[山西]侯马农村商业银行面向社会公开招聘工作人员简章

侯马农村商业银行面向社会公开招聘工作人员简章侯马农村商业银行成立于2011年12月26日,是经中国银监会批准,在原侯马市农村信用合作联社基础上改制组建的全省首批股份制农村商业银行。根据工作需要,现面向社会招聘工作人员40名。 一、招聘原则公开、平等、竞争、择优的原则。 二、职位及名额招聘职位及名额:侯马农村商业银行襄汾支行招聘工作人员20名;侯马农村商业银行洪洞支行招聘工作人员20名。 三、公开招聘资格条件1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国共产党的领导;2、遵纪守法,无违规违法等不良记录;3、要求第一学历为全日制普通高校大学本科及以上,且已领取毕业证书,专业为金融、经济、管理、计算机等相关类别;4、年龄为25周岁及以下(即1990年1月1日以后出生),具有硕士研究生以上学历或者具有注册会计师证书或律师执业证书者,可适当放宽至28周岁(即1987年1月1日以后出生);5、女身高1.60米以上,男身高1.70米以上;6、报考襄汾支行的户口所在地为襄汾县的可优先聘用,报考洪洞支行的户口所在地为洪洞县的可优先聘用;7、有三年以上银行业工作经验者可优先聘用;8、热爱农村金融事业,责任心强,熟悉国家的经济、金融方针政策和相关财经法律法规;9、品行端正,服务意识强,具有良好的职业操守和团队精神,有一定的组织协调能力;10、具有正常履行职责的身体条件。具有下列情形之一的,不得报考:1、系统内在编员工不得报名;2、现在校就读的本科生、研究生不得报名;3、曾被开除公职的人员;4、曾在公务员(参照公务员)、事业单位工作人员招录招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;5、正在受处分期间或者未满影响期限的人员;6、个人负有数额较大的债务且到期未清偿的人员;7、现役军人;8、试用期内的公务员(参照公务员),工作未满一年的企业、事业单位工作人员;包括报名时不是试用期公务员(参照公务员),但在报名后、聘用前成为试用期公务员(参照公务员)的人员;9、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的人员;10、具有法律规定不得招聘为金融单位工作人员的其他情形人员。上述所指辞退、试用期等有关资格条件涉及具体时间的,除有专门规定外,均以报名第一日为截止日期。 四、报名本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名按以下程序进行:1、提交报名申请及有关材料报考人员可在2015年12月12日9:00时至2015年12月16日18:00时点击下方“点我应聘”在线注册登录提交报名申请,填写《报名登记表》。报考人员必须使用第二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报名信息的,一经查实,立即取消报考资格(或招聘资格),已聘用的,解除劳动关系,并依据有关规定追究其相关责任。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将按人事考试的有关程序予以处理。2、查询资格审查结果报考人员请于提交报考申请1个工作日后,登录原报名网站查询资格审查结果。3、网上缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费,缴费截止时间为2015年12月18日18:00时。4、准考证打印通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2015年12月23-25日自行下载打印准考证。笔试时间为2015年12月27日,具体时间和地点见准考证。笔试成绩可于12月29日查询。考生请保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。准考证打印时,如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话:0357—4212775。 五、考试方式及成绩计算考试分为笔试、面试两个环节。笔试内容包含公共基础知识、金融基础知识两个部分。笔试成绩满分100分,时限为150分钟。面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应试人员是否具有金融行业从业工作人员的综合素质和工作能力。面试成绩满分100分。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70% 六、资格复审招聘工作领导组根据笔试成绩从高分到低分进行排序,以1:3的比例确定入围面试人员,并对其进行资格复审。资格复审合格的,发放面试通知书,参加面试;资格复审不合格的,取消其面试资格,并按笔试成绩依次递补。资格复审内容为考生报名信息的相关证件资料等。 七、体检根据考试总成绩从高到低的顺序,按照体检人选与招聘职位1:1的比例确定入围体检人员。体检工作由侯马农村商业银行委托具有资质的公立综合性医院体检中心严格参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)等公务员录用体检有关标准组织实施。 八、确定拟聘人员并公示招聘工作领导组根据考试总成绩由高到低的顺序、综合体检情况,提出拟聘用人选的意见,按规定进行为期7个工作日的公示。 九、报批招聘结果经公示无异议者,由侯马农村商业银行报省联社批准同意后,按程序办理试用手续。 十、签订聘用合同,办理聘用手续新聘用人员试用期6个月,试用期满考核合格后办理相关手续,签订正式全日制劳动合同;考核不合格的,自动解除聘用合同。 十一、薪酬待遇和用工形式员工正式聘用后,均执行本单位同岗位的薪酬待遇(固定工资加绩效工资)。本次招聘人员全部为全日制劳动合同工。 十二、咨询电话有关招聘信息,可咨询招聘办公室:电话:0357-4212775、4233977点我应聘

[重庆]重庆农村商业银行2016校园招聘测试通知

重庆农村商业银行2016校园招聘测试通知重庆农村商业银行2016校园招聘简历资格审核及在线评估甄选工作已结束,现将下一轮测试事宜通知如下: 一、测试人员名单我行将通过短信及邮件方式通知通过人员。短信及邮件发送时间为2015年12月8日,请务必保持通讯畅通,注意查看手机短信是否被相关软件拦截,及时查收邮件。如未收到短信或邮件的应聘者即未进入后续环节,我行将不再另行通知,敬请谅解! 二、下一轮测试形式我行将分岗位组织下一轮测试,请根据应聘岗位明确后续事宜:(一)艺体类岗位:基础面试+专业面试面试时间:2015年12月10日—12月11日 具体事宜请查看艺体类面试须知。(二)管理技术培养人才及通用类岗位:笔试笔试时间:2015年12月12日上午9:00-11:30具体事宜请查看笔试须知。 三、温馨提示(一)测试时间不可调整,请应聘者尽早安排好自己的行程,按通知时间准时到达。对证件不符者、资料不齐全或与招聘需求不一致者,取消应聘资格。(二)后续事宜请应聘者随时关注我行官方网站信息并保持手机通讯畅通。(三)我行在招聘过程中不收取任何费用,也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请广大应聘者提高警惕,谨防受骗! 重庆农村商业银行2016校园招聘艺体类人才面试须知 重庆农村商业银行2016校园招聘管理技术培养人才及通用岗位笔试须知

[重庆]重庆农村商业银行计划财务部招聘

重庆农村商业银行计划财务部招聘重庆农村商业银行诚邀广大英才加入,与我们共同成长! 一、需求岗位及条件(一)利率管理岗1人主要职责:1.制定本行人民币存贷款利率定价管理办法;2.分析全行资金成本及资产盈利情况,测算保本点;拟定人民币存贷款利率定价方案,并根据市场环境、本行经营策略等因素及时修订完善相关定价策略;3.收集同业利率信息,编制利率管理动态,研判国际、国内金融市场利率走势,进行利率专题研究;4.收集整理全行大额人民币存款备案表,负责编制全行利率相关报表。应聘条件:1.思想素质好,无违规违纪记录,身体健康;2.年龄在35周岁以下,特别优秀者,可放宽至40周岁;3. “211”或“985”院校全日制本科及以上学历,硕士学历优先考虑,经济、金融、财务管理等相关专业;4.具备3年及以上商业银行利率管理及相近工作经验;对商业银行资产负债管理和管理会计有一定程度的了解和掌握;5.具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。 二、报名要求在线报名:请点击下方“点我应聘”,在人才招聘页面完成用户注册,登录后在职位申请中选择职位,按要求完整填写简历并提交,每人限填报一个岗位。已完成注册的应聘者,可直接登录,更新简历信息后,在职位申请中选择职位投递。   三、注意事项用户投递简历后可自行登录查询简历是否投递成功。我行会根据报名情况定期通知简历条件符合人员进入测试环节,请保持通讯畅通,并时刻关注我行官方网站。简历投递后两个月内未接收到我行测试通知,即未进入测试环节,我行不再另行通知,敬请谅解!点我应聘

[广东]江门融和农商行2016江门专场校园招聘会

江门融和农商行2016江门专场校园招聘江门融和农村商业银行股份有限公司是由成立于1952年的江门市区农村信用合作联社整体改制而成,60余年的发展历程,江门融和农商银行蓬勃发展,情系侨乡,根植江门,如今已成为江门地区历史最悠久、服务网络最先进的金融机构之一,并在全力打造特色精品社区银行,贴近居民,服务中小企业。因业务发展需要,现面向全国高校招聘2016届应届毕业生。为了更好地吸引本地优秀人才,特举办江门地区毕业生的专场招聘会。具体事项如下: 一、招聘岗位:金融业务岗 二、对象及能力要求(一)全日制大学本科及以上学历2016届应届毕业生;(二)江门籍或居住在江门 ;(三)具备良好的沟通技巧和人际关系能力,富有团队合作精神;(四)能够系统地思考问题,具备较强的学习能力和解决问题的能力。 三、时间2015年12月19日 09:00—12:00 四、地点江门市蓬江区东华一路30号农商银行大厦9楼会议室(旧购书中心对面) 五、注意事项请携带您的个人身份证及简历参加,在一楼大厅保安处登记后再前往9楼。 六、联系方式地址:江门市蓬江区东华一路30号农商银行大厦;联系人:江门融和农商银行人力资源部黄先生;联系电话:0750-3168193、3168149,如有疑问,欢迎致电咨询。

七、温馨提示:
(一)也可以进行网上投递简历,网投简历时需要您的证件照片,请上传照片后再提交简历; (二)请认真完整、准确地填写个人简历信息,确保个人资料真实无误,如有虚假信息,将被取消申请资格; (三)笔试通知将通过短信发送到您的手机,请保持您的手机通讯畅通; (四)请于2015年12月31日前进行简历投递。 点我应聘

[浙江]浙江温州鹿城农村商业银行2015年招聘信息

浙江温州鹿城农村商业银行2015年招聘信息
浙江温州鹿城农村商业银行股份有限公司是一家经中国银监会批准,在原鹿城农村合作银行的基础上改制而成的股份制商业银行。目前,全行拥有营业网点52家,在岗员工800多人,全行坚持“做小、做广、做精”的经营理念,加快经营转型,进一步传承发扬“普惠金融进万家”的农信文化,并于今年推出温州首家银行系互联网投融资平台—“富民融通投融资平台”,为客户打造出一个新颖、便捷、安全的网络理财投资平台,实现财富增值。因业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才若干名。
一、基本要求:身体健康,品行端正,具有良好的职业道德,无不良记录。
二、岗位要求:
序号 招聘
岗位
职数 岗位职责 招聘要求
总行办公室 副主任岗 1 1、根据领导指示,协调联系与相关政府部门、业务往来单位的有关事宜;
2、根据领导指示,做好上级部门或有关单位考察调研、来访交流的接待安排;
3、陪同领导出席有关活动;
4、负责全行重要活动和会议的策划筹备安排;
5、负责全行对外新闻宣传、品牌形象传播和舆情处置;
6、完成领导交办的其它工作。
1、35周岁(含)以内,特别优秀的可适当放宽;从事政府机关外联工作或大中型企业公共关系管理2年以上;
2、全日制专科及以上学历;
3、具有良好的人际关系,沟通表达能力强,能够胜任外联接待性质的工作,具备一定商务礼仪知识;
4、有较强的分析判断能力;
5、有高效的执行能力。
秘书岗 1 1、协助领导和办公室主任开展调研,起草发展战略规划和调研报告
2、起草全行重要文件、工作报告和材料
3、全行重点工作计划安排与督办
4、开展信息报道
5、领导交办的其他任务
1、适合男性,30周岁(含)以内,特别优秀的可适当放宽;
2、全日制本科及以上学历,文秘、汉语言文学、新闻学专业;
3、具有较强的政策、新闻敏锐性和沟通协调能力
4、具备良好的文字综合能力和语言表达能力;
5、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件
6、有政府机关或银行秘书工作经验者优先。
三、报名时间及流程:
(一)、报名时间:11月24日-12月8日
(二)、报名流程:
第一步、网络报名:
有意应聘者请下载《鹿城农商银行应聘报名表》,填写完毕后请将报名表命名为“姓名+应聘的岗位名称”,发送至报名邮箱[email protected]
第二步、现场审核:
完成网络报名后请于2015年12月8日前,将以下材料送或邮寄至鹿城农商银行人力资源部(温州市车站大道547号信合大厦A幢四楼,邮编:325000)经初审合格者将通知面试或笔试。未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。需提供材料如下:
(1)打印稿:应聘报名表(请贴上近期正面2寸照片);
(2)复印件:个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、户口本;
(3)国内院校毕业生:须提供学信网中国高等教育学历证书查询结果打印版(点击下方“打印入口”);
国外院校毕业生:须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证的复印件;
联系人:黄先生;电话:0577-88077085。
鹿城农商银行
二〇一五年十一月二十四日

[江苏]江阴农商银行村镇银行管理人员引进人才招聘启事

江阴农商银行村镇银行管理人员引进人才招聘启事
全国首批三家股份制农村商业银行之一–江苏江阴农村商业银行股份有限公司,作为中国农村金融改革的先行者,自2001年12月成立以来,坚持服务中小企业、城乡社区的市场定位,秉承“融通天下,丰裕万家”的企业使命,和“离您最近,和你最亲”的服务理念,脚踏实地,强基固本,锐意进取,扬帆济海,探索出一条跨跃式发展之路,成为中国社会科学院首家中小银行研究基地,连续五年提升英国《银行家》全球银行1000强榜单中的排名,连续12年获评全省农村金融机构管理考核最高等级。
目前,全行1183名员工,江阴辖内下设74个分支机构;省内设立盱眙支行、高港支行、睢宁支行,控股发起设立句容茅山村镇银行、兴化苏南村镇银行,参股靖江农村商业银行9.9%股份;省外设立芜湖县支行、天长支行、当涂支行、仁怀支行,控股发起设立宣汉诚民村镇银行、双流诚民村镇银行、海口苏南村镇银行。面对新的机遇和挑战,江阴农村商业银行坚持“离您最近,和你最亲”的服务理念,以实际行动回报社会,努力创建品质精益的公众银行,为经济社会发展作出了应有的贡献。
现因业务发展需要,面向社会诚聘外设机构业务管理人员:
一、招聘岗位及人数
招聘岗位:业务管理岗位
招聘人数:10名,其中:
宣汉诚民村镇银行2名;
双流诚民村镇银行2名;
海口苏南村镇银行2名;
句容苏南村镇银行2名;
兴化苏南村镇银行2名。
二、岗位职责
1、根据总行发展战略,制定银行工作目标,享有银行规定的职权,同时承担相应责任;
2、带领银行团队开展工作,完成银行各项业绩、管理指标;
3、建立和维护与银行客户的良好关系,树立良好的服务品牌,不断拓展市场份额。
三、岗位要求
1、国民教育本科及以上学历;
2、40周岁(含)以下,3年及以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历,机构所在地区优先(优秀者可适当放宽相应条件);
3、具有较强的业务拓展和经营管理能力、同时具备组织协调和分析决策能力。
四、工作地点
各外设机构
五、应聘方式
1、填写《江苏江阴农村商业银行应聘报名表》。
2、将《报名表》、个人自荐材料、各类证明材料复印件(身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书,获奖证书或荣誉证明等)、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张,邮寄或面递至江苏江阴农村商业银行人力资源部,村镇银行管理人员引进人才招聘组。
3、额满为止。
4、应聘者应对自己所提供的材料负责,如有不实一经发现将取消其应聘资格;对应聘者材料不论是否录用,代为保密,恕不退还。我行将对应聘者报名情况保密。
六、招聘流程
1、招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查。
2、应聘者需经面试并综合考评后择优录取。
3、签订聘用合同。
七、联系方式
联系人:殷女士陈女士
电话:0510—86850169
传真:0510—86805815
通讯地址:江苏江阴澄江中路一号江苏江阴农村商业银行人力资源部
邮编:214431

[重庆]重庆农村商业银行总行公司业务部2015年招聘公告

重庆农村商业银行总行公司业务部2015年招聘公告
一、直营团队营销岗(7人)
职位要求:
(一)思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录;
(二)国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历,金融、法律、会计、市场营销及经济类相关专业;
(三)年龄在35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
(四)3年及以上银行工作经验,其中2年银行公司业务经验;
(五)熟悉银行公司业务、国际业务、投行业务产品及操作流程,了解、掌握相关行业信息与发展动态,具有较强的企业财务分析、风险识别、市场拓展能力和营销服务意识,具有较高综合业务素质;
(六)有银行总行或分行前台营销部门或直营团队工作经验者优先;
(七)身体健康,无其他影响聘用的情况。
职位描述:
(一)重点客户、项目营销与管理工作;
(二)拓展市级重点渠道的维护。
二、公司业务营销管理岗(4人)
职位要求:
(一)思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录;
(二)国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历,金融、法律、会计、市场营销及经济类相关专业;
(三)年龄在35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
(四)3年及以上银行工作经验,其中2年银行公司业务经验;
(五)熟悉银行公司业务产品及操作流程,了解、掌握相关行业信息与发展动态,具有较强的企业财务分析、风险识别、市场拓展能力和营销服务意识;
(六)有国际业务、投行业务等工作经验者优先;
(七)身体健康,无其他影响聘用的情况。
职位描述:
(一)业务营销及管理工作;
(二)制度建设工作;
(三)监督、指导全行对公业务发展;
(四)产品创新与管理工作
三、机构客户营销岗(2人)
职位要求:
(一)思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录;
(二)国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历,金融、法律、会计、市场营销及经济类相关专业;
(三)年龄在35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
(四)3年及以上银行工作经验,其中2年银行公司业务经验;
(五)熟悉银行公司业务产品及操作流程,了解、掌握相关行业信息与发展动态,熟悉市级机构单位运行模式,有较强的沟通、营销能力,具有良好的职业道德素养和较强的责任心,富有团队合作精神和创新精神。
(六)有一定的机构客户资源与良好的人脉关系者优先;
(七)身体健康,无其他影响聘用的情况。
职位描述:
(一)重点机构客户营销与管理工作;
(二)制度建设工作;
(三)拓展市级重点机构渠道;
(四)监督、指导全行机构业务发展。
四、申请截止日期:长期