邮箱。(二)报名截止时间:2016年1月10日下午5时。报名地址:浙江省江山市江滨路188号,联系方式:江山农商银行七楼人力资源部。毛女士/杨女士0570-4014715。(三)本行对应聘者资料严格保密,所有应聘者资料恕不退还。 浙江江山农村商业银行专业人才招聘报名表.doc

[重庆]重庆农村商业银行2016校园招聘进度通知

重庆农村商业银行2016校园招聘进度通知重庆农村商业银行2016校园招聘选拔工作已结束,现将进度及后续安排通知如下: 一、进度情况(一)总行金融市场总部、各支行艺体类人才总行金融市场总部、各支行艺体类人才二轮面试工作已结束,我行将于2015年12月29日18:00前电话通知入围体检人员,体检地点和时间请注意查收短信及邮件。未收到电话通知人员,即未进入体检环节,我行不再另行通知,敬请谅解!(二)科技信息部及各支行管理技术培养人才、通用类岗位第一批体检已于2015年12月25日组织完成,待体检结果出来后,我行将通过电话或短信或邮件形式通知体检合格人员。需要复查或因特殊原因未能完成体检的人员,我行将电话告知,请按电话通知要求在2016年1月15日前完成体检项目。 二、后续安排体检合格后,我行会在近期安排签约事宜,请各位参加体检的人员注意查看我行官方网站通知。

[浙江]浙江温州鹿城农村商业银行2016年招聘信息

浙江温州鹿城农村商业银行2016年招聘信息浙江温州鹿城农村商业银行股份有限公司是一家经中国银监会批准,在原鹿城农村合作银行的基础上改制而成的股份制商业银行。目前,全行拥有营业网点52家,在岗员工800多人,全行坚持“做小、做广、做精”的经营理念,加快经营转型,进一步传承发扬“普惠金融进万家”的农信文化,并于今年推出温州首家银行系互联网投融资平台—“富民融通投融资平台”,为客户打造出一个新颖、便捷、安全的网络理财投资平台,实现财富增值。因业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才若干名。 一、基本要求:身体健康,品行端正,具有良好的职业道德,无不良记录。 二、岗位要求: 招聘
岗位 职数 岗位职责 招聘要求 审计岗 3 依据审计项目计划拟定审计实施方案,履行审计各阶段的各项工作,对各富民村镇银行的各项业务运作和制度执行情况进行检查和监督,对发现的风险隐患剔除整改意见或处理建议,有效发挥审计再监督为业务经营保驾护航。 1、适合男性,35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,会计、财务管理、金融、国际贸易、市场营销、工商管理、证券、投资理财、经济管理、审计、统计专业等经济相关专业;
2、从事财务相关工作二年及以上,并持有以下证书(或职称)其中之一:国际内审证、注册会计师证、注册审计师证、会计师职称、审计师职称;
3、具备丰富专业理论知识和实践经验,并具有较强的审计能力、沟通能力和文字表达能力;
4、能适应较长实践外出审计并承担繁重的审计工作任务。

 三、报名时间及流程:(一)、报名时间:2015年12月29日-2016年1月12日(二)、报名流程:第一步、网络报名:有意应聘者请下载《鹿城农商银行应聘报名表》,填写完毕后请将报名表命名为“姓名+应聘的岗位名称”,发送至报名邮箱[email protected]。第二步、现场审核:完成网络报名后请于2016年1月12日前,将以下材料送或邮寄至鹿城农商银行人力资源部(温州市车站大道547号信合大厦A幢四楼,邮编:325000)经初审合格者将通知面试或笔试。未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。需提供材料如下:(1)打印稿:应聘报名表(请贴上近期正面2寸照片);(2)复印件:个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、户口本、国际内审证、注册会计师证、注册审计师证、会计师职称、审计师职称;(3)国内院校毕业生:须提供学信网中国高等教育学历证书查询结果打印版;(4)国外院校毕业生:须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证的复印件。联系人:黄先生;电话:0577-88077085 附件:鹿城农商银行应聘报名表

[福建]福建农信社系统2016年招聘新员工

福建农信社系统2016年招聘新员工福建省农村信用社、农商银行是全省农村金融的主力军,自2005年根据国务院关于深化农村信用社改革的统一部署,实施省级统一管理以来,业务发展迅速,发展速度、质量、效益位居全国农信系统和全省同业前列。目前资产总额达6300亿元,共有从业人员2万多名,网点1900多家,占全省银行业网点三分之一强,实现全国、全省联网,打造了包括电话银行、网上银行、手机银行、微信银行在内的电子服务网络,是网点最多、覆盖最广、服务最便捷的农村金融机构。因业务发展需要,各行,社需招聘638名全日制或高等教育自学考试本科及以上学历毕业生。本次招聘采取网上报名方式,报名时间为2016年1月1日8时至2016年1月15日16时。详情请点击下方“点我应聘”报名。农村信用社、农商银行是服务三农、造福民生、奉献社会的创业舞台!我们将秉承“公开、公平、公正”的原则,择优录取优秀人才,真诚欢迎有志于投身农信事业的每一位英才踊跃报名,共同创业!点我应聘

[浙江]浙江省农信联社2016年诚聘客服中心电话座席

浙江省农信联社诚聘客服中心电话座席浙江省农村信用社联合社(简称“省农信联社”)是经中国银监会批准成立、省政府授权,负责管理、指导、协调和服务全省农村信用社(包括农村合作银行、农村商业银行,下同)的一家省级金融机构。到2015年9月末,各项存款余额达14178亿元,各项贷款余额达10056亿元,承担了浙江省二分之一的农户贷款和五分之一的小企业贷款,支农支小贷款存量、历年增量、服务覆盖面均居全省银行业第一。浙江农信系统已发展成为全省网点人员最多、服务范围最广、资金规模最大的地方性金融机构。省农信联社客服中心拥有全省统一接入、全省漫游的24小时服务短号96596和全国范围的24小时信用卡客户服务热线4008896596,为全省农信系统5000多万客户提供7*24小时的业务咨询、信息查询、账务服务、交易处理、投诉建议受理等统一、规范、标准的金融信息服务和银行业务服务,是全省农信系统的远程综合金融服务平台和客户交流互动平台。客服中心目前位于杭州市江干区浙江农信大楼,并在湖州市德清县建有分中心。为适应日益增长的业务发展需要,省农信联社现诚聘客服中心(德清分中心)电话座席若干名。 一、岗位描述(一)用工形式:劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构签订劳动合同,派遣至省农信联社客服中心工作。(二)工作地点:客服中心德清分中心(位于湖州市德清县)。(三)薪酬福利:录用人员享受国家规定的各项福利,根据绩效考核情况确定薪酬,见习期满年收入约4.5-8万元。(四)岗位职责:负责及时接听客户电话,解答客户疑问;负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报;负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况;负责按规定向客户进行回访服务;负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报;负责根据业务权限受理各项业务交易等。 二、岗位要求(一)具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录。(二)认同浙江农信发展目标、经营理念、企业文化和客户服务意识,具备良好的团队协作精神。(三)全日制大专及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计等相关专业。(四)2016年应届毕业生,年龄24周岁以下。(五)生源地要求不限,德清及周边地区优先。(六)认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质。(七)具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强。(八)能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件。 三、招聘流程(一)邮件报名。有意应聘者下载报名表,填写完整后(勿改动格式)以邮件形式发送至报名邮箱[email protected]。邮件主题格式:应聘岗位-姓名,如“电话座席-陈丽”;附件报名表命名格式:应聘岗位-姓名,如“电话座席-王强”。(二)资格审查。根据报考条件和应聘人员的综合情况进行资格初审,确定参加考试人员名单。(三)组织考试。考试由省农信联社统一组织,考试的时间、地点和形式将以电话或短信形式通知。(四)录用通知。择优确定拟录用人员,发送录用通知。 四、应聘须知(一)资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加笔试、面试等相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。(二)本单位对所有应聘者信息予以保密,应聘材料恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责,如与事实不符,本单位有权取消其录用资格。(三)有关本次招聘的未尽事宜由省农信联社人力资源处负责解释。 附件:报名表格

[浙江]台州银行市区区域诚聘管培生

台州银行市区区域诚聘管培生台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位,自1988年成立以来,历经27年的成长,现拥有8家分行、7家村镇银行,共200多家分支机构,分布于全国五个省、直辖市,员工8000多名,总资产规模突破1000亿元。形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式,建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。台州银行坚持“吃苦、求实、创新”的企业精神,以“结果导向”的工作信条,用“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制,为员工提供公平竞争的成长环境和广阔的职业发展平台。正快速发展的台州银行现诚邀精英加盟,共创美好明天,共享成功荣耀。 一、招聘岗位管培生:3名 二、报名要求报名基本要求:身体健康,品貌端正,敬业诚信,勇于挑战,无不良行为记录。籍贯要求为台州三区籍贯或已在台州三区购房并常住台州三区人员。报名岗位要求:1、全日制硕士研究生,且本科就读院校为一本或二本;2、211、985学校全日制应届毕业生(在校期间曾获得优秀毕业生、国家励志奖学金、优秀学生干部等荣誉者优先)。专业要求:管理、金融、经济类等相关专业。 三、报名方式现场报名:本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件及1寸免冠照片1张,到市区人力资源部报名.邮箱报名:请直接发送简历、相关证件电子版到[email protected]。注:应届毕业生需提供就业推荐表;留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书。 四、应聘流程报名–笔试–面试–实习–背景调查和体检–录用 五、联系方式现场报名:台州银行市区人力资源部(台州市椒江区市府大道699号,台州银行总行五楼508室),联系人:仇经理;联系电话:(0576)89013757。 六、注意事项1、我们对于应聘人员不收取任何费用,请大家提高警惕,谨防受骗。2、我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密;如未录用,应聘材料恕不退还。点我应聘

[辽宁]营口沿海银行2015年总行招聘启事

营口沿海银行2015年总行招聘启事营口沿海银行股份有限公司是由数家全国大型国有及民营企业集团在营口地区原四家城市信用社基础上共同发起成立的商业银行,注册资金十五亿元,总部设在辽宁省营口市,于2010年12月21日获批开业,全辖设15家支行,员工400余人。现因业务发展需要,面向社会诚聘英才,诚邀有志之士加盟,携手共创营口沿海银行美好未来,我们将为每一位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。 一、应聘人员基本条件(一)具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;(二)身体健康,品行端正,无违规违纪违法不良行为记录;(三)吃苦耐劳、乐于奉献,具备强烈的事业心和责任感,团队合作意识强;(四)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。 二、招聘职位总行相关部门管理岗及专业人才(办公室、信贷管理部、零售银行部、运营管理部、战略发展部、审计部、风险合规部、信息科技部、国际业务部);支行行长、副行长及信贷管理专业人员。 三、薪酬待遇(一)以上应聘人员一经录用,与营口沿海银行签订正式劳动合同,按照标准缴纳各项社会保险及享受国家规定的各项福利待遇;同时按照劳动合同法有关要求,实行试用期制度。(二)我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台(具体标准面议)。 四、简历投递应聘人员下载填写《营口沿海银行应聘申请表》,申请表电子版发送至[email protected],注明“应聘材料—姓名”字样。 营口沿海银行应聘申请表

[安徽]徽商银行合肥分行2016年社会招聘信息

徽商银行合肥分行2016年社会招聘信息因工作需要,现面向社会公开招聘合肥分行综合柜员 招聘单位:合肥分行 工作地点:合肥地区 岗位一:城区支行合同制综合柜员任职条件:1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历、学士及以上学位;2、金融工作年限满4年及以上,其中2年以上商业银行柜面业务从业经历,掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识,业务技能熟练;3、品行端正,身体健康,形象气质良好,服务意识强,具有较强亲和力和沟通应变能力;4、有大型国有银行柜员工作经历的优先考虑。岗位职责:1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务;2、负责当日业务的账务处理与核对,负责编制和报送相关报表。 岗位二:城区支行定向合同制综合柜员任职条件:1、全日制本科(不包括专升本)及以上学历,学士及以上学位,经济、金融、财会类等相关专业;2、本科学历年龄25周岁以下,硕士研究生学历年龄28周岁以下;3、具有较强的责任心,无不良从业记录;岗位职责:1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务;2、负责当日业务的账务处理与核对,负责编制和报送相关报表。 岗位三:徽农支行定向合同制综合柜员任职条件:1、全日制专科及以上学历,经济、金融、财会类等相关专业;2、年龄25周岁以下,有2年银行工作经验的年龄可放宽至28周岁; 3、肥东、肥西、长丰、巢湖、庐江县域本地户籍,有基层管理经验或当地资源的优先考虑;4、形象好、气质佳、有亲和力,具备良好的客户服务意识,沟通协调能力和学习创新能力。岗位职责:1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务;2、负责当日业务的账务处理与核对,负责编制和报送相关报表。 截止时间:2016-01-20 报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。点我应聘

[浙江]浙江泰隆商业银行台州地区2016年诚聘客户经理

浙江泰隆商业银行台州地区2016年诚聘客户经理浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年,经过20多年的锐意进取,泰隆银行发展成为一家拥有6000多名员工的股份制商业银行。目前,泰隆银行已拥有百余家分支机构,服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角城市。浙江泰隆商业银行台州地区现下设路桥卖芝桥、台州椒江、台州黄岩、台州三门、台州玉环等30多家支行,台州其余各县市小微企业专营支行以及社区支行也在积极筹建中。为适应发展需要,做好人才储备,现面向台州仙居、玉环坎门、临海涌泉等地公开招聘客户经理若干名,我们诚邀有志于金融创业的优秀人才加盟,共品创业激情,共筑职业平台,共享成功荣耀,实现您与泰隆的共同发展! 一、招聘岗位:客户经理(一经录用均为我行正式员工)(一)报名条件1.大专及以上学历,专业不限,男女不限(金融、营销、财会经济类优先考虑);2.身体健康,正直诚信,敬业务实,有责任心,吃苦耐劳; 3.具较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神; 4.对营销有一定认识,有志于长期从事金融营销工作,有营销经历者优先。5、本街道(乡镇)籍贯优先考虑。(二)工作职责1.制订营销计划,向客户营销、推介我行金融产品和服务; 2.收集客户信息,维护客户关系网络;3.开展客户资信调查及资产保全工作。(三)工作地点仙居城区、临海涌泉、玉环坎门 二、报名方式(可选择其中任一种方式报名)(一)网络报名:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名(仅能报一次,重复报名无效)。(二)现场报名1:应聘人员随带个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、二寸免冠照片一张至浙江泰隆商业银行当地各支行综合科报名。(二)现场报名2:应聘人员随带个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、二寸免冠照片一张至路桥区西路桥大道588号泰隆商务大厦8楼人力资源部。(五)报名截止时间即日起至2016年1月20日。 三、应聘流程报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后录取(凡经简历筛选合格,将短信通知笔试。所有简历我行将严为保密,不再退还,敬请原谅。)联系方式:路桥区西路桥大道588号8楼人力资源部 (0576)82920106 点我应聘