[江苏]2017年兴业银行南京分行校园招聘启事

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  2017年兴业银行南京分行校园招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年10月25日,详情如下:  2017年兴业银行南京分行校园招聘启事  兴业银行股份有限公司(以下简称:兴业银行)是我国批准成立的首批股份制商业银行之一,成立于1988年8月26日,总行设在福建福州市,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166)。经过二十多年的发展,兴业银行已成为国内最具竞争力的股份制商业银行之一。美国《财富》杂志公布了2015年《财富》世界500强排行榜,兴业银行入围并居榜单第271位。英国《银行家》杂志最新发布的2016年全球银行1000强排名中,兴业银行按一级资本排名第32位,按总资产排名第33位。美国《福布斯》杂志发布了2016年全球企业2000强排行榜,兴业银行位列第59位。在国内外各种权威机构组织的评比中,兴业银行先后获得最佳中资银行、最佳战略创新银行、最佳绿色银行、亚洲可持续银行奖冠军、年度金控集团、最佳普惠金融银行、中国上市公司卓越董事会(主板)、亚洲最佳股东回报银行、最具社会责任上市公司、中华慈善突出贡献(单位)奖、中国最佳雇主等荣誉。  南京分行成立于2001年1月,是兴业银行在江苏地区的一级分行,现已在南京地区设立15个营业网点,并于2004年2月设立无锡分行,2009年1月设立常州支行,2009年12月设立南通分行,2010年6月设立徐州分行,2011年5月设立泰州分行,2012年4月设立扬州分行,2013年1月设立镇江分行,2014年1月设立盐城分行,2015年11月设立淮安分行。十多年来,南京分行坚持“务实、敬业、创业、团队”的企业精神,以高起点、高标准、高素质为原则,各项业务持续健康快速发展,取得了较好的社会效益和经济效益。  一、招聘范围:  2017届211、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历毕业,专业要求如下。  1. 本科毕业生:经济金融类专业  2. 硕士毕业生:经济金融类、数理统计类、法律类、计算机类等专业  本次招聘将视情况择优录用若干名毕业生,纳入管理培训生进行培养。  二、应聘条件:  1. 遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;  2. 具有较强的学习能力,较好的团队合作精神和沟通能力,踏实肯干、责任心强;  3. 具有一定的英语水平,本科毕业生应具有大学英语四级证书,硕士毕业生应具有大学英语六级证书;  4. 具有一定的计算机应用基础,应具有国家级或省级计算机二级证书;  5. 在校期间成绩优秀、具有专项特长、具有突出学术交流与实践经历者,优先考虑。  三、工作地点:  南京、无锡、常州、徐州、泰州、扬州、镇江、淮安。  四、应聘方式:  1. 请登录“兴业银行南京分行2017校园招聘”网站在线投递简历,访问地址:http://campus.51job.com/CIB_NJ/(字母区分大小写)。  2. 每位应聘者最多可选择2个意向工作城市,请认真考虑;  3. 招聘截止时间:2016年10月25日24点;  4. 本次招聘仅接受在线投递简历。  五、招聘流程:
  六、注意事项:  1. 请确保所提交信息的真实性,信息虚假者,一经发现取消其应聘资格。  2. 在线投递简历后,请耐心等待。初选通过者,我们将短信予以通知。  3. 兴业银行南京分行招聘不收取任何费用。  报名入口

[浙江]2016年浙商银行总行招聘启事

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  2016年浙商银行总行招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年9月30日,详情如下:  2016年浙商银行总行招聘启事  浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是2004年成立的全国性股份制商业银行,总行设在浙江杭州。截至2016年二季度末,注册资本180亿元,监管资本732亿元。  浙商银行成立至今,实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展,社会美誉度和市场影响力不断提升,在英国《银行家》杂志“全球银行业1000强”排名攀升至第145位(以总资产计)。目前已在北京天津辽宁上海江苏山东湖北广东重庆四川陕西甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了近160家分支机构,全国性机构布局逐步形成,香港分行等多家机构正在筹建中。  浙商银行在2015年推进全资产经营战略后,盈利能力及资产质量跨上新台阶:2016年6月末,浙商银行总资产为人民币11816.34亿元,较2015年末增长14.54%,高于已上市全国性股份制商业银行同期增幅;2016年上半年,实现净利润47.35亿元,同比增长42.37%,高于已上市全国性股份制商业银行同期增幅;2016年6月末,浙商银行的不良贷款率为1.33%,低于已上市全国性股份制银行平均水平(1.61%)0.28个百分点,拨备覆盖率为229.27%,高于已上市全国性股份制银行平均水平(171.10%)58个百分点。  2016年3月30日,浙商银行成功在香港联交所挂牌上市。浙商银行将围绕打造成最具竞争力的全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”总目标,坚持全资产经营战略,强化创新推进与全面风险管理,逐步做强做大。  浙商银行始终坚持“人本观”的用人理念和做事文化,大力实施“人才建设计划”,加大人才引进、培养和使用力度,为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。现因总行业务发展和人才储备需要,面向社会诚聘金融英才。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路,提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行,携手共创美好未来!  一、基本条件  1、负责、诚信,沟通、合作良好;  2、从业记录和社会信用良好;  3、原则上大学本科及以上学历;  4、二级部门负责人年龄原则上在40周岁以下,其他岗位人员年龄原则上在35周岁以下;  5、身体素质良好;  6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。  二、需求职位及职位条件见附件  三、应聘须知  1、报名方式:应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名(报名方式:注册→登录→填写简历→选择职位)。  报名截止日期:2016年9月30日。  2、经初审合格者将通知面试,面试时请随带身份证原件及一寸证件照,以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘者信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。 需求职位及职位条件

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[上海]2016年民生银行上海分行招聘45人启事

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  2016年民生银行上海分行招聘45人启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年11月30日,详情如下:  2016年民生银行上海分行招聘45人启事  职位1:2016中高端人才招聘——同业业务产品经理  招聘人数:5  所属机构:上海分行  工作地区:上海  截止日期:2016-11-30  工作职责:  负责分行金融同业业务的推动及开展,业务范畴包括但不限于:金融同业机构(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、同业资金资产业务、创新型同业业务等各类型金融同业业务。  任职要求:  1、具有2年以上同业业务经验,熟悉货币市场、同业产品、债券市场等业务;  2、有商业银行总行、券商、信托、基金公司等工作经验者优先。  职位2:2016中高端人才招聘——投资银行项目经理  招聘人数:5  所属机构:上海分行  工作地区:上海  截止日期:2016-11-30  工作职责:  负责分行投行业务的推动及开展,业务范畴包括但不限于:并购重组业务、(PE)股权直投业务、各类型配资业务等推动。  任职要求:  1、具有2年以上券商投行从业经历(通过保荐代表人或注册会计师考试优先);  2、具有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和较强的文字功底。  职位3:金融市场部产品经理  招聘人数:10  所属机构:上海分行  工作地区:上海  截止日期:2016-11-30  工作职责:  负责分行金融市场业务的推动及开展,业务范畴包括但不限于:资产证券化产品的承揽、承做;上海地区各类交易所等要素市场营销、机构客户关系维护、产品研发;银行、券商、基金等同业机构的市场营销和市场开发,资产托管业务的营销推动。  任职要求:  1.具有2年以上金融市场/同业工作经验,具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力;  2.具有同业渠道资源(含保险、券商、信托、基金、期货等)者优先;  3.金融、经济或财务类专业研究生及以上学历。  职位4:理财经理  招聘人数:10  所属机构:上海分行  工作地区:上海  截止日期:2016-11-30  工作职责:  1、开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;  2、发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;  3、维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。  任职要求:  1、具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;  2、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;  3、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;  4、年龄35周岁以下,金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历;  5、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。  职位5:支行零售客户经理(小微业务)  招聘人数:10  所属机构:上海分行  工作地区:上海  截止日期:2016-11-30  工作职责:  1、负责小微客户的集群开发与关系维护,拓展资产、负债、中间业务;  2、负责小微授信业务的贷前调查,协助客户办理相关手续;  3、负责小微客户的贷后管理,交叉营销。  任职要求:  1、本科(含)以上学历;  2、具有2年(含)以上银行小微业务工作经验;  3、熟悉商业银行零售业务,较强的沟通能力、服务意识与风险把控能力。  职位6:2016中高端人才招聘——支行负责人  招聘人数:5  所属机构:上海分行  工作地区:上海  截止日期:2016-11-30  工作职责:  1、 主持支行日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工积极工作;  2、 规划支行整体业务发展,组织开展客户营销和服务工作,维护客户关系;  3、 落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。  任职要求:  1、 具有6年(含)以上银行从业经历,3年(含)以上团队管理经验;  2、 熟悉公司、零售、金融市场等各项业务与服务,具备解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力。  报名入口

[天津]2016年民生银行天津分行招聘启事

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  2016年民生银行天津分行招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年10月15日,详情如下:  2016年民生银行天津分行招聘启事  职位1:企业金融部市场总监  招聘人数:5  所属机构:天津分行  工作地区:天津  截止日期:2016-10-15  工作职责:  1、负责本机构的经营和管理工作;  2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;  3、制定并落实业务营销方案,组织实施规划、营销、推动,完成本机构经营计划;  4、管理并指导团队成员达成业绩指标,识别并培养本机构内的关键人才。  任职要求:  1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上团队管理经验;  2、精通银行业务知识,熟悉各类金融产品和服务;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略,具有较好的金融政策水平;  3、具备市场拓展能力,良好的组织管理能力,较强的营销规划、产品组织和创新能力;  4、展业能力强,在相关领域有一定的客户资源和人脉关系,能与客户建立并维持良好的合作关系;  5、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录。  职位2:企业金融部市场副总监、支行副行长  招聘人数:15  所属机构:天津分行  工作地区:天津  截止日期:2016-10-15  工作职责:  1、协助部门负责人开展经营和管理工作;  2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。  任职要求:  1、大学本科(含)以上学历,40周岁(含)以下;具有5年(含)以上商业银行从业经历,其中3年(含)以上团队管理经验;  2、熟悉银行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底;  3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力;  4、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录。  职位3:支行行长  招聘人数:3  所属机构:天津分行  工作地区:天津  截止日期:2016-10-15  工作职责:  1、负责本机构的经营和管理工作;  2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;  3、规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;  4、管理并指导团队成员达成业绩指标,识别并培养本机构内的关键人才。  任职要求:  1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上团队管理经验;  2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式,具备营业网点综合管理能力;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略,具有较好的金融政策水平;  3、具备市场拓展能力,良好的组织管理能力,较强的营销规划、产品组织和创新能力;  4、展业能力强,能与客户建立并维持良好的合作关系;  5、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录。  报名入口

[广东]2017年招商银行广州分行校园招聘行程安排

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  2017年招商银行广州分行校园招聘行程安排已在银行招聘网发布,详情如下:  2017年招商银行广州分行校园招聘行程安排  招商银行广州分行成立于1994年,是招商银行华南地区的第一家分行,下辖清远、湛江两家二级分行及64个营业网点,全行员工2000多名。建行22年来,招商银行广州分行始终秉承“因势而变,因您而变”的经营理念,充分发挥机制优势,积极投身银行业的创新与改革之中,各项业务持续、快速、均衡、健康发展,资产质量不断优化;秉承“以人为本”的人力资源发展理念,以员工发展为核心,竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展平台。为加强员工队伍建设,为广州分行可持续发展提供充足的人才资源,现面向全国高校招聘2017届全日制普通高等院校毕业生和海外归国留学生,具体行程安排如下:  一、宣讲时间安排 城市 宣讲日期 宣讲时间 院校 场地 北京 9月19日 19:00-20:30 中国人民大学 就业中心421报告厅 9月20日 19:00-20:30 北京交通大学 第一就业宣讲厅(九教中101) 广州 9月19日 19:00-21:00 广东金融学院 广东金融学院大礼堂 9月21日 14:30-17:00 华南理工大学 北校区逸夫人文馆报告厅 9月21日 18:00-21:00 中山大学 岭南学院叶葆定堂三楼礼堂 9月24日 19:00-21:00 暨南大学 富力教学楼A209 武汉 9月22日 19:00-20:30 华中科技大学 大学生活动中心305 9月23日 15:00-17:00 中南财经政法大学 文潭楼一楼招聘厅 西安 9月26日 18:00-20:00 西安交通大学 财经校区东配103 9月27日 15:00-17:00 长安大学 渭水校区行政楼第三会议室

  二、面试时间安排 城市 一面时间 一面场地 二面时间 二面场地 武汉 9月24日-9月25日 中南财经政法大学 10月中旬 待定 北京 9月27日-9月28日 中国人民大学 10月中旬 待定 西安 9月28日-9月29日 西安交通大学 10月中旬 待定 广州 9月29日-9月30日 招商银行广州分行 10月中旬 待定

  简历投递截止时间为9月28日,具体面试时间、地点请以面试短信通知为准!  三、笔试时间安排  10月23日我行将组织考生参加全行统一笔试。

[全国]2017年招商银行信用卡中心校园招聘宣讲会报名入口

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  2017年招商银行信用卡中心校园招聘宣讲会报名入口已在银行招聘网发布,报名正在火热进行中,详情如下:  2017年招商银行信用卡中心校园招聘宣讲会报名入口  9月19日晚7点,招商银行信用卡中心将举行宣讲会  笔试直通卡发放规则  1. 笔试直通卡发放规则  本次宣讲会将要发放30张笔试直通卡,通过在线抢答问题的方式发放,获得直通卡的同学将在活动结束后的两天之内接到到电话通知。


宣讲会报名入口  

[陕西]2017年华夏银行西安分行校园招聘50人公告

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  2017年华夏银行西安分行校园招聘50人公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年10月10日,详情如下:  2017年华夏银行西安分行校园招聘50人公告  华夏银行西安分行成立于2003年1月,目前在西安地区已设立了19个营业网点,拥有一支年轻化、专业化的员工队伍。在业务发展和经营管理上,始终坚持“以客户为中心,以市场为导向”的发展理念,加强精细化管理,深化结构调整,大力开拓市场,保持了持续稳定健康的发展势头。去年,在西安新闻网陕西金融综合评选中,华夏银行西安分行获得2015年度陕西地区最具影响力银行、最佳品牌形象银行、最佳小微银行三个奖项。同时,在《华商报》组织的优秀金融机构评比中被评为“陕西地区优质财富管理银行”。现因业务发展需要,公开招聘2017年应届研究生。  一、招聘岗位及人数  公司业务产品经理共50名。  二、招聘条件  1、硕士研究生及以上学历(党员、学生会干部优先考虑),自信心强,吃苦耐劳,具有较强的语言、文字表达及综合分析能力。品行端正,身体健康,无不良行为记录。  2、本科及研究生所学专业为经济、会计、金融、法律等相关专业。注册会计师考试通过两门及以上人员优先。  3、2017年应届毕业生。  4、符合华夏银行亲属回避制度要求。  三、应聘须知  1.有意者请登陆华夏银行招聘网站,在线注册并填写个人简历,选择相应岗位在线报名。  2.报名截止时间:2016年10月10日。  3.对符合条件者,我行将通过电话、短信和网站消息等方式通知面试事宜,请确保个人联系方式准确有效,不接受个人来访。我行对应聘者资料保密,恕不退还。咨询电话:029-85563613、029-85563623。  4、在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。  报名入口

[江苏]2017年光大银行南京分行校园招聘启事

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  2017年光大银行南京分行校园招聘启事已在银行招聘网发布,详情如下:  2017年光大银行南京分行校园招聘启事  一、南京分行简介  中国光大银行南京分行成立于1999年3月18日,十余年来南京分行秉持业绩导向和发展理念,取得了良好的经营业绩。截止目前,南京分行全行下辖南京17个支行网点,以及常州、扬州、南通、徐州和镇江等5个二级分行,另有泰州分行正在筹建过程中,总体经营业绩在光大银行系统内名列前茅。  江苏作为我国东南经济发达省份,蓬勃的经济活力为光大南京分行提供了良好的发展契机,也为即将踏上社会的优秀大学毕业生提供了广阔的人生舞台和美好愿景。我们热忱欢迎诸位莘莘学子加盟中国光大银行南京分行,施展个人才华、共创美好未来。  二、招聘岗位名称 岗位 岗位描述 人数 学历 专业 营销管理培训生 应届生原则上须具备两年以上柜面工作经验后,再根据能力表现,选拔确定合适的岗位 40人左右 本科以上 财会金融等专业

  三、应聘要求  1、全国高校2017年上述专业的本科、硕士应届毕业生。  2、在校期间成绩优秀,品行兼优,荣获校级各种奖励者及社会实践活动经验丰富者优先;具有从事金融行业实习经验优先。  3、性格开朗、阳光;具有良好的语言沟通和文字表达能力;对市场有一定了解,具备较强的市场开发和维护的能力。  四、应聘方式  登录光大银行官方网站首页,进入招聘英才-校园招聘栏目投递简历  五、其他说明  联系人:李女士,联系方式:025-84787750。报名入口

[全国]2017年光大银行电子银行部校园招聘启事

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  2017年光大银行电子银行部校园招聘启事已在银行招聘网发布,详情如下:  2017年光大银行电子银行部校园招聘启事  电子银行部简介  电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念,紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度,运用互联网思维与技术,跨界合作、公私并重,积极创新,在高度整合行内外电子渠道基础上,发挥线上线下一体化优势,重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌,为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持100% 增长,连续三年被CFCA评为中国最佳电子银行,获《金融时报》年度最佳电子银行奖,在Forrester Research评测中,光大银行的客户满意度最高。电子银行部本部设有21个团队,同时有北京武汉两个客户服务中心协同运营,天津中心正在筹建。  一、招聘岗位 招聘岗位 岗位职责 招聘人数 岗位要求 对私网络融资产品研发岗 1) 承担针对零售互联网贷款业务银行产品的产品设计、需求分析和业务测试工作; 
2) 有较好的产品推广和市场营销能力; 
3) 针对零售互联网贷款的商业模式,制定包括贷前、贷中、贷后的整体互联网融资系统解决方案。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济、金融、计算机类专业为佳,年龄29岁以下; 
2) 有优秀的沟通、业务分析能力、文案写作能力。
对私网络融资运营管理岗 1) 负责调研,制定整体运营规划;
2) 负责协调工作,对产品的网络推广、渠道运营等情况跟踪;
3) 收集市场信息竞争信息;
4) 负责对已上线网络融资产品的日常运营,包括贷中监测、贷后管理、业务分析等工作。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济、金融、计算机类专业为佳,年龄29岁以下; 
2) 具有较强的市场敏锐性和业务创新能力; 
3) 对网络融资产品的开发、测试、运营、设计有一定了解。
对私网络融资信用管理岗 1) 负责落实执行网络融资产品的信用管理工作;
2) 组织实施相应的信贷检查等工作;
3) 负责网络融资产品的业务分析等工作;
4) 负责落实总行有关贷后跟踪、问题贷款认定及优化措施、紧急信贷风险事件的处理等工作。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济、金融、计算机类专业为佳,年龄29岁以下;
2) 具备较强规划分析思维能力;
3) 较强的沟通能力、语言表达能力。
电商管理岗 1) 在主管领导的要求下,负责电商平台日常运营相关工作; 
2) 调查了解顾客体验并挖掘顾客需求,对平台建设提出有效建议,增加访问量和销量;
3) 负责电商平台网络宣传及线上推广工作的规划与落地实施。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济类、金融类、电子商务类相关专业,熟练掌握excel数据统计、分析能力,年龄29岁以下; 
2) 较强逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力。 
数据策略分析岗 1) 负责数据收集、整理及分析,对行内各系统多种数据源进行深度分析和建模; 
2) 对市场活动给予评估,为公司运营提供数据支持; 
3) 利用数据挖掘技术,对互联网流量数据进行分析; 
4) 推进部门渠道及其它系统完善。
2 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),金融类、信息技术类、统计类、经济类等相关专业优先,年龄29岁以下;
2) 关注细节,对数据敏感,具备良好的数据分析能力和沟通表达能力,熟悉sql,了解SAS/SPSS/R等挖掘软件、数据分析技术等常规的数据分析方法。
商城管理岗 1) 负责购精彩商城商户入驻的审核、商品上下架、商户维护及管理; 
2) 负责商城平台规划、日常管理,并协助处理客户反馈及投诉问题;
3) 统计运营数据,综合分析电商平台运营状况,并对商城运营提出改进方案。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先,年龄29岁以下;
2) 精通电子商务、互联网金融、国际贸易等,较敏锐的市场触觉,较好地掌握互联网、电子商务发展趋势和动态。
直销银行项目助理岗 1) 协助项目经理进行直销银行PC端、移动端等管理工作;
2) 协助撰写业务方案等相关工作;
3) 负责制定项目优化方案;
4) 负责推进合作项目上线及后续运营工作;
5) 负责团队周报、月报、重点项目等的撰写工作。
3 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济类、金融类、计算机类及相关专业,年龄29岁以下; 
2) 具备开阔的视野,善于接触新事物,具有较强的创新意识。
营销管理岗 1) 制定市场策略、营销方案、营销指引,策划并实施营销活动,开拓、管理宣传渠道;对市场推广进行效果跟踪; 
2) 指导和监督各地分支机构开展区域性市场营销活动并完成既定任务指标;评估分支结构目标完成情况。
2 1)研究生及以上学历(国家承认学历),金融、市场营销、工商管理、经济等相关专业,熟悉并从事互联网和金融产品相关市场营销活动策划及推广者优先,年龄29岁以下。 对公产品管理岗 1) 负责收集、编写对公产品业务需求,协调各项工作,跟进开发进程; 
2) 负责对公电子渠道客户和产品的数据分析; 
3) 负责收集分行及客户的改进意见,组织进行改进和完善; 
4) 协助市场营销部门编写用户使用指南。
3 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济、金融、计算机类专业为佳,年龄29岁以下; 
2) 工作积极主动,善于沟通,勇于探索,具有创新精神,工作抗压能力强。
支付管理岗 1) 负责支付产品设计和需求汇编、制度具体计划,并落实产品开发;
2) 负责与研发部门的需求沟通、分析工作;
3) 负责跟踪、分析业内同类创新产品的业务特征和商业模式等;
4) 组织开展电子支付产品队伍及培训建设。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄29岁以下; 
2) 抗压性强,有责任心,良好的语言表达能,沟通能力,有团队精神,有很强的目标及使命感。
客户服务与体验岗 1) 负责电子渠道重点项目、互联网金融前瞻性产品的用户研究、视觉设计、交互设计等工作;
2) 监测和跟踪渠道、产品或客户服务过程中存在的客户体验问题,协同相关团队,共同制定客户体验的提升方案,并推动落地。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄29岁以下;
2) 抗压性强,有较强的视觉或交互设计能力,较强的跨部门沟通能力,出色的团队合作精神,有很强的目标及使命感。
欺诈管理岗 1) 负责本行互联网金融业务外部欺诈事件的分析和管理;
2) 通过大数据分析、应用、建模等,发现交易过程中的潜在风险隐患,并通过客户画像、行为分析等模式,提取关键风险信息,做好外部风险事件的预判和干预工作。
2 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),数据管理、分析等相关专业为宜,年龄29岁以下; 
2) 抗压性强,有较强的沟通能力、语言表达能力。
风险策略管理岗 1) 负责互联网金融业务法律风险的管理;
2) 负责在知识产权保护、内外部合同初步审核、相关法律及政策解读、涉诉事件分析、金融产品法律方面相关评审等方面开展相关工作,有效预防互联网金融领域相关法律风险。
2 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),法律专业(经济法、商法或与互联网金融业务相关法律方向相关)为宜,年龄29岁以下;
2) 抗压性强,有较强的沟通能力、语言表达能力。
缴费产品经理岗 1) 负责“云缴费”开放平台的产品规划、设计、测试;
2) 负责与支付宝、微信等商户的谈判、协议签署等工作;
3) 通过分析与挖掘平台运营数据,不断完善和优化平台功能;
4) 负责监督、推动分行拓展缴费渠道。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄29岁以下; 
2) 对互联网产品有独到的见解,具备一定的产品设计能力,具备较强的跨部门沟通协调和项目推动能力; 
3) 能承受较大的工作压力,多任务处理能力强。
规划推动岗 1) 负责商业模式和金融服务模式研究,提交决策层及业务条线使用;
2) 制订及跟踪部门中长期发展战略及年度发展规划;
3) 统筹制定考核政策和激励机制;
4) 组织宣讲培训工作;
5) 与行内外其它部门沟通与协调工作。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济类、金融类、管理、计算机相关专业,年龄29岁以下; 
2) 具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、公文写作能力和组织协调能力。
自助设备产品研发岗 1) 进行现金设备、发卡机、多媒体、VTM等设备的功能搭建,并协助进行产品推广;
2) 协助进行业务需求的撰写并测试;
3) 针对自助银行、离行自助设备、发卡机、VTM、多媒体设备等产品进行功能宣传、渠道营销工作。
1 1) 研究生及以上学历(国家承认学历),计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄29岁以下; 
2) 工作责任心强、学习能力强,具有团队协作精神、良好的服务意识。

  二、招聘部门:中国光大银行总行电子银行部  三、招聘负责人及联系方式:  段老师:010-63639543  于老师:010-63639549  四、报名邮箱:请应聘者填写附件:《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》,发送至[email protected](电子银行HR邮箱)。  报名入口

[全国]2017年光大银行信息科技部校园招聘启事

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  2017年光大银行信息科技部校园招聘启事已在银行招聘网发布,详情如下:  2017年光大银行信息科技部校园招聘启事  一、信息科技部简介  现代银行发展离不开科技创新,作为光大银行业务发展的核心驱动之一,总行信息科部技承担了全行信息化建设工作,建成了覆盖银行所有业务领域的各类信息系统,为银行的客户服务和业务运营、企业管理、战略决策提供了全方位的信息化支持。光大银行建立了规范化、科学化的系统研发、运营体系,构建了全面架构管理、全面风险管理、全面质量管理支持体系,并成立了科技创新实验室,在互联网、云计算、大数据、区块链等领域进行积极探索与创新。光大银行一贯注重对科技人才的培养,目前在信息科技部已形成了覆盖技术专家、架构师、管理骨干等多层次、多梯队的人才队伍,能够进一步系统学习银行知识,接触最新的科技发展前沿,研发国际、国内先进的应用系统。近期,光大银行提出建设“国内一流股份制商业银行”的发展目标,银行发展将更加突出科技对业务发展的促进作用,同时也将为科技人员提供更加专业的职业发展路径。  二、招聘岗位名称:信息科技岗  三、岗位职责描述:  1.按要求积极参加各类培训学习和考试,掌握培训内容,通过考试;  2.按时、保质完成轮岗团队交付的实践工作,对任务结果负责;  3.学习并遵守行内、部内各项规章制度;  4.积极参加中心及团队各项活动;  5.领导交办的其他工作;  6.轮岗培训结束后,根据部门需求统一分配具体工作岗位。  四、拟招聘人数:10人  五、招聘要求:  1.2017年应届毕业生,具有全日制本科及以上学历;  2.所学专业为软件开发、计算机应用、信息管理、数据挖掘、网络等相关专业;  3.具有良好的英语听、说、读、写能力;  4.具有较强的软件开发能力,了解金融相关知识;  5.具有良好的语言和文字表达能力;  6.具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神。  六、简历投递方式:统一在校园招聘官方网站进行网络投递。  报名入口